Desestiman recurso de Polo y sigue la causa por supuesto delito urbanístico y de prevaricación

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El Juzgado de Primera Instancia en Instrucción número 3 de Ayamonte ha desestimado el recurso de reforma presentado por el exalcalde de Cartaya y actual primer teniente de alcalde, el independiente Juan Polo, en la causa por los supuestos delitos de prevaricación administrativa, tráfico de influencias y contra la ordenación del territorio y urbanismo, en relación a dos construcciones supuestamente en suelo no urbanizable en una finca de su propiedad.

Según reza en un auto emitido por el juzgado, al que ha tenido acceso esta redacción, se desestima el recurso de Polo contra el auto de transformación en procedimiento abreviado puesto que el auto impugnado «se ajusta escrupulosamente a las exigencias legales y jurisprudenciales al contener un juicio de inculpación formal realizado por el juez de Instrucción».

Todo ello, «como consecuencia de la exteriorización de un juicio de probabilidad de una posible responsabilidad penal, en concreto, el presuntamente haber dejado de promover el investigado, en su condición de alcalde, las medidas pertinentes para la restauración de la legalidad urbanística en relación a las obras realizadas por él o personas de su entorno, a pesar de los requerimientos efectuados, precisamente, por la Fiscalía Provincial de Huelva», expone el auto.

Para ello se indica, además, que «habría podido prevalerse de su condición entonces de alcalde del municipio para influir en
funcionarios integrantes del Ente Municipal».

«El auto impugnado no adolece de ningún defecto legal que produzca la estimación o viabilidad del recurso interpuesto», ha proseguido el auto judicial, que añade que «el auto impugnado contiene una visión de los hechos basada en indicios racionales, no pruebas o certezas».

Éste es un procedimiento con un amplio recorrido puesto que el 16 de septiembre el Juzgado de Instrucción 3 de Ayamonte dictó auto de archivo provisional de las actuaciones, alegando que la parte acusadora no había formulado alegaciones al auto anterior y tenía en cuenta la postura del Ministerio Fiscal, que estimaba que no había indicio de delito.

La parte acusadora, que ejerce un vecino de Cartaya, presentó alegaciones que fueron tenidas en cuenta y el juzgado le dio un plazo de diez días para presentar las correspondientes alegaciones, hecho que llevó a cabo en octubre.

Así, en diciembre el juzgado emite un auto en el que acepta las alegaciones presentadas por la acusación y declara la nulidad parcial del auto de archivo de septiembre. Posteriormente, se notifica este auto de marzo, donde se desestima el recurso de reforma de Polo contra el auto de transformación en procedimiento abreviado, de manera que el procedimiento continúa.

En concreto, la investigación se centra en la realización de dos construcciones supuestamente en suelo no urbanizable, llevadas a cabo en 1995 y 2003, cuando aún no era alcalde pero sí formaba parte del equipo de gobierno, al considerar el juzgado que éste «se valió de sus cargos políticos para favorecer la construcción ilegal y la no incoación del expediente de restauración de la legalidad urbanística infringida».

Cabe recordar que un año después esta querella, en 2016, tras la denuncia de un vecino de Cartaya, y siendo ya alcalde, se amplió y fue admitida por la presunta pretensión de éste de legalizar estas dos viviendas.

Fue precisamente esta causa abierta contra él la que impidió a Polo revalidar su cargo de nuevo como alcalde al frente del Ayuntamiento de Cartaya esta legislatura, al precisar el voto de Ciudadanos y rechazar su concejal, Israel Medina, apoyarlo al estar investigado en la misma.

Cuando el juez dictó el auto de transformación en procedimiento abreviado el pasado mes de mayo, Juan Polo presentó un recurso de reforma y apelación al considerar que dos de los delitos «están archivados y han prescrito con sentencia firme», quedando tan solo pendiente el de prevaricación administrativa, al tiempo que lamentó que «el caso se haya dilatado tanto y lleve años imputado injustamente». Dicho recurso de reforma ha sido ahora desestimado, quedando pendiente de resolución el de apelación.

CONSULTE AQUÍ EL AUTO COMPLETO:

Un millar de niños reclaman en Ayamonte igualdad plena entre hombres y mujeres

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En torno a un millar de niños y niñas de los distintos centros educativos de Ayamonte han participado este viernes en la marcha ‘Educación para la igualdad’, promovida por el CEIP Galdames, que ha recorrido las calles del centro desde la Plaza de España hasta la de La Laguna, para reivindicar la igualdad entre hombres y mujeres. Una actividad que forma parte de la campaña que desarrolla el Ayuntamiento, en colaboración con distintas asociaciones, instituciones y colectivos, con motivo del Día de la Mujer, a la que se sumaron numerosos ciudadanos y ciudadanas con el mismo objetivo.

La marcha, que contó, asimismo, con la participación de la teniente de alcalde responsable de Igualdad y Mujer en el consistorio fronterizo, Cristina Garfia, y la concejala Rosario de los Ángeles, culminó a las puertas del Ayuntamiento, donde algunos estudiantes protagonizaron un baile y la lectura de diversas declaraciones y escritos en favor de la igualdad. El acto concluyó con la lectura de un manifiesto reivindicativo por la igualdad por parte de la alcaldesa de la ciudad, Natalia Santos, que estuvo acompañada por los miembros del equipo de Gobierno. Santos, que agradeció la sensibilidad e implicación de los centros en la organización de esta marcha, destacó que “la educación de los niños y niñas debe entenderse como un proyecto de crecimiento común, de convertirse en personas de igualdad con derechos y deberes”, a lo que añadió que “los centros educativos son espacios privilegiados para aprender a relacionarnos en igualdad”.

Por otra parte, mañana sábado, entre las once de la mañana y la una de la tarde, en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, se llevará a cabo  una máster class de defensa personal para mujeres que coincidirá con una jornada de puertas abiertas para la práctica del judo para niños y jóvenes. Además, la jornada central de la campaña, el domingo ocho de marzo, el Área de Igualdad y Género invita a cuantas personas lo deseen a sumarse a la manifestación que tendrá lugar en Huelva, para lo que pondrá a disposición de los interesados e interesadas un autobús, gratuito, para el que se reservarán las plazas en riguroso orden de inscripción a través del email mariateresa.parga@ayamonte.es

La Semana Santa de Ayamonte calienta motores este fin de semana con numerosos actos

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Ayamonte acoge este fin de semana numerosos actos cofrades que se iniciarán con el besapiés del Cristo Yacente de la Hermandad de la Soledad, este viernes, en el Templo de San Francisco, en horario de cinco a ocho de la tarde, tras el cual dará comienzo el triduo en honor del Cristo de la VeraCruz, que se prolongará hasta el domingo.

A la misma hora, en el Templo de La Merced, la Hermandad de la Buena Muerte celebrará una eucaristía en honor de Jesús Cautivo, que será seguida de un viacrucis claustral, y a las ocho y  media, en el Patio Noble Ayuntamiento, tendrá lugar la presentación de la restauración del manto de la Virgen de la Amargura, de la mano de la Hermandad de Jesús Caído. La jornada de hoy viernes concluirá en la parroquia de San Vicente de Paúl con el acto de presentación del anuario y el cartel del Viernes Dolores de la Hermandad de Nuestro Padre Jesús de la Humildad.

Por otra parte este sábado la actividad cofrade dará comienzo a las 12.30 horas, en la céntrica Plaza de La Laguna, con el tradicional concierto cofrade que organiza la Agrupación de Cofradías y Hermandades de la ciudad, y que será ofrecido por la Agrupación Musical de la Santa Cruz, de Huelva. Seguidamente, a la una y media de la tarde, en la Casa Grande, la Hermandad de la VeraCruz presentará el número seis de su boletín anual.

Finalmente, a las cinco y media de la tarde, desde la iglesia parroquial de Las Angustias, da comienzo el Santo Vía Crucis de la Semana Santa de Ayamonte, que estará presidido por la imagen de Jesús de la Pasión, titular de la Hermandad y Cofradía del Santísimo Cristo de la Victoria, Nuestro Padre Jesús de la Pasión y María Santísima de la Paz, que discurrirá por las calles del centro de la localidad costera, y en el que participará la alcaldesa de la ciudad, Natalia Santos.

El Consorcio de Bomberos de Huelva lanza una oferta de empleo público

El Consorcio Provincial contra Incendios y Salvamento de Huelva, dependiente de la Diputación Provincial de Huelva, ha hecho pública una oferta de empleo, así como ha convocado oposiciones para personal funcionario del cuerpo de bomberos de dicho Consorcio.

Los interesados puedes consultar las bases y toda la información en los siguientes enlaces de la web del Consorcio Provincial contra Incendios de Huelva:

Sobre la convocatoria de la oferta de empleo público 2017/1028: ; sobre las convocatorias de pruebas selectivas del personal funcionario del cuerpo de bomberos: ; y sobre la oferta de empleo para auxiliar administrativo:

Mujeres de España y Portugal analizarán en Ayamonte la cooperación desde la óptica femenina

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El cuarto encuentro  Emprender en Femenino que se desarrolla en la Eurociudad del Guadiana acogerá un foro de reflexión sobre la cooperación entre empresarias, asociaciones y colectivos de mujeres de Portugal y España. Esta jornada de trabajo contará con diferentes actividades y dinámicas para promover el encuentro transfronterizo.

Temas de gran interés como el coaching  femenino, la importancia del rol de la mujer en el desarrollo de las políticas europeas o el poder de la cooperación centrarán las actividades a lo largo de una jornada en la que se espera que además de las relaciones sociales entre emprendedoras y empresarias de los dos países puedan obtenerse nuevas ideas de negocio o de proyectos necesarios para fomentar la cohesión territorial en la parte sur de la frontera hispanolusa.

La presente edición está cofinanciada por la Consejería de Presidencia de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Ayamonte, desarrollándose el día 20 de marzo en el centro cultural Casa Grande. Cuenta en el programa con diferentes mesas de trabajo, focus groups, presentación de experiencias y espacios de networking.

Emprender en Femenino es una actividad que viene desarrollándose desde el año 2016 y cuenta con la participación de los municipios de Ayamonte, Castro Marim y Vila Real de Santo António, la colaboración de los centros Europa Directo del Algarve y Huelva, La Diputación de Huelva, CCDR Algarve y asociaciones empresariales de las dos regiones.

Entre los colectivos empresariales que participan en este encuentro figuran la Asociación de Mujeres Empresarias de Huelva y Algarve Woman Bussines Network. Hay confirmada además una amplia representación institucional y se han remitido invitaciones a otros muchos colectivos que han tenido un destacado papel en las ediciones anteriores.

Giahsa implanta un Plan de Igualdad para equiparar oportunidades

La empresa pública Giahsa va a integrar un Plan de Igualdad para regularizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un beneficio básico de la organización y como eje de sus procedimientos de gestión. Como ha advertido el director ejecutivo, Manuel Domínguez, “tenemos, en primer lugar, la obligación legal de establecer este Plan de Igualdad en Giahsa, un conjunto de medidas que tiendan a alcanzar esos objetivos de equiparación de oportunidades y eliminar cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo”. La igualdad efectiva entre hombres y mujeres está regulada en nuestro país por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, en cuyo artículo 46.1 se especifica que los planes de igualdad “fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados”

Además de las puramente legales, Domínguez ha apuntado que las razones para implementar el Plan de Igualdad “van más allá, tenemos motivos de orden convencional, sociolaboral, de seguridad, preventivos y económicos”. De entrada, ya es firme “el compromiso de la organización, hemos comunicado a los trabajadores a través del Comité de Empresa la decisión de potenciar el Plan de Igualdad y definir el equipo de trabajo, la Comisión de Igualdad”. Seguidamente, se procederá a “un nuevo diagnóstico de la situación actual, que incluirá la planificación, recogida de información y presentación de propuestas”.

Elaboración, implantación y evaluación

La siguiente fase del proceso arrancará con la planificación del Plan de Igualdad, “que comprenderá objetivos, acciones, destinatarios del plan, calendario, recursos, indicadores, técnicas de evaluación y seguimiento”, ha enumerado el director de Giahsa. Los dos últimos pasos estarán orientados a la “implantación y evaluación del plan, aunque durante todo el proceso tomaremos medidas de comunicación, tanto internas como externas, y pautas de formación específicas sobre igualdad de oportunidades”.

El diagnóstico se presenta como una de las fases más determinantes del proceso, ya que define con detalles la situación de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa, con la detección de posibles desigualdades y/o discriminaciones y los consiguientes objetivos, generales y específicos, y las medidas concretas que se habrán de tomar. El Plan de Igualdad de Giahsa tendrá una duración temporal en función de las necesidades de la empresa, si bien la recomendación oscila en una implantación de dos a cuatro años. Las medidas para alcanzar un equilibrio en la participación de mujeres y hombres en la empresa se aplicarán en las tareas de selección y contratación de personal, la promoción profesional, la promoción continua, en la conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal y prevención de acoso por razón de sexo.