CSIF refuerza su asesoramiento en sanidad ante una «oportunidad única» para el empleo

El sindicato programa charlas informativas en los hospitales para informar y formar sobre el ‘encuadre’ de carrera profesional y la amplia oferta de plazas de OPEs

El sector de Sanidad en Huelva de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha aumentado su calendario de asesoramiento presencial en los centros de trabajo “ante una oportunidad única para cambiar el futuro profesional y económico de muchos trabajadores o aspirantes a consolidarse en la sanidad pública de Andalucía”, en palabras de su responsable, Antonio Rodríguez.

El máximo exponente de Sanidad en CSIF Huelva ha mantenido una reunión con su equipo de trabajo en la Unión Provincial del sindicato para elaborar un calendario de actuaciones que comenzarán este viernes 9 de octubre a las 10.30 horas con una charla en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez sobre la Oferta Pública de Empleo (OPE). Este encuentro informativo, en los que los representantes de CSIF actúan como ponentes, se repetirá el 21 de octubre a la misma hora en el Hospital Infanta Elena.

El conocido como ‘encuadre’ de la carrera profesional que, según se recoge en acuerdo, pondrá en marcha el Servicio Andaluz de Salud (SAS) en el último trimestre del año, para que los trabajadores puedan adquirir el nivel profesional que les otorga su trayectoria en la administración, será el asunto principal a tratar en las charlas del 14 de octubre en el Hospital Infanta Elena y el 22 de octubre en el Hospital Juan Ramón Jiménez. Para el 26 de octubre está prevista una doble sesión, de OPEs y encuadre, en el Hospital de Riotinto.

El sector de Sanidad de CSIF Huelva anunciará en los próximos días nuevas fechas en otras instalaciones, como el Hospital Vázquez Díaz, el Centro Periférico de Especialidades Virgen de La Cinta y centros de atención primaria.

“Vamos a volcar todo nuestro esfuerzo en informar de primera mano y formar a nuestros afiliados, simpatizantes y profesionales en general de la sanidad pública onubense porque la situación lo requiere. Hacemos un llamamiento para que acudan a las convocatorias para que se beneficien de esta iniciativa”, ha manifestado Rodríguez.

El SAS, no en vano, ha encadenado seis procesos selectivos que han elevado la oferta de plazas en todas las categorías, para aspirantes a formar parte del sistema por primera vez y para el personal eventual. El empleo público ofrece, en este caso, estabilidad a partir de una oposición y puntuación en la fase de méritos, sin necesidad de experiencia.

El nuevo acuerdo de carrera profesional, por otra parte, entrará en vigor el 1 de enero de 2027, de ahí que el encuadre previo sea inminente. Los empleados públicos del SAS podrán actualizar su nivel únicamente por el tiempo de servicios prestados, sin cursos de formación como hasta ahora. “Este cambio propiciará, por ejemplo, que suba la nómina de muchos profesionales. Para ello hay que defender los derechos laborales conociendo las normativas vigentes o que van a entrar en vigor”, ha argumentado el responsable de Sanidad en CSIF Huelva.

El Pleno de la Diputación se une en defensa de la salud mental

Todos los grupos políticos se suman a la conmemoración del Día Mundial

El Pleno de la Diputación de Huelva ha suscrito hoy una declaración institucional con motivo de la conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra el próximo sábado 10 de octubre, y que pone el foco en la juventud, bajo el lema ‘Haz match con tu salud mental’. Promovida por la Federación Salud Mental Andalucía, la declaración recoge la adhesión de la Diputación a la celebración de ese día, así como su compromiso “con los derechos, la dignidad, la participación y la inclusión social de las personas con problemas de salud mental”.

La Organización Mundial de la Salud estima que el 14,3% de las personas entre 10 y 19 años presenta algún tipo de trastorno mental. Según recoge la declaración institucional, “la atención no puede limitarse al tratamiento farmacológico, ni comenzar cuando el problema ya se ha agravado. Debe integrar prevención, atención sanitaria, apoyo psicológico, rehabilitación psicosocial, acompañamiento social, educación, vivienda, empleo, cultura, deporte y participación comunitaria”.

Además añade que “esta necesidad adquiere una especial relevancia en los municipios pequeños y en las zonas rurales, donde la dispersión geográfica, las dificultades de transporte, la escasez de determinados recursos y la brecha digital pueden obstaculizar el acceso a la atención y agravar las desigualdades. Vivir en un municipio pequeño no puede suponer tener menos oportunidades para cuidar la salud mental o recibir apoyo”.

La Diputación de Huelva, por tanto, asume el compromiso de promover campañas provinciales de sensibilización que combatan el estigma, los prejuicios y la discriminación, incorporar la salud mental y el bienestar emocional a planes y programas provinciales, así como seguir prestando asistencia técnica y económica a los ayuntamientos, especialmente a los municipios de menor población y capacidad de gestión.

Mociones

Con respecto a las mociones, la primera de las dos presentadas por el grupo popular y que se ha aprobado con el voto favorable del grupo socialista y de VOX, y con la abstención de IU Verdes Equo Podemos Iniciativa, manifiesta el apoyo, la solidaridad y cercanía con la Ciudad Autónoma de Ceuta, sus instituciones y todos los ceutís antes los graves acontecimientos producidos, y expresa su compromiso inequívoco con la defensa de su seguridad, convivencia, derechos y libertades. Según la iniciativa, se insta al Gobierno de España a desplegar y mantener en Ceuta todos los recursos, medios y capacidades del Estado que sean necesarios, incluidos cuantos recursos extraordinarios resulten precisos, hasta garantizar la recuperación plena de la normalidad, la seguridad, el orden público y el ejercicio efectivo de los derechos fundamentales y constitucionales de los ceutís.

En la moción se insta al Gobierno a reforzar de manera permanente la protección y vigilancia de la frontera española en Ceuta, garantizando los recursos humanos, materiales, tecnológicos y operativos necesarios para prevenir nuevos episodios de entrada irregular masiva y proteger eficazmente nuestras fronteras, así como declarar solemnemente la indiscutible soberanía española sobre Ceuta y Melilla, ciudades que constituyen parte inseparable de España, de su integridad territorial y de nuestro proyecto común como nación, cuya defensa constituye una responsabilidad irrenunciable del Gobierno de España y del conjunto de las instituciones del Estado.

La segunda de las mociones del grupo popular, aprobada por unanimidad, apuesta por el impulso del deporte provincial y más concretamente por el baloncesto. A través de la puesta en marcha del proyecto ‘RED Baloncesto 360’, la Diputación y la delegación onubense de la Federación Andaluza de Baloncesto quieren llevar a cabo una serie de acciones por la provincia para el fomento del deporte de la canasta.

El proyecto cuenta con cinco grandes áreas. En la primera de ellas, denominada Colegios 360, se quiere asegurar el primer contacto de la infancia con el deporte en centros educativos. La segunda área sería Salud 360 y en ella se quieren fomentar hábitos saludables y mejorar la calidad de vida de colectivos vulnerables, mientras que con Street 360 se pretenden recuperar plazas y espacios urbanos abiertos para el deporte vecinal. Las últimas dos áreas serían Eventos 360 y Asesoramiento y Formación 360. A través de la primera se organizarían torneos capaces de generar un impacto económico, turístico y social en los pueblos, y con la segunda se quiere realizar un acompañamiento técnico de la federación a los técnicos y concejales de los ayuntamientos.

Con respecto a las mociones de la oposición, también se han aprobado las dos iniciativas presentadas por VOX. Una para instar a la Junta de Andalucía a acometer las actuaciones necesarias para dotar de iluminación al puente sifón ‘Santa Eulalia’, y otra exigiendo la mejora urgente de las infraestructuras ferroviarias y la Alta Velocidad Huelva-Sevilla-Faro.

Con el apoyo del grupo socialista y del grupo popular, y con la abstención de la coalición de izquierdas, la iniciativa relativa al puente sifón ha salido adelante con una transaccional de los populares en la que se solicita a la Junta de Andalucía que cualquier modificación que se haga, garanticen y sea compatible la seguridad de esta infraestructura hidrológica e imprescindible de abastecimiento de agua con el uso del puente para el tráfico de vehículos, garantizando todas las medidas de iluminación para el uso que se pretende.

La segunda iniciativa de VOX, que ha contado con el mismo apoyo que la primera, insta al Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible y a ADIF, en el ámbito de sus respectivas competencias, a actuar con carácter urgente sobre las infraestructuras ferroviarias de la línea Huelva-Sevilla afectadas por obras, deficiencias o limitaciones que estén repercutiendo en los tiempos de viaje, con el objetivo de recuperar cuanto antes unos horarios y tiempos de recorrido competitivos y garantizar un servicio ferroviario fiable y de calidad.

Al mismo tiempo, insta al Ministerio a ejecutar las actuaciones necesarias para hacer efectiva la conexión ferroviaria de alta velocidad Sevilla-Huelva-Faro, que permita integrar a la provincia de Huelva en la red de alta velocidad y mejorar sus conexiones ferroviarias con Sevilla y el Algarve portugués.

El Puerto de Huelva fomenta la solidaridad a través del fútbol

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El torneo solidario ‘Goles por Kilos’ volverá a celebrarse en 2027

Tras el éxito alcanzado en su primera edición, el Grupo de Empresa Puerto de Huelva ya trabaja en la organización de una nueva edición del Torneo Solidario de Fútbol 7 “Goles por Kilos”, que volverá a celebrarse el próximo año gracias a la colaboración y al patrocinio de la Autoridad Portuaria de Huelva.

La edición celebrada el pasado 13 de junio de 2026 en el Campo de Fútbol del Colegio Maristas de Huelva reunió a equipos vinculados al entorno portuario en una jornada marcada por el compañerismo, el deporte y, sobre todo, la solidaridad.

Bajo el lema “Goles por Kilos”, la iniciativa consiguió una magnífica respuesta por parte de participantes y asistentes, permitiendo recoger una importante cantidad de alimentos no perecederos destinados a ayudar a personas y familias que atraviesan situaciones de necesidad. El balance de la jornada fue muy positivo, tanto por la participación registrada como por el compromiso solidario demostrado por todos los colaboradores.

Animados por estos resultados, los organizadores han decidido dar continuidad al proyecto con una nueva edición. El objetivo seguirá siendo el mismo: utilizar el deporte como herramienta para fomentar la solidaridad y contribuir, mediante la recogida de alimentos, a apoyar a quienes más lo necesitan.

La nueva convocatoria pretende consolidar una iniciativa que combina valores deportivos, convivencia y responsabilidad social, reforzando además los lazos de colaboración entre entidades comprometidas con Huelva y su entorno.

Desde el Grupo de Empresa se quiere agradecer de forma especial a la Autoridad Portuaria de Huelva por su patrocinio y apoyo constante a esta iniciativa solidaria, así como al Colegio Maristas de Huelva, que nuevamente mostró su compromiso colaborando y poniendo a disposición sus instalaciones para la celebración del torneo. Su implicación resulta fundamental para que un proyecto como “Goles por Kilos” pueda seguir creciendo y consolidándose como una actividad que une deporte, convivencia y solidaridad.

La organización comenzará próximamente los trabajos de preparación de esta nueva edición con el reto de superar los resultados obtenidos hasta ahora y de seguir convirtiendo cada partido y cada gol en una oportunidad para ayudar.

Porque, una vez más, el Torneo Solidario “Goles por Kilos” demostrará que cada gol cuenta, pero que cada kilo de alimentos cuenta todavía más.

El Infoca lucha contra dos incendios en El Almendro y Calañas

El servicio de extinción aumenta los medios aéreos y terrestres

El Servicio de Extinción de Incendios Forestales, Plan Infoca, ha aumentado los medios aéreos y terrestres para lograr la estabilización del incendio declarado este martes en El Almendro (Huelva), aunque en un primer momento se situó en el término municipal de Villanueva de los Castillejos. Además, los bomberos han logrado controlar el fuego declarado en Calañas también este martes.

Según ha indicado el Plan Infoca en su cuenta de X, consultada por Europa Press, en el incendio de Almendro se han desplegado dos helicópteros semipesados y dos aviones de carga en tierra, además de 48 bomberos forestales, un técnico de operaciones, tres agentes medioambientales y tres camiones autobombas por tierra.

Por otro lado, el Infoca ha dado por controlado, pasadas las 17,30 horas de este martes, el incendio declarado pocas horas antes en Calañas. En este caso, los bomberos continúan con su remate y liquidación y, para ello, en la zona hay desplegados 18 bomberos forestales, un técnico de operaciones, un agente medioambiental y dos autobombas.

CSIF exige medidas contra la superpoblación reclusa en Huelva

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El sindicato aplaude el reconocimiento de autoridad a los funcionarios de prisiones

La sección sindical del Centro Penitenciario de Huelva de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Mesas de Negociación de Instituciones Penitenciarias (IIPP) y de Función Pública, celebra el reconocimiento de los trabajadores de Instituciones Penitenciarias como agentes de autoridad en el ejercicio de sus funciones con la reciente modificación del artículo 80 de la Ley Orgánica 1/1979 General Penitenciaria.

La reforma aprobada por el Senado es una reivindicación histórica de CSIF y el resultado de largas y complejas negociaciones encabezadas por este sindicato para poner de acuerdo a las principales formaciones políticas. El nuevo texto legal otorga relevancia a los informes y manifestaciones en los procedimientos disciplinarios, salvo prueba en contra, de más de medio millar de empleados públicos de la prisión ubicada en La Ribera y el Centro de Inserción Social David Beltrán Catalá, que adquieren esta nueva condición.

El reconocimiento de agente de autoridad supone un respaldo jurídico fundamental para unos profesionales que afrontan situaciones de violencia, amenazas, alteraciones del orden y una población reclusa con perfiles cada vez más complejos. La situación del centro penitenciario de Huelva es un ejemplo de ello. En 2024 registró 23 agresiones a funcionarios dentro de 42 episodios conflictivos, situándose como la tercera cárcel de España con mayor número de agresiones a trabajadores. Asimismo, durante 2026 ya se han producido incidentes de especial gravedad: en enero, decenas de internos protagonizaron un grave altercado en el que varios funcionarios fueron agredidos durante la intervención para restablecer el orden.

CSIF Huelva, no obstante, avisa de que este paso adelante no soluciona la situación precaria en la que se encuentra el centro porque aun teniendo el reconocimiento de agentes de autoridad padecen la contrariedad de hacer frente con déficit de efectivos a una superpoblación reclusa. Según la legislación vigente –un recluso por celda- la cárcel onubense tiene capacidad para 1.008 internos y en la actualidad soporta un excedente de 300, una cifra alimentada por un perfil de presos peligrosos, especialmente procedentes del creciente narcotráfico en la zona, de Ceuta y/o con numerosos antecedentes y con progresión de primer a segundo grado.

Estas cifras contrastan con la acuciante falta de personal, de Vigilancia, laboral y de especialistas. La situación del área de Seguridad es alarmante, ya que existe una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que no se encuentra actualizada conforme a las necesidades actuales del centro, tal y como viene denunciando CSIF desde hace meses.

Es muy notoria también la ausencia de médicos. Esta carencia supone una sobrecarga para el resto de sanitarios, como los enfermeros. El Centro Penitenciario de Huelva tampoco dispone de psiquiatra, a pesar de las innumerables patologías de este campo en la prisión. A esta circunstancia se suma la reciente solicitud de traslado del farmacéutico del centro, cuya plaza queda vacante, incrementando las dificultades existentes en un área especialmente sensible dentro de cualquier establecimiento penitenciario.

CSIF considera imprescindible garantizar una dotación suficiente de profesionales sanitarios, no solo para atender adecuadamente a la población reclusa, sino también porque la asistencia sanitaria constituye una pieza fundamental para el correcto funcionamiento y la seguridad del centro.

Falta de mantenimiento de las instalaciones

Otra de las carencias que preocupa a la sección sindical de IIPP de CSIF Huelva se encuentra en el área de mantenimiento. El Centro Penitenciario de La Ribera cuenta con más de 30 años de antigüedad y unas instalaciones que, por sus características y por el uso intensivo al que están sometidas diariamente, necesitan una conservación adecuada y permanente. El centro, sin embargo, carece de personal laboral especializado suficiente para afrontar con garantías las reparaciones y trabajos de mantenimiento que requieren unas instalaciones de estas características.

“La situación ha empeorado en los últimos años en cuanto a hacinamiento y agresiones, por lo que el reconocimiento de agente de la autoridad debe ir acompañado de una actualización de la plantilla, de los medios coercitivos y del régimen disciplinario de los reclusos”, apuntan fuentes internas de la cárcel.

CSIF ha exigido a la Secretaría de Estado de Función Pública el refuerzo de personal y reclama al Ministerio del Interior y a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias que retome la elaboración de una nueva Ley Orgánica General Penitenciaria adaptada a las nuevas necesidades de los centros penitenciarios, entre las que sobresale la clasificación de internos para adecuarlo a la nueva realidad.

Huelva conquista las grandes capitales europeas

La Agencia Destino de la Diputación lleva a cabo una campaña turística en espacios icónicos como Callao, Piccadilly Circus o Carnaby Street

La provincia de Huelva ya está presente en algunos de los espacios urbanos más emblemáticos de Europa gracias a la puesta en marcha de una ambiciosa campaña de promoción turística impulsada por la Agencia Destino Huelva, que durante los próximos meses llevará la imagen del destino a ciudades estratégicas de España, Portugal y Reino Unido.

El presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, junto al diputado de Turismo y presidente de Destino Huelva, Emiliano Cabot, han visitado los soportes instalados en la céntrica plaza de Callao, uno de los enclaves publicitarios de mayor visibilidad de España, donde miles de personas contemplan cada día la nueva imagen promocional de la provincia. Han asistido también la diputada Carmen Díaz y el alcalde de Beas, José Leñero.

La acción forma parte de una gran campaña de publicidad exterior que tendrá presencia en Madrid, Sevilla, Bilbao, Lisboa, Oporto y Londres, y que comenzó a finales de agosto en el aeropuerto de Sevilla para extenderse posteriormente a algunos de los principales espacios urbanos, comerciales y de movilidad de Europa.

Durante la primera quincena de octubre, la campaña podrá verse en Gran Vía y en las pantallas de Callao, uno de los escaparates publicitarios más reconocidos del país, desde donde Huelva se proyecta ante residentes, turistas y visitantes internacionales.

Bajo el concepto creativo ‘Érase una vez Huelva: una provincia de cuento’, la campaña presenta la provincia como un destino extraordinario, sorprendente y aún desconocido para muchos viajeros, convirtiendo precisamente ese carácter auténtico y no masificado en uno de sus principales valores diferenciales.

La propuesta se inspira en el universo de los cuentos para invitar al visitante a descubrir una tierra real, diversa y llena de experiencias únicas, utilizando imágenes de gran fuerza visual capaces de captar la atención en espacios de enorme tránsito y generar el deseo de conocer el destino.

Tras su paso por Madrid, la campaña continuará hasta finales de año en el el aeropuerto de Faro hasta finales de año; Lisboa, donde el destino contará con un amplio circuito de pantallas digitales distribuidas por distintos puntos estratégicos de la capital portuguesa, y con la presencia de Huelva también en el histórico tranvía de Oporto, completando así un recorrido por algunos de los espacios de mayor visibilidad turística y comercial de Europa.

En Sevilla y Bilbao, la imagen de Huelva recorrerá ambas ciudades a través de sus tranvías hasta principios de noviembre.

El despliegue internacional tendrá uno de sus momentos más destacados en Londres, coincidiendo con la celebración de la World Travel Market (WTM), una de las ferias turísticas más importantes del mundo. La provincia estará presente en lugares tan emblemáticos como Piccadilly Circus y Carnaby Street, en pleno corazón de la capital británica y a escasos metros de Oxford Street y Regent Street, mediante dos grandes pantallas publicitarias.

A esta presencia se sumarán soportes en estaciones de metro, autobuses y taxis, multiplicando el alcance de la campaña y el contacto con potenciales visitantes y profesionales del sector turístico internacional.

Durante la visita a la campaña instalada en Madrid, el presidente de la Agencia Destino Huelva ha destacado que esta iniciativa supone “un paso decisivo para reforzar el posicionamiento de Huelva en mercados prioritarios y acercar nuestra oferta turística a millones de potenciales visitantes, mostrando una provincia auténtica, diversa y con un enorme potencial por descubrir”.

Con esta acción, la Agencia Destino Huelva continúa avanzando en su estrategia de promoción nacional e internacional, situando a la provincia en algunos de los escenarios urbanos más icónicos y consolidando su imagen como un destino singular, sostenible y lleno de experiencias únicas.