El Muelle Sur amplía su terminal ferroviaria

El Puerto de Huelva lleva a cabo la construcción de una tercera vía

El Puerto de Huelva continúa llevando a cabo las obras de ampliación de la actual terminal ferroviaria del Muelle Sur con la construcción de una tercera vía para poder implantar así el servicio de Autopistas Ferroviarias. Este proyecto ha contado con fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (Mecanismo para la Recuperación y la Resiliencia, MRR), NextGeneration EU.

Las obras comenzaron en marzo de 2025 y corren a cargo de la empresa Asch Infraestructuras y Servicios S.A. Esta actuación consiste en la creación de una nueva vía (V3) de 1.211 metros de longitud, la ampliación de la terminal existente extendiendo la plataforma de la misma hacia el suroeste, sumando 15.112 metros cuadrados adicionales a la terminal actual, que ya contaba con 33.750 metros cuadrados pavimentados. Completa el proyecto la actualización y la renovación de los sistemas de seguridad, señalización, drenaje, e iluminación de la terminal.

La actual terminal ferroviaria está adaptada a trenes de 750 metros de longitud y dispone de un diseño de doble vía sobre placa, conectada con la vía de las instalaciones ferroviarias de la Autoridad Portuaria de Huelva y los viales rodados principales localizados junto al actual Puesto de Control Fronterizo (PCF).

Las conexiones ferroviarias actuales del Puerto de Huelva desde esta terminal ferroviaria del Muelle Sur comprenden dos trenes semanales con Abroñigal (Madrid) y dos trenes semanales con Fuenlabrada (Madrid), así como cuatro trenes semanales con Majarabique (Sevilla), todo ellos para el transporte de mercancía general contenerizada.

Costa Rica apoya «la autonomía bajo soberanía marroquí» como «la solución más viable» para el Sáhara

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Considera la iniciativa como “la base más apropiada, seria, creíble y realista” para un arreglo

La República de Costa Rica consideró que la iniciativa de autonomía presentada por Marruecos constituye “la base más apropiada, seria, creíble y realista para lograr una solución política”, estimando que una “autonomía bajo soberanía marroquí podría constituir la solución más viable a esta controversia” regional sobre el Sáhara marroquí.

Esta posición quedó recogida en la Declaración conjunta, firmada en Rabat, al término de la entrevista entre el ministro de Asuntos Exteriores, Cooperación Africana y Marroquíes Residentes en el Extranjero, Nasser Bourita, y el ministro de Relaciones Exteriores y Culto de la República de Costa Rica, Arnoldo André Tinoco, de visita de trabajo en el Reino.

Costa Rica subrayó, a este respecto, su intención de “actuar sobre la base de esa posición en asuntos políticos, diplomáticos, económicos y consulares”.

La República de Costa Rica, que saludó la aprobación de la Resolución 2797 (2025) del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, subrayó que “reconoce la importancia que el Reino de Marruecos concede a la cuestión del Sáhara”, indicando que “sigue de cerca la dinámica positiva actual en este asunto bajo el liderazgo del Rey Mohammed VI”.

En esta misma Declaración conjunta, los dos ministros reiteraron su apoyo al enviado personal del secretario general de las Naciones Unidas para el Sáhara, así como a sus esfuerzos por impulsar el proceso político con miras a alcanzar una solución política definitiva a este diferendo regional.

Rocío Medina recibe el Premio UNIA Concha Caballero

La Hija Adoptiva de Lepe y presidenta del grupo empresarial que impulsó el cultivo de la fresa en Huelva recoge el preciado galardón en la Sede de La Rábida

La empresaria Rocío Medina Muñoz, presidenta de Grupo Medina, ha recibido esta mañana el Premio UNIA Concha Caballero, concedido por la Universidad Internacional de Andalucía en reconocimiento a su trayectoria profesional, en su impulso por la internacionalización, la innovación y la presencia de las mujeres en las distintas escalasdentro del sector agroalimentario andaluz.

El acto se ha celebrado en la Sede de La Rábida, con la participación del rector José Ignacio García, la alcaldesa de Palos de la Frontera, Milagros Romero, y el presidente de la Real Academia Sevillana de las Ciencias, Miguel Ángel de la Rosa, quien ha pronunciado la laudatio de la galardonada.

En su discurso de agradecimiento, Rocío Medina ha realizado una mención especial a su padre, Antonio Medina, fundador de un grupo que impulsó el cultivo de la fresa en la Laguna de Las Madres, en Palos de la Frontera, para luego ampliar a los frutos rojos o introducir el kaki ‘sharoni’, del cual es hoy día la principal productora a nivel mundial. Una iniciativa que construyó “desde el esfuerzo innovador, introduciendo técnicas novedosas en su momento y con una apuesta por la diversificación” que permitió “a mediados de los 60 iniciar la exportación de la fresa”.

Los primeros pasos de Rocío Medina en la empresa familiar tuvieron lugar cumplidos los 22 años, “cuando aún no se llevaba el ganar primero experiencia fuera, en otros referentes de la industria”. Así, ha afirmado, pasó de acompañar a su padre en el campo, a liderar un negocio “donde se veía rara la presencia femenina” y donde “en las reuniones, siempre se miraba primero al hombre”. Eso la llevó a construir un “escudo como mujer”, para afianzar su posición como empresaria dentro de la agroindustria.

Al frente de una empresa con presencia en 70 países, Medina ha reivindicado la industria de las berries, que emplea actualmente a más de 160.000 personas, con una facturación anual que roza los 1.500 millones de euros. Ahí, ha señalado, Grupo Medina ha ayudado “a que muchas mujeres trabajen, tengan presencia en las distintas escalas, y aporten a sus hogares un sueldo digno”.

Un hito para Huelva

El rector de la Universidad Internacional de Andalucía, José Ignacio García, ha cerrado el acto con una intervención, donde ha puesto en valor el papel de las empresas familiares en el tejido productivo andaluz, “cuyo éxito es capaz de dejar una profunda huella en la historia de los territorios”. Así, ha destacado como “la mirada de Antonio Medina hace poco más de un siglo, en la Laguna de Las Madres, marcó un hito”, contribuyendo a que la fresa sea “uno de los productos más icónicos de Huelva, sin el cual hoy sería difícil entender esta provincia”.

En esta línea, ha subrayado el impulso generacional en estas empresas, donde Grupo Medina ha seguido creciendo a través de Rocío Medina y, también, de Rocío Cataño. En este sentido, ha puesto en valor la internacionalización como el sello más personal de la galardonada. “Un viaje no exento de obstáculos, donde se compite desde la calidad, la innovación y el buen saber hacer”, ha señalado el rector.

Por último, García ha manifestado que gracias a la labor de mujeres como Rocío Medina, “la historia del sector agroalimentario también se escribe en femenino”. Desde el tesón “de mujeres, como nuestra galardonada, que han sabido ganar un lugar propio en la industria, permitiendo que otras mujeres se incorporen al negocio, desde la base hasta puestos de alta responsabilidad”.

Rocío Medina se convierte, así, en la undécima galardonada desde la creación de esta distinción en honor de la política, profesora y feminista cordobesa Concha Caballero. Comparte este reconocimiento junto a Pilar Aranda, catedrática de Fisiología y primera rectora de la Universidad de Granada, Carmen Maroto, microbióloga y primera mujer en formar parte de la Real Academia de Medicina y Cirugía, Enriqueta Vila, historiadora y primera mujer en la Real Academia Sevillana de Buenas Letras,o Concha Yoldi, economista y presidenta de Persán.

Rocío Medina Muñoz

Con una trayectoria de más de 30 años de experiencia profesional, Rocío Medina es licenciada en Derecho, con programas ADECA, DEA y ADEL del Instituto Internacional San Telmo. Es miembro del Consejo Asesor Regional de BBVA, del Patronato de la Fundación Banco de Alimentos de Sevilla y directora de la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE) en Andalucía Occidental.

Actualmente es presidenta ejecutiva del Grupo Medina, empresa familiar de referencia en el sector agroalimentario andaluz que inició su actividad en 1959 y actualmente vive su tercera generación. Las actividades más significativas del Grupo Medina son la producción y comercialización de fruta con su empresa INTER TERRA, S.A.T y la investigación, producción y comercialización de plantas de fresa y frambuesa a través de su empresa VIVEROS CALIFORNIA, S.L. Destaca por su vocación innovadora y exportadora, y cuenta con una plantilla media de más de 650 trabajadores.

Hija adoptiva de Lepe (2013) y Medalla de Andalucía de la Economía y la Empresa (2022), ha recibido numerosos reconocimientos donde destacan el Premio Mujer Empresaria DT Caixa Bank, Mujer del Año en Fruit Attraction (2020), Premio de Andalucía en Agricultura y Pesca (2013), Premio ALAS 25 años de Trayectoria Internacional (2010), Premio Fresa a la Empresa Histórica o Premio José Luis García Palacios al Desarrollo Económico y Creación de Empleo de la Federación Onubense de Empresarios (FOE).

IU propone bonificaciones al transporte en Punta Umbría para frenar el impacto de la subida de los carburantes

La iniciativa plantea proteger a las familias ante el encarecimiento del combustible y avanzar hacia un modelo de movilidad más sostenible

Izquierda Unida llevará al próximo pleno del Ayuntamiento de Punta Umbría una moción para la creación de un “escudo local” frente a la subida especulativa de los precios del carburante, con especial énfasis en la necesidad de evitar que este incremento repercuta directamente en el bolsillo de los vecinos y vecinas.

En concreto, la propuesta incluye como medida prioritaria el estudio de bonificaciones fiscales dirigidas a las empresas de transporte público, con el objetivo de impedir que el encarecimiento del combustible derive en una subida del precio del billete para los usuarios.

El portavoz municipal de IU en Punta Umbría, Víctor M. Ruiz, ha señalado que “no podemos permitir que una situación internacional que nada tiene que ver con nuestra realidad local termine castigando a las familias trabajadoras de nuestro municipio”. En este sentido, ha defendido que “las administraciones más cercanas deben actuar para proteger a la ciudadanía y garantizar un transporte público accesible”.

Ruiz ha añadido que “esta medida no solo busca aliviar la economía doméstica, sino también fomentar el uso del transporte público frente al vehículo privado, avanzando hacia un modelo más sostenible y menos dependiente de los combustibles fósiles”.

Más allá de este punto, la moción contempla un conjunto de medidas orientadas a transformar el modelo de movilidad en el municipio. Entre ellas, se incluye la progresiva sustitución de la flota municipal por vehículos híbridos o eléctricos, el aumento de puntos de recarga, el impulso de servicios de movilidad compartida como bicicletas o patinetes eléctricos, así como campañas de fomento del comercio local para reducir desplazamientos innecesarios.

“Se trata de una estrategia integral que combina medidas inmediatas de protección social con cambios estructurales que nos hagan menos vulnerables a este tipo de crisis en el futuro”, ha explicado el portavoz de IU.

Puesta en valor del patrimonio local

Por otro lado, Izquierda Unida presentará también una moción centrada en la puesta en valor del patrimonio de Punta Umbría, con el objetivo de proteger, difundir y aprovechar el potencial cultural y turístico del municipio.

La iniciativa propone, entre otras medidas, la actualización del catálogo de bienes protegidos para incluir elementos arquitectónicos, arqueológicos, artísticos y patrimonio inmaterial, así como la colaboración con centros educativos para incorporar el conocimiento del patrimonio local al currículo escolar.

Asimismo, se plantea la creación de rutas turísticas temáticas —marinera, natural o histórico-patrimonial— en colaboración con profesionales del sector, así como la instauración de una “Semana del Patrimonio” en torno al 16 de noviembre, con actividades abiertas a la ciudadanía.

Víctor M. Ruiz ha subrayado que “Punta Umbría cuenta con un patrimonio que, aunque a veces pasa desapercibido, tiene un enorme valor cultural y también económico”. “Ponerlo en valor no solo es una cuestión de identidad y memoria, sino también una oportunidad para desestacionalizar el turismo y generar actividad durante todo el año”, ha concluido.

CSIF reclama la contratación «urgente» de mandos en la Policía Local

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El sindicato advierte de que la falta de subinspectores amenaza la coordinación de los servicios básicos

El sector de la Administración Local de CSIF ha instado al Ayuntamiento de Huelva a convocar de forma inmediata ofertas de empleo público y procesos de promoción interna para hacer frente al «alarmante» déficit de mandos intermedios que a su juicio existe en la Policía Local.

CSIF Huelva denuncia que la organización del cuerpo atraviesa un momento «crítico» porque la falta de personal se ha extendido por la estructura jerárquica y esta circunstancia dificulta las labores de supervisión en los operativos diarios. En este sentido, la central sindical reclama la cobertura urgente de al menos tres plazas de subinspectores para una ágil toma de decisiones y para estabilizar los turnos, una convocatoria que conlleva otra de oficiales para evitar que el efecto dominó deje vacantes plazas ocupadas actualmente por los potenciales subinspectores en el ascenso de categoría.

A este escenario se suma la «preocupación máxima» por la inminente jubilación del actual intendente, añade el sindicato, que asegura que el Ayuntamiento aún no ha activado el proceso administrativo para garantizar un relevo eficiente a pesar de la proximidad del cese.

“Sin una cadena de mando completa, la eficacia policial se diluye. No se trata solo de números, sino de la capacidad de respuesta ante emergencias y la seguridad de los propios agentes”, señalan fuentes del colectivo.

CSIF alerta de que el «vacío de mando por la falta de previsión y el retraso en la ejecución de las convocatorias de ofertas de empleo público no solo afecta a la estabilidad de la plantilla de la Policía Local, sino también a los servicios básicos de la seguridad ciudadana». Asimismo, el sindicato apuesta por la creación de nuevas plazas de promoción interna, de subinspectores y oficiales.

Al margen de este «riesgo», la central sindical advierte de que esta «parálisis administrativa» denunciada por CSIF Huelva socava profundamente la motivación de los agentes, puesto que «la falta de convocatorias reales bloquea la promoción interna y frustra las expectativas de los funcionarios que se han preparado para promocionar en la estructura orgánica», explican, tras lo que señalan que «este estancamiento profesional genera un sentimiento de abandono y desánimo entre quienes desean asumir mayores responsabilidades que limita el talento interno y la excelencia del servicio».

Huelva da la bienvenida al mundo

La capital acoge la presentación oficial de la Gañafote Cup 2026 como el gran evento internacional del fútbol base

Huelva ha vivido hoy uno de los momentos clave en la antesala de la Gañafote Cup 2026 con la celebración de su presentación oficial en el Patio del Ayuntamiento. Las cifras hablan por si solas: 400 equipos de todo el mundo, 18 países representados, 5.500 jugadores, más de 40.000 visitas a la provincia o más de 20 sedes.

La presentación ha comenzado con la recepción simbólica a equipos internacionales, destacando la bienvenida a representantes de Dream Taiwan, quienes han recibido la bandera de Huelva de manos de la alcaldesa como gesto de hospitalidad y proyección internacional del evento.

Este año, como principal novedad, la final de la Copa del mundo Gañafote será retransmitida por Mediaset Infinity y cobertura en El Desmarque, reforzando la imagen de Huelva en el mundo a través de este gran grupo mundial de comunicación; contando con el apoyo en producción a cargo de Huelva Televisión.

Joaquín Rasco: “La Gañafote Cup ya es una ventana internacional para Huelva”

El director del torneo, Joaquín Rasco, ha puesto en valor el crecimiento del campeonato y su dimensión global: “La Gañafote Cup 2026 no es solo un torneo, es una oportunidad única para proyectar Huelva al mundo. Hemos conseguido reunir a miles de jóvenes de más de una veintena de países, convirtiendo la provincia en un punto de encuentro internacional donde el deporte, la convivencia y el turismo van de la mano.”

Rasco ha subrayado además el impacto económico y social del evento, “estamos hablando de más de 5.500 participantes, 400 equipos y un impacto directo que supera los seis millones de euros. Esto significa hoteles llenos, actividad en toda la provincia y una imagen de Huelva moderna, abierta y preparada para grandes eventos.”

La Diputación refuerza su apuesta por el deporte como motor de la provincia

Por su parte, el diputado de Deportes de la Diputación de Huelva, Juan Daniel Romero, ha destacado la importancia del torneo como herramienta de desarrollo territorial, “la Gañafote Cup representa perfectamente el modelo de deporte que queremos: integrador, generador de oportunidades y con capacidad de dinamizar toda la provincia. Este evento lleva actividad a múltiples sedes y sitúa a Huelva en el mapa internacional.”

Pilar Miranda: “Huelva se convierte en capital mundial del fútbol base”

La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, en representación de todos los municipios sedes, ha puesto el foco en el orgullo colectivo que supone acoger el torneo, “hoy Huelva se presenta al mundo como lo que es: una ciudad acogedora, preparada y con capacidad para liderar grandes eventos internacionales. La Gañafote Cup convierte a nuestra ciudad y a toda la provincia en la capital mundial del fútbol base durante estos días.”

Además, ha querido destacar el valor humano del torneo, “más allá del deporte, hablamos de convivencia, de cultura y de oportunidades para nuestros jóvenes. Este torneo deja huella en quienes nos visitan y también en nuestra tierra.”

El acto, conducido por el periodista y responsable de Comunciación del torneo, Manu Suero, ha reunido a autoridades institucionales, organización, patrocinadores y representantes internacionales en una puesta de largo que confirma al torneo como uno de los grandes eventos deportivos del año.

Un evento global con raíces en Huelva

El acto ha concluido con la tradicional foto de familia de autoridades, organización y patrocinadores, simbolizando la unión institucional y el respaldo al torneo, que se celebrará del 27 al 29 de marzo en más de 20 sedes de la provincia.

La Gañafote Cup 2026 se consolida así como uno de los mayores eventos de fútbol base de Europa, con presencia de equipos procedentes de países como Estados Unidos, Japón, Alemania, Reino Unido, Argentina o China, entre otros.

La Gañafote Cup 2026 es posible gracias al respaldo de un amplio tejido institucional y empresarial que apuesta firmemente por el deporte base como herramienta de desarrollo social y promoción territorial. Entre sus patrocinadores y colaboradores destacan Ayuntamientos como el de Huelva, uno de los principales patrocinadores del torneo; junto a Palos de la Frontera, Moguer, Bonares, San Juan del Puerto, Beas, Trigueros, Niebla, Aljaraque, Villablanca, Almonte, Lepe y Ayamonte.

A ellos se suma instituciones como la Diputación de Huelva o su Agencia Destino Huelva, parte fundamental del proyecto Gañafote. En menor medida y con otro tipo de colaboraciones, entidades como Junta de Andalucía, Instituto Andaluz de la Juventud, Puerto de Huelva, Cámara de Comercio de Huelva o FOE. Asimismo, contamos con múltiples empresas colaboradoras: Viajes El Corte Inglés, Caixabank, Santander, Aguas de Huelva, Fundación Atlantic Copper, Sierra de Cazorla, BMW Autogotran SA, Onuba Consultoría Energética, Gañafote Custom, El Jamón, Don Simón, USISA, Pepsico, Seguridad Antares, Gabitel, Fruta Andalucía, Klippervip Publibit, Academia Británica, Komodosofa, Marisma Odiel, Gasolinera Typsa, Ferretería Aljaraque, Autorrecambios Colón, Belogic, Jamones Miguel Romero o Aselevén.

La dirección en comunicación recae en la agencia Comunicatura con un amplio número de profesionales de la comunicación, la publicidad y la imagen. El respaldo conjunto de instituciones y empresas refuerza el carácter estratégico del torneo para la provincia y para Andalucía.