La alcaldesa de Ayamonte, Natalia Santos, ha participado en la entrega de los premios ‘Destacando’, que se ha celebrado en el Teatro Cardenio de la ciudad fronteriza de la mano de la Asociación Española para la Iniciativa Joven (AESIJ), en colaboración con las Áreas Municipales de Educación y Cultura.
El acto ha congregado a 240 menores y jóvenes, con edades comprendidas entre los 6 y los 18 años, de centros educativos, academias, asociaciones y clubes deportivos de las localidades de Ayamonte, Cartaya, Lepe e Isla Cristina, de los que en torno a 150 son de la localidad anfitriona. Todos ellos han sido merecedores de estos galardones que reconocen la excelencia de los niños y niñas en edad escolar y de los jóvenes en distintos ámbitos, así como la constancia y el esfuerzo diario.
En su intervención en el acto, la primera edil local, que acudió acompañada por los tenientes de alcaldesa Isaac Maestre, Víctor Hugo Rodríguez y Cristina Garfia, felicitó a los homenajeados y destacó la importancia “de estimular a nuestros jóvenes reconociendo sus logros y premiando a aquellos que destacan sobre el resto gracias a su compromiso, a su comportamiento excepcional y a su trabajo, y que sirven de ejemplo para todos y todas”.
En el transcurso del acto se llevó a cabo la proyección de un vídeo corporativo y la entrega de los galardones a los distinguidos.
Los premios “Destacando”, creados en el año 2013, son galardones sin espíritu competitivo que reconocen la labor de jóvenes promesas en estudios, cultura, deporte, integración social, solidaridad, igualdad, medio ambiente, innovación y superación personal. En definitiva, un homenaje público para quienes tienen inquietudes desde temprana edad y se esfuerzan por aprender y mejorar cada día.
El molino Almanatura Lab, en Arroyomolinos de León, ha acogido el lanzamiento de la III edición de Holapueblo, plataforma de lucha contra la despoblación a través de la fijación de personas interesadas en la creación de oportunidades empresariales en pueblos con necesidad de atracción de nuevos pobladores.
En el acto, que ha contado con la presencia del secretario general para el Reto Demográfico, Francisco Boya, la diputada provincial Leonor Romero, ha manifestado la ilusión de ver “cómo uno de los proyectos en los que hemos puesto nuestro entusiasmo y esfuerzo, va evolucionando de forma tan positiva” y ha felicitado a la empresa Almanatura, “que desde el principio ha sabido interiorizar y hacer suya la estrategia diseñada por el Comisionado de la Diputación, asumiendo los objetivos que nos marcamos sobre el Reto Demográfico”.
Romero, que ha detallado el camino recorrido en el proyecto provincial para el Reto Demográfico -con pasos como la constitución del Comisionado provincial y las Oficinas Comarcales- ha trasladado la confianza de la Diputación en el proyecto Holapueblo “como el mejor ejemplo de las alianzas público-privadas para garantizar los servicios necesarios que faciliten la creación de nuevos emprendimientos y empleos, como medios para fijar población en el territorio y atraer a nuevos vecinos y vecinas para nuestros pueblos”. Para ello, asegura es “tejer una red de empresas, personas y administraciones capaz de conseguir objetivos comunes como estrategia más eficaz para luchar contra la despoblación”.
Según la diputada responsable de Reto Demográfico, los objetivos del Comisionado Provincial están alineados con los del Gobierno a España, “que a su vez contemplan los Objetivo de Desarrollo Sostenible de la agenda 2030”. Aunque a las zonas afectadas por la despoblación suele referirse como “la España Vaciada”, Leonor Romero ha subrayado el “gran potencial que hay que dinamizar y poner en valor a través de su gente y, sin lugar a duda, tendiendo la mano para apoyar con recursos y esfuerzos en todo aquello que sea necesario para cambiar esta realidad acuciante”.
En la inauguración de la III edición de Holapueblo también han participado el director de Sostenibilidad del Grupo Red Eléctrica, Antonio Calvo; la directora de Sostenibilidad de Ikea, Mónica Chao; el cofundador de AlmaNatura, Juan José Manzano; y el concejal del Ayuntamiento de Arroyomolinos de León, Iban López.
Sobre la plataforma Holapueblo
El objetivo del evento es crear un espacio de encuentro entre las entidades impulsoras de Holapueblo (Grupo Red Eléctrica, Ikea y AlmaNatura), la Diputación de Huelva, el Ayuntamiento de Arroyomolinos de León y algunas de las familias que se han instalado en la zona con el apoyo del proyecto. De manera que quede reflejado el impacto que genera en el territorio proyectos como Holapueblo y compartir las novedades que se desarrollarán durante la III edición.
La elección del espacio que da cobijo al evento no es casual. Almanatura Lab es el primer centro de innovación rural del país y cuenta con un fuerte componente de arraigo al territorio, bebiendo de los 25 años de experiencia que AlmaNatura lleva luchando para dar la vuelta al reto demográfico. Este antiguo molino de aceite de 150 años de antigüedad, ha sido rehabilitado por AlmaNatura para convertirse en el epicentro de la investigación y la innovación específicamente rural, donde se co-crean soluciones e iniciativas que ayuden a frenar la despoblación rural.
Pone a disposición de las personas interesadas en desarrollarse personal y profesionalmente en el medio rural a través del emprendimiento, un servicio de asesoramiento y mentorización con expertos, con el objetivo de diseñar una idea de negocio viable para el territorio seleccionado un plan de acción a corto medio plazo para su implementación; y la conexión con el ayuntamiento para crear redes y establecer los primeros contactos en la búsqueda de recursos básicos para el cambio de vida.
De manera paralela, Holapueblo presta apoyo a dichos ayuntamientos en la creación de un ecosistema que fomente la fijación de personas emprendedoras en sus municipios (detección de áreas de oportunidad, generación de bolsa de vivienda, sensibilización de la población, etc.).
Proyectos como este hacen posible que las personas tengan la certeza de que sus ideas emprendedoras pueden hacerse realidad en el pueblo, garantizando la existencia de un plan validado por expertos que asegure un contexto de garantía y seguridad en la implantación de un cambio de vida, así como facilitándoles la acogida por parte del municipio con el apoyo del ayuntamiento.
Desde su puesta en marcha en 2020, casi 2.000 personas se han interesado en mudarse a alguno de los 109 pueblos participantes en Holapueblo, siendo el 38 por ciento de origen extranjero y de ese porcentaje, el 63 por ciento residente en otro país. De estas personas, han sido asesoradas 70 personas emprendedoras, de ellas, 27 ya se han mudado con sus familias. El perfil predominante es el de parejas con edades de entre 41 y 50 años y con hijos. En cuanto a sus emprendimientos, liderados a partes iguales por hombres y mujeres, corresponden en su mayoría al sector terciario. Entre las ideas, hay desde una óptica itinerante, un despacho de abogados o un centro de día para personas dependientes hasta negocios agropecuarios ecológicos o alojamientos rurales.
El Plan de Infraestructuras Educativas para este año 2022 contempla dos acciones en Cartaya, la construcción, con un presupuesto de 300.000 euros, de una nueva sala de usos múltiples (SUM), en el CEIP Castillo de los Zúñiga, y una intervención en la Escuela Infantil Virgen de Consolación, por valor de 100.000 euros.
Así lo ha trasladado la delegada territorial de Educación en Huelva, Estela Villabalba, a la alcaldesa de Cartaya, Pepa González Bayo, en su visita a varios centros de la localidad, donde las máximas responsables del Consistorio y de la Delegación han analizado sobre el terreno estas actuaciones. El objetivo, como han señalado, es mejorar las condiciones de las infraestructuras de los centros educativos de la localidad.
En esta misma línea, la regidora local ha pedido a la Delegada, la puesta en marcha de otras dos actuaciones: las obras de reparación de las infraestructuras dañadas por la DANA, en el CEIP ‘Juan Ramón Jiménez’, y que afectaron principalmente al gimnasio y la caldera del centro; y el proyecto de ampliación del CEIP ‘Virgen del Carmen’ de El Rompido.
La delegada informó que ambos proyectos “están ya presupuestados y se han comenzado los procedimientos oportunos”, y detalló otras actuaciones en distintos centros de la localidad.
La alcaldesa le trasladó “la colaboración municipal y la necesidad de que todas las administraciones vayamos de la mano para dar respuesta a las necesidades educativas de las familias cartayeras”.
La alcaldesa de Ayamonte, Natalia Santos, ha presidido la Junta de Seguridad que se ha celebrado en el salón plenario del edificio consistorial para abordar el operativo que se pondrá en marcha en la ciudad durante la celebración de la Semana Santa y coordinar la seguridad, especialmente en los actos que contarán con mayor asistencia de público.
La Junta ha contado, asimismo, con la participación del teniente de alcaldesa responsable de Seguridad y Festejos, Javier López, así como de representantes de los distintos cuerpos y fuerzas de seguridad que tienen presencia en el municipio (Guardia Civil, Policía Nacional y Policía Local); Bomberos, representantes de la Agrupación de Cofradías y Hermandades de la localidad; Protección Civil, y técnicos de los distintos departamentos municipales involucrados en el operativo.
La primera edil local, que ha destacado la importancia de la coordinación y colaboración entre todos los cuerpos de seguridad para garantizar el buen desarrollo de los desfiles procesionales, que tras el paréntesis de dos años obligado por la pandemia, volverán a recorrer las calles de la ciudad, así como de los actos cofrades que se celebran de la mano de Agrupación y de las hermandades locales, ha agradecido la labor de todas las fuerzas que participarán en este plan de seguridad y ha insistido en la necesidad de que actuemos todos y todas con responsabilidad y cautela para disfrutar de una Semana Santa segura.
El Grupo Municipal de Unidas Podemos en el Ayuntamiento de Aljaraque defenderá en el Pleno de mañana viernes una iniciativa con la que reclama al Consorcio de Transportes Metropolitano de la Costa de Huelva el incremento de la frecuencia de los autobuses de la empresa Damas que conectan los diferentes núcleos urbanos de Aljaraque con la ciudad de Huelva y con el municipio vecino de Punta Umbría.
En concreto, Unidas Podemos por Aljaraque pide que los autobuses de Damas amplíen su horario hasta las diez de la noche y durante el fin de semana, en las paradas ubicadas en Aljapark y el polideportivo. Actualmente, el último autobús procedente de Huelva que llega a estas paradas lo hace a las 17 horas, mientras que media hora después sale desde allí el último con destino Huelva y sólo en los días laborables. Estos horarios hacen que las personas residentes en esta parte del municipio, alejadas del centro del casco urbano de Aljaraque, afronten dificultades para desplazarse hasta allí para coger los autobuses que van a Huelva.
El portavoz de Unidas Podemos por Aljaraque en el Ayuntamiento, Sebastián Rivero, expone que en esta parte del municipio “hay una gran demanda y necesidad de transporte público para sus habitantes”, al mismo tiempo que se “quejan sus residentes por las dificultades que tienen para coger los autobuses hasta Huelva”.
La propuesta de Unidas Podemos incluye también el incremento de la frecuencia de autobuses entre Punta Umbría y los diferentes núcleos urbanos de Aljaraque, ya que “durante la época estival los que hay van siempre repletos, con aglomeraciones y retrasos en las paradas”, explica Rivero. El portavoz municipal de Unidas Podemos señala que el Consorcio de Transportes “dispone de medios para hacer que la empresa concesionaria (Damas) ponga más autobuses, con lo que se mejoraría enormemente las condiciones del tránsito de la población y las reivindicaciones de nuestras vecinas y vecinos, para lo que proponemos que el Ayuntamiento se lo reclame, respaldando esta propuesta”.
Por otra parte, Unidas Podemos pide por medio de otra iniciativa en el Pleno municipal, la elaboración de un Plan Municipal de Igualdad, dirigido a toda la ciudadanía, en cuyo diseño participen las distintas fuerzas políticas del Pleno, así como las asociaciones locales y la representación sindical municipal, coordinándose desde el Centro de la Mujer. Asimismo, UP añade que el Ayuntamiento recoja una partida económica en los próximos presupuestos municipales destinada a elaborar y poner en marcha un Plan Local de Igualdad.
CCOO se concentra, un jueves más, para exigir al SAS “que salga de su autismo y cumpla lo acordado el 29 de Julio de 2022 en Mesa Sectorial de Sanidad”.
Una situación que nuevamente ha sido denunciada por el secretario General del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO en Huelva, Juan José Rodríguez González quién ha subrayado que “la Junta de Andalucía se niega a reconocer el complemento profesional a los trabajadores y trabajadoras impidiendo que más de la mitad de la plantilla reciban un importante elemento retributivo al que todas las categorías profesionales tienen derecho desde el año 2006”.
En este punto, el responsable sindical ha recalcado que “llevamos 16 años reivindicando este derecho a los distintos gobiernos andaluces, sin embargo, y pese a haber tenido fondos suficientes para su aplicación a todo el personal, lo han limitado a los grupos A1 y A2 sanitarios (médicos, médicas y enfermeras).
Además, ha señalado que “el pasado julio se alcanzó un acuerdo con la administración andaluza para que todos los profesionales accedieran a la carrera profesional que finalmente se negaron a firmar”.
Para CCOO, “este gobierno del Partido Popular y Ciudadanos, sostenido por un tercer partido carece de toda credibilidad y por ello, en el día de ayer, el sindicato anunció que, en tanto no se confirme la puesta en marcha de la carrera profesional, abandona cualquier negociación con el SAS, dejando de participar en todas las mesas técnicas que se venían desarrollando, así como en la propia Mesa Sectorial de Sanidad.
Juan José Rodríguez ha manifestado que este sindicato “no puede asumir la decisión del Gobierno Andaluz de segregar al personal del SAS en función de su categoría profesional, vedando derechos a más de la mitad de la plantilla”.
En este sentido, el dirigente provincial de Sanidad en CCOO exige “el cumplimiento de lo acordado, y, por tanto, la carrera profesional para los grupos A1 y A2 no sanitarios, para todos los grupos B, C1, C2 y agrupaciones profesionales, así como para los compañeros y compañeras del Cuerpo A4 (veterinarios/as y farmacéuticos/as)”. Y ha resaltado que “el acuerdo también contemplaba la promoción de los y las auxiliares administrativas a administrativas habida cuenta de que realizan las mismas funciones con retribuciones inferiores”.
Por último, este sindicato también pide al Gobierno Andaluz “la carrera profesional para los trabajadores y trabajadoras interinas, tal como establecen ya numerosas sentencias judiciales y viene haciéndose en muchas comunidades autónomas”.
CCOO anuncia que, el próximo jueves 24 de marzo, la protesta se realizará ante las puertas de la Delegación Provincial de Salud a las 11:00 horas, “subiendo un peldaño en el nivel de presión para conseguir estos objetivos”.
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