«O nos implicamos todos o nos come la suciedad»: mensaje de un instituto de Lepe por falta de limpiadoras

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«O nos implicamos todos, o nos va a comer la suciedad». Este es el mensaje que en las últimas horas ha remitido la dirección del Instituto de Educación Secundaria José Antonio Fernández Muriel de Lepe (antes IES El Sur) a las madres y padres de dicho centro ante la falta de Personal de Administración y Servicios (PAS), especialmente de limpieza, que registra el instituto desde el inicio del presente curso escolar.

En dicho mensaje, al que ha tenido acceso HuelvaCosta.com, la dirección del centro afirma que se ve en la «obligación» de informar a las familias porque la situación «se está volviendo muy complicada», siendo por ello necesario «dar una explicación» a las familias, además de «pedir su colaboración».

En el escrito se relata que, desde el inicio del presente curso el número de miembros del PAS «ha disminuido claramente», explicando que en la Secretaría «hemos perdido a la auxiliar administrativa por traslado». En relación a la Consejería del instituto, prosigue, tras la reciente jubilación de dos ordenanzas, «por ahora no hay visos de que vayan a ser sustituidas», por lo que «ahora mismo sólo disponemos de una persona».

En relación al personal encargado de la limpieza del centro, prosigue, desde principios de septiembre faltan dos personas, una de ellas por jubilación y otra por baja médica por enfermedad «que va para largo», con lo que «ahora mismo solo disponemos de dos limpiadoras, sin descartar que una de ellas pueda darse de baja en cualquier momento».

Dicha situación implica que solo dos personas tienen que encargarse de la limpieza de los 12.000 metros cuadrados del instituto, que cuanta con dos edificios que suman cinco plantas, además de con un gimnasio, dos talleres y cuatro aulas prefabricadas. «Es decir –añade-, que la limpieza mínimamente adecuada del centro es imposible».

Según la dirección, esta situación «no va a mejorar a corto plazo porque la Administración tiene la política de no cubrir las jubilaciones y traslados, y las sustituciones por enfermedad pueden llegar a cubrirse pasado mínimo un mes».

Ante este «panorama», la dirección del centro se ve en la «tesitura» de pedir «de manera clara, la absoluta colaboración de los miembros de la comunidad educativa, empezando por el profesorado y siguiendo por el alumnado y familias».

En este sentido, en el mensaje remitido a las familias se pide que «desde casa se conciencie a los alumnos de la importancia de no ensuciar, y de tener un comportamiento cívico y respetuoso para con los demás, y para con ellos mismos», ya que «a todos nos gusta trabajar, estudiar y vivir en entornos dignos, y no en estercoleros».

Finalmente desde la dirección del IES José Antonio Fernández Muriel de Lepe se asegura que se van a poner todos los medios posibles para revertir una situación en la que «corremos el riesgo de que desemboque en un problema de salud pública», la cual «sin la colaboración de todos no conseguiremos nada».

El mensaje concluye explicando que las fotografías que se adjuntan al mismo, donde se ve la suciedad acumulada en las aulas, muestran una situación «generalizada en todo el centro, para que comprueben que no es normal que se pueda dar clase en estas condiciones».

Por su parte, fuentes de la Delegación Territorial de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta en Huelva han señalado que las vacantes y sustituciones que surgen en los centros educativos de la provincia de Huelva se tramitan «utilizando el procedimiento recogido en la normativa autonómica que, en este caso, incluye cubrir las sustituciones a través de ofertas públicas tramitadas por el Servicio Andaluz de Empleo.

Sobre las actuales necesidades expuestas por la dirección del IES José Antonio Fernández Muriel de Lepe, las mismas fuentes han indicado que «todas están en un punto bastante avanzado, por lo que en poco tiempo se paliará la situación». En este sentido concluyen señalando que la sustitución del auxiliar administrativo «está en la última fase de tramitación».

Cartaya inicia un ambicioso plan para asfaltar más de 25.000 metros cuadrados de viario público

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El Ayuntamiento de Cartaya ha puesto en marcha en estos días la primera fase del Plan de Asfaltado municipal que “va a suponer en su conjunto una actuación importantísima para la mejora del viario público”, según han señalado la alcaldesa, Pepa González Bayo, y la concejala de Mantenimiento de Infraestructuras, Conso Benítez, que hoy han visitado las calles asfaltadas en esta primera actuación.

La Avenida de El Rompido, hasta la rotonda de San Isidro, y en la calle Tenerías, incluida la rotonda de acceso de La Ribera, han sido las primeras vías en las que se ha ejecutado la reposición con una capa de aglomerado en caliente. A esta primera actuación, que ha supuesto una inversión municipal de 95.000 euros, le seguirán en los próximos días las que integran la segunda fase, que se extiende a la calles San Pedro, Aracena, Fuente del Duque y Granada, en Urverosa; y a la zona entre la Plaza de Andalucía y la Avenida de La Feria.

Con el plan de asfaltado, que incluye también una tercera fase en los próximos meses, “pretendemos mejorar el viario público y principalmente aquellas zonas más deterioradas, en las que no se ha actuado desde hace años, dando respuesta a nuestro compromiso con los ciudadanos de mejorar y acondicionar las calles y espacios públicos de nuestro pueblo”, han destacado las responsables municipales.

Han recordado igualmente, que esta actuación “forma parte del amplio paquete de inversiones para mejorar las infraestructuras de la localidad, atendiendo, además de al asfaltado, a la mejora de calles y vías públicas y a la puesta en marcha de nuevos proyectos para hacer de Cartaya un municipio más accesible y para promover el desarrollo de nuestro pueblo”.

Denuncian la situación «insostenible» del instituto de Paterna ante la falta de personal de limpieza

CCOO Huelva, a través del Sindicato Provincial de Enseñanza ha denunciado la situación insostenible del IES Campo Tejada de Paterna del Campo ante la falta de personal de limpieza.

Este centro, que generalmente cuenta con cinco limpiadoras,3 de contratación privada, con un número reducido de horas y 2 perteneciente a la Junta de Andalucía, que son las que afrontan la mayor parte del trabajo, llevan desde el 20 de septiembre con 2 trabajadoras de baja, concretamente las que llevan el principal peso de la limpieza.

Una situación que ha llevado al limite a la dirección de IES que ha tenido, en ocasiones, que apelar a la buena voluntad tanto de los conserjes, profesorado e incluso al buen hacer de los propios alumnos ante el “lamentable estado que se encontraba tanto el patio, pasillos y clases como cuartos de baños…”

Ante esta tesitura, la responsable del personal laboral del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO en Huelva, Inés Pastoriza ha subrayado que “situaciones como esta no se puede permitir, porque pone en peligro la salubridad de las personas” y además ha destacado que “es indignante que dirección del centro “ante la falta de respuesta y el abandono por parte de la administración se haya visto en la necesidad de contratar a una persona externa con un coste adicional al centro, al que temen no poder hacer frente”.

Asimismo, Pastoriza ha declarado que, “La inoperancia del sistema de comunicación vuelve a poner de manifiesto lo que desde este sindicato venimos denunciando ya que es que increíble que en plena era tecnológica y de la comunicación, sea tan engorroso cubrir los puestos necesarios cuando todo está informatizado y se ha dado tanto bombo y platillo a una bolsa Única que no funciona dos años después de salir la convocatoria”.

La sindicalista ha vuelto a recalcar que “nos son casos aislados ya que son muchos, los centros educativos que están soportando situaciones como estas o similares ante la falta de personal”.

CCOO vuelve un día más a hacer un llamamiento a la Consejería de Educación para que “se escuche a la comunidad educativa y de manera inmediata se cubran las vacantes para evitar estas situaciones”.

Denuncian la «alarmante» falta de fisioterapeutas en Huelva, con demoras de hasta 5 meses en listas de espera

El sindicato CSIF ha alertado de la falta de profesionales de Fisioterapia en la provincia de Huelva asegurando que es necesario un mínimo de 50 trabajadores y trabajadoras más en el ámbito onubense ya que la media es de una o dos personas en cada sala de trabajo. Por otra parte, la central sindical ha tenido constancia de que a esta “alarmante” escasez de personal se une la no cobertura de las sustituciones (por ausencia reglamentaria y sobrevenidas de los profesionales). Todo ello provoca que la ya de por si la exigua plantilla tenga que asumir las listas de espera de los pacientes acumulados de los compañeros que no están operativos. Así las cosas, las listas de espera en Fisioterapia en la provincia de Huelva son “preocupantes” y dejan sin servicios a cientos de usuarios.

Tomando como referencia datos reales de las salas de Fisioterapia recabados por CSIF, en el caso de Almonte, que da cobertura a Matalascañas y El Rocío y cuenta con una población total con asistencia sanitaria de 24.577 habitantes, se acumula una demora de cinco meses para los pacientes derivados de Atención Primaria, y de 60 días para los derivados de médicos especialistas. A esta sala, además, le falta tanto el aparato de ultra sonidos como el de electroterapia combinada.

En el caso de Moguer, que da cobertura a Palos de la Frontera y Mazagón, y que cuenta con casi 30.000 habitantes con asistencia sanitaria, se mantiene una lista de espera de cuatro meses para pacientes derivados de Atención Primaria y 45 días para los derivados del hospital. En cuanto a las dotaciones, faltan los aparatos de Electroterapia y material básico como bicicletas estáticas.

Pasando a La Palma del Condado (que también cubre a otros cinco pueblos de la zona de El Condado), solo hay una profesional en turno de mañana que tiene que desplazarse por sus propios medios a los domicilios de los pacientes que no pueden desplazarse para recibir sus tratamientos. Esto implica el cierre de la agenda de los que sí acuden en esos tramos de horas o días.

Dotaciones y recursos

Al problema de personal hay que sumar las necesidades y la falta de dotación de las salas de Fisioterapia de prácticamente toda la provincia aunque, como ha comprobado CSIF, las mayores deficiencias se registran en el Distrito Condado-Campiña. El mobiliario de rehabilitación de las salas, como los bancos o las camillas, son antiguos y están muy deteriorados e incluso no cumplen la normativa sobre ergonomía postural de los profesionales mientras realizan su trabajo.

“Hay equipos de Electroterapia que han dejado de funcionar y no se han sustituido o que se averían continuamente y que, por su antigüedad, no tienen repuesto. Además, no se lleva a cabo un control sobre las revisiones periódicas de Electromedicina de estos equipos y, sobre todo, en los de Alta Frecuencia, cuyo mantenimiento es importantísimo para la seguridad y salud de los profesionales y pacientes”. Este es uno de los testimonios que ha recabado el sector de Sanidad del sindicato CSIF para comprobar la situación en la que se encuentran los profesionales de Fisioterapia de la provincia de Huelva. Desde la central sindical se asegura que la gestión de esta especialidad “deja mucho que desear y se ha convertido en un servicio decadente, falto de personal y de recursos, con largas listas de espera para los pacientes”.

Según argumentan los propios fisioterapeutas, es “deprimente hacer el trabajo cuando hasta el material básico para realizar los tratamientos está obsoleto y deteriorado”. Como muestra de esta situación, CSIF explica que las salas de los servicios de Fisioterapia y Rehabilitación de Moguer, Ayamonte y Bonares dependen de un convenio con los ayuntamientos, que proveen a los Distritos Sanitarios de los locales para prestar este servicio. Estas dependencias cedidas por las entidades locales “tienen graves deficiencias y no pasan las inspecciones de Salud”; en Moguer, precisamente, la sala se encuentra en dependencias ubicadas bajo el Pabellón Municipal de Deportes.

Otra cuestión de relevancia es que no se cuenta con una agenda o aplicación para poder reflejar la evolución de los tratamientos en la historia clínica digital del paciente, lo que imposibilita a otros profesionales el acceso a la información sobre el proceso de Rehabilitación. CSIF asegura, en este sentido, que “la comunicación entre Medicina Física y Rehabilitación (los médicos de los centros hospitalarios que prescriben los tratamientos  y el equipo de fisioterapeutas de Atención Primaria -que ejecuta esos tratamientos-, no solo no está informatizada sino que es rudimentaria”.

Analizada la situación, el sindicato CSIF ha querido reconocer la labor de los fisioterapeutas, con una formación muy reconocida, y ha exigido un compromiso de la Administración para contratar a profesionales en turno de tarde en aquellas salas con mayor dispersión y mayor carga de trabajo, lo que provoca que la demore se dispare y el personal sufra la presión asistencial.

La central sindical insta a la delegada territorial de Salud y Bienestar Social, Manuela Caro, a tomar medidas urgentes que garanticen la prestación de los servicios de Medicina Física y Rehabilitación. Y es que se da el caso de que estos profesionales dependen organizativamente de los responsables de servicios de rehabilitación de los hospitales y administrativamente de la Dirección Gerencia de los Distritos Sanitarios. A todos estos responsables, CSIF les recuerda que “dentro de la cartera de servicios se encuentra la Fisioterapia y debe prestarse con las garantías que ha de tener una sanidad pública y digna”. La central sindical lamenta que “no se esté procurando el bienestar de los pacientes que lo necesitan y no exista preocupación por esta prestación sanitaria esencial”. CSIF urge a Manuela Caro a intervenir para que los usuarios reciban sus tratamientos en condiciones de equidad ya que, de lo contrario, “tomaremos las medidas que sean necesarias para solucionar este problema de salud pública en nuestra provincia”.

recirtes sani

El Ayuntamiento de Punta Umbría tratará 1.200 pinos contra la procesionaria

El Ayuntamiento de Punta Umbría pondrá en marcha un tratamiento de control de la procesionaria para 1.200 pinos que abarcará todas las zonas urbanas del municipio.

La actuación “es el plan más ambicioso contra la procesionaria que se ha puesto en marcha en nuestra localidad”, ha manifestado la alcaldesa puntaumbrieña, Aurora Águedo.

Según la responsable del Ayuntamiento costero, “el año pasado logramos actuar en 1.050 pinos y este año se ha ampliado a los 1.200, lo que nos permitirá llegar a zonas que anteriormente no se trataban”.

Para Aurora Águedo, el ambicioso tratamiento tiene un claro objetivo: “evitar en lo posible la presencia de estas orugas, que tantas molestias ocasionan a nuestros vecinos y que pueden provocar problemas de salud, sobre todo en niños, niñas y personas mayores”.

Los trabajos de control de procesionaria han sido adjudicados a la empresa Andasur Control de Plagas SL por un importe de 12.700 euros + IVA. La actuación comenzará en las próximas semanas y deben concluir en el mes de noviembre.

El Plan de Choque abarcará prácticamente toda la localidad. En el pliego de condiciones se recogían 700 pinos obligatorios que están situados en los centros escolares y guarderías del municipio y en sus alrededores; los distintos parques de los núcleos urbanos de El Portil y Punta Umbría; la Escuela Municipal de Música; varias zonas de jardines y hasta quince plazas de toda la localidad; el centro de salud de El Portil y alrededores; la prolongación de la avenida de la Marina; y zonas deportivas como el complejo ‘Alcalde José Hernández Albarracín’ o la Escuela Municipal de Piragüismo.

Además de estas localizaciones, las mejoras en la adjudicación del servicio van a permitir la aplicación del tratamiento en 500 pinos más por otras zonas de Punta Umbría, que serán seleccionadas por la concejalía de Medio Ambiente del Ayuntamiento costero.

El tratamiento utilizado será la endoterapia “que es lo que mejor nos ha funcionado hasta ahora y el que mayor índice de éxito ha tenido en los últimos años”, ha manifestado la concejal delegada de Medio Ambiente, Tamara Cazorla.

La endoterapia es de los métodos más efectivos para eliminar la procesionaria del pino en entornos urbanos, consistente en inyectar el producto fitosanitario en el tronco del pino, que es el encargado de trasladarlo a través de su savia. Las larvas de procesionaria lo ingieren posteriormente, dañando su sistema gástrico y pereciendo. De esta forma se evita la proliferación de orugas y la construcción de nidos

El árbol absorbe el fitosanitario en menos de tres horas, de forma segura, eficaz y sin emitir ningún tipo de producto nocivo al entorno. Además, no tiene efectos secundarios para el pino.

Isla Cristina se prepara para acoger una nueva edición del Encuentro de Caballeros del Mar

La Asociación de Productores Caballas del Sur (Asprocasur), cuya sede se encuentra en Isla Cristina, celebra del 24 de octubre al 6 de noviembre próximos su V Encuentro de ‘Caballeros del Mar’, una cita que este año se desarrolla bajo el epígrafe ‘La Caballa en las venas de Isla’, de marcado carácter didáctico y divulgativo, que tiene como principal objetivo seguir acercando y dando a conocer dicha asociación, conformada por armadores que se dedican a la pesca de la caballa, a la sociedad isleña, y a poner en valor esta pesquería de cerco.

En una rueda de prensa se ha dado a conocer el programa diseñado para este quinto encuentro, a la que han asistido el alcalde de la localidad Jenaro Orta, el presidente de Asprocasur, José Fernando González; el vicepresidente José Antonio Carrillo, así como la delegada municipal de Pesca, Isabel María Martínez; la de Educación María del Carmen Beltrán; y una de las colaboradoras de las Jornadas, María Carrillo, autora de una de las actividades educativas y lúdicas, concretamente un proyecto educativo denominado ‘La Caballita Cristina’.

Entre las actividades que conforman este quinto encuentro destaca una semana cultural en los centros educativos, del 24 al 27 de octubre, para acercar la pesquería a los escolares; un desayuno saludable destinado a las Escuelas Infantiles, el 28 de octubre en el Paseo de las Flores; las ponencias y charlas técnicas que reunirán a expertos y profesionales en torno a esta pesquería, los cuales aportarán numerosas opiniones, datos y estudios, que se desarrollarán en el Garum el 28 y 29 de octubre.

Se suma a lo anterior las distintas degustaciones de aperitivos con productos aportados por USISA y elaborados por distintos chefs, y la Gala ‘V Encuentro de Caballeros del Mar’, acto principal de estas Jornadas, que tendrá lugar el 5 de noviembre en el Teatro Municipal Horacio Noguera, donde se llevará a cabo reconocimientos a personalidades relacionadas con la pesca de la caballa. Cerrará este V Encuentro el gran almuerzo ofrecido por Asprocasur para todos sus socios y tripulación.