Más de 100 bomberos y 15 medios aéreos luchan contra el fuego en Castillejos

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Más de 100 bomberos y 15 medios aéreos luchan contra el fuego en Castillejos

El incendio se originó en el paraje de Los Turbios

El Servicio de Extinción de Incendios Forestales de Andalucía (Plan Infoca) ha destinado más medios para apagar el incendio declarado a las 13,15 horas de este lunes 8 de junio en Villanueva de los Castillejos, concretamente en el paraje Los Turbios.

Según ha indicado el Infoca en su cuenta de X, en la zona trabajan por aire seis helicópteros (dos pesados, tres semipesados y uno ligero) y nueve aviones (cuatro de carga en tierra, tres anfibios ligeros y dos de coordinación), mientras que por tierra se han desplazado 110 efectivos, cinco vehículos autobomba, una unidad médica, una unidad meteorológicas y cuatro tractores.

Este incendio se produce solo unas horas después de que se diera por extinguido el de Alosno, que también afectó al término municipal de Villanueva de los Castillejos, así como al de Gibraleón, llegando a calcinar alrededor de mil hectáreas, principalmente en el término alosnero.

De otro lado, el Plan Infoca ha dado por controlado en la madrugada de este lunes 8 de junio el incendio declarado a las 14,30 horas del domingo en el término municipal de Lepe, que obligó al desalojo preventivo de 115 menores del campamento de actividades de ocio Waingunga, sin que ninguno de ellos se viera afectado.

Huelva muestra su catálogo único de localizaciones a profesionales de la industria audiovisual

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Huelva muestra su catálogo único de localizaciones a profesionales de la industria audiovisual

Destacados perfiles del sector participan en un intenso recorrido de tres días, el primer Fam Trip organizado por Film Huelva, la oficina de atención a rodajes de la Diputación

Demostrar que Huelva no solo es un lugar de rodaje, sino un catálogo vivo de localizaciones capaces de albergar desde dramas históricos hasta paisajes de ciencia ficción, es el objetivo del viaje de familiarización organizado por la oficina de atención a rodajes Film Huelva, dependiente de la Diputación Provincial.

Destacados profesionales de la industria audiovisual han participado en el primer Fam Trip diseñado específicamente para que diferentes perfiles del sector descubran en primera persona el enorme y camaleónico potencial que ofrece este territorio.

Con el lema ‘Welcome to the authentic’ -‘Bienvenidos a lo auténtico’-, estos profesionales han experimentado una inmersión de tres días en un territorio que engloba desde la sierra y la ciencia ficción, a la fuerza del puerto y la magia pesquera hasta lugares de leyenda, como el Muelle de las Carabelas o la aldea de El Rocío.

«Huelva es un territorio que ha sabido mantener intacta su esencia estética, ofreciendo un catálogo de localizaciones tan versátil como impactante», ha destacado el equipo organizador de Film Huelva, invitando a los creadores a «sentir el terreno y conectar con las facilidades que se ofrecen desde la oficina técnica».

Con un catálogo de localizaciones capaz de adaptarse a cualquier tipo de narrativa audiovisual, la provincia de Huelva abre sus puertas al cine y a las grandes producciones nacionales e internacionales, posicionándose como un escenario único y versátil.

Con este primer Fam Trip, la Diputación de Huelva no solo promociona la «luz desbordante» de sus espacios naturales y marismas, sino que tiende un puente directo con la industria de la mano de su oficina técnica, sentando las bases de lo que promete ser el inicio de próximas y grandes producciones cinematográficas rodadas en la provincia.

Un itinerario de contrastes: del legado minero a las playas salvajes

El viaje se ha estructurado en un intenso recorrido de tres días para abarcar la rica diversidad geográfica y cultural de la provincia. La naturaleza e historia minera marcaron el arranque, empezando en la Sierra -con paradas en Aracena y Linares de la Sierra- para luego adentrarse en la fuerza visual de las Minas de Río Tinto, un paisaje de tintes casi extraterrestres esculpido por el pasado minero y la herencia cultural británica. Ese día los participantes también visitaron enclaves históricos como Moguer y el Convento de Santa Clara, además de las impresionantes playas del Torreón, del Loro y Mazagón.

Modernidad y tradición pesquera protagonizaron la segunda jornada del Fam Trip, en la que la comitiva conoció el Puerto de Huelva, la carretera del Puente del Burro, el Espigón, e Isla Cristina -con visita a su puerto pesquero y calles-, concluyendo las jornadas en el emblemático Muelle del Tinto y el Parador Nacional de Mazagón.

El broche de oro del viaje lo pusieron lugares de leyenda como el Muelle de las Carabelas, la Playa salvaje de ‘La Otra Banda’ y la icónica aldea del Rocío, antes de que los profesionales emprendieran su regreso.

Un comité de expertos en busca del próximo gran escenario

Para asegurar el impacto de esta iniciativa, Film Huelva ha reunido a un selecto grupo de perfiles de primer nivel dentro de la industria del cine, la televisión y la publicidad. Son Matias Oddone, CEO de Formidable Producers, agencia de service de publicidad nacional e internacional experta en grandes marcas deportivas como Volvo o Adidas; Hanns M. Berthold, socio de la agencia Ubicat, especializada en localizaciones publicitarias para firmas como Mango, Mini, Siemens y Mazda; Fran Castro, fundador y CEO de Wild Frame, consultora de diseño de localizaciones, que ha gestionado los escenarios de éxitos mundiales como La Casa de Papel, Berlín o Gran Hotel; Albert Bori, director y coordinador de producción audiovisual con más de 30 años de experiencia en el sector que actualmente es Productor Ejecutivo en Beta Fiction Spain; y Guillermo Garavito, cineasta colombiano-español reconocido por la dirección del aclamado cortometraje ‘Evanescente’, nominado en la pasada edición de los Goya.

CSIF culmina un Convenio Laboral y Acuerdo Regulador en el Ayuntamiento de Isla Cristina

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CSIF culmina un Convenio Laboral y Acuerdo Regulador en el Ayuntamiento de Isla Cristina

Los textos, que tienen el consenso de todas las fuerzas sindicales, recogen avances en la jornada laboral, la conciliación, la formación, la acción social y la ordenación de los derechos

La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Isla Cristina ha aprobado el nuevo Convenio Colectivo del personal laboral y el Acuerdo Regulador del personal funcionario, un paso importante para la actualización de las condiciones laborales de la plantilla municipal.
CSIF Huelva ha puesto en valor el trabajo desarrollado por la Sección Sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Isla Cristina durante el proceso de negociación que ha culminado con la aprobación, en Mesa General de Negociación, del nuevo Convenio Colectivo del personal laboral y del nuevo Acuerdo Regulador del personal funcionario.

La organización sindical ha valorado positivamente este avance, que llega tras muchos años sin una actualización real de los textos que regulan las condiciones laborales del personal municipal. Para CSIF, la aprobación de ambos documentos supone un paso relevante en la modernización de las relaciones laborales dentro del Ayuntamiento de Isla Cristina y en la mejora de derechos y condiciones para el conjunto de la plantilla.

Desde CSIF Huelva se ha destacado especialmente la labor realizada por la Sección Sindical de CSIF en el Ayuntamiento isleño, que ha participado de forma activa, seria y responsable en el proceso negociador, revisando los textos, planteando propuestas, defendiendo mejoras y manteniendo una posición constructiva durante toda la tramitación.

Para CSIF Huelva, estas medidas representan avances concretos y reconocibles para la plantilla municipal, especialmente en materias vinculadas a la jornada, la conciliación, la formación, la acción social y la ordenación de derechos laborales que requerían una actualización después de años de vigencia de textos desfasados.

En este sentido, CSIF ha subrayado que el acuerdo alcanzado incorpora medidas relevantes para el personal funcionario y laboral, entre ellas la reducción de la jornada semanal de 37,5 a 35 horas, la ampliación del horario de verano hasta el 30 de septiembre, la reducción de jornada el viernes de Cabalgata Infantil y durante la semana de calle, así como la regulación del teletrabajo.

Asimismo, los nuevos textos recogen la regulación de los anticipos reintegrables, la incorporación de ayudas sociales para que puedan hacerse efectivas en cuanto legalmente sea posible, la mejora de los premios por jubilación, la creación de una bolsa de horas para el cuidado de familiares y la compensación de la formación externa realizada en horario laboral, entre otras cuestiones.

La organización ha querido remarcar que el acuerdo aprobado en la Mesa General de Negociación ha contado con el respaldo de todas las organizaciones sindicales, lo que, a juicio de CSIF, refuerza la importancia del consenso alcanzado en una materia especialmente sensible como es la regulación de las condiciones de trabajo del personal al servicio de una administración local.

“Desde CSIF valoramos muy positivamente este acuerdo, porque supone un avance importante para el personal municipal del Ayuntamiento de Isla Cristina. La Sección Sindical de CSIF ha trabajado con rigor, responsabilidad y compromiso, defendiendo propuestas útiles para la plantilla y contribuyendo a que estos textos incorporen mejoras necesarias y largamente demandadas”, ha señalado la organización.

No obstante, CSIF ha recordado que la aprobación del Convenio Colectivo y del Acuerdo Regulador no supone el final del trabajo sindical. La central sindical continuará vigilando la correcta aplicación de lo acordado y seguirá defendiendo nuevas mejoras a través de la negociación colectiva, siempre con el objetivo de avanzar en la mejora de las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Isla Cristina.

En este sentido, CSIF ha indicado que los nuevos textos deben entenderse como un punto de llegada tras años de trabajo, pero también como un punto de partida para seguir abordando aquellas materias que puedan ser objeto de desarrollo, mejora o actualización en el futuro.

El siguiente paso será la aprobación por el Pleno del Ayuntamiento de Isla Cristina, así como la tramitación administrativa correspondiente para su entrada en vigor.

CSIF Huelva ha concluido reiterando su reconocimiento al trabajo desarrollado por su Sección Sindical en Isla Cristina y su compromiso de seguir acompañando, apoyando y defendiendo al personal municipal en todos aquellos asuntos que afecten a sus derechos, condiciones laborales y calidad del servicio público.

‘Voy a quererte’, el homenaje hecho canción de Bella de Sousa a su abuela

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‘Voy a quererte’, el homenaje hecho canción de Bella de Sousa a su abuela

La cantante isleña publica su nuevo sencillo

La cantante y compositora Bella de Sousa, natural de Isla Cristina (Huelva), publicó el pasado 29 de mayo su nuevo sencillo, «Voy a quererte», una emotiva canción que nace como homenaje a su abuela y, por extensión, a todas las abuelas que representan el amor incondicional, la entrega y el sostén de tantas familias.

Escrita y compuesta por la propia artista y producida por Carlos Almazán, la canción muestra la faceta más íntima y personal de Bella de Sousa, quien ha querido plasmar en su letra los recuerdos, valores y enseñanzas que han marcado su vida desde la infancia. El lanzamiento llega acompañado de un videoclip dirigido por Óscar Fuego, que refuerza visualmente la sensibilidad y el mensaje de esta obra, grabado en la playa de La Antilla (Lepe), en la barriada de los pescadores.

«Voy a quererte» es mucho más que una canción familiar. «Esta canción nace desde lo más profundo de mi corazón, desde mis raíces, desde el lugar donde crecí y desde todos los recuerdos que llevo dentro de mí. Es una canción dedicada a las abuelas, pero especialmente a la mía, porque siento que de las abuelas nace todo. Ellas son el motor de la familia, el refugio, la fuerza silenciosa que sostiene generaciones enteras con amor, sacrificio y entrega”. De hecho, «yo no me imagino la vida sin mi abuela. Para mí, ella representa el amor más puro, la lucha constante y el ejemplo de una vida dedicada a cuidar de los demás. Ha trabajado incansablemente por toda nuestra familia, por sus hijos, por sus nietos, por todos nosotros. Siempre estando ahí, incluso cuando nadie veía el esfuerzo tan grande que hacía cada día».

Con esta composición, la artista ha querido render un homenaje en vida a su abuela y, así, devolverle en cierta forma “todo el amor que ella nos ha dado durante tantos años. En esta canción muestro quién soy, de dónde vengo, mis raíces, mis recuerdos y todo lo que llevo dentro gracias a ella».

Bella, para quien se abuela es uno de los “mayores tesoros de mi vida”, deseaba que “pudiera sentirse orgullosa de mí, que escuchara esta canción y la disfrutara tanto como yo he disfrutado escribiéndola y cantándola. Porque hay personas que merecen todos los homenajes del mundo, y para mí, ella es una de ellas».

Con «Voy a quererte», Bella de Sousa sigue dando pasos en la música, apostando siempre por canciones que conectan con las emociones de las personas y por experiencias propias, una poderosa forma de llegar al público.

El Festival de Cine bajo la Luna de Islantilla da a conocer su sección oficial

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El Festival de Cine bajo la Luna de Islantilla da a conocer su sección oficial
Trofeos cine Islantilla

La muestra cinematográfica exhibirá este verano producciones procedentes de veintisiete nacionalidades diferentes durante sus sesiones gratuitas al aire libre

La Organización del Festival Internacional de Cine bajo la Luna de Islantilla ha dado a conocer esta mañana la relación de doce largometrajes y cien cortos que compondrán la Sección Oficial a Concurso de su edición de 2026, y que aspiran a alzarse con los Premios Luna de Islantilla. Este Festival, que celebrará su decimonovena edición durante los meses de julio y agosto, desplegará su programación en el patio del Centro Activo de Islantilla, abierto a todos los públicos con sesiones gratuitas al aire libre y bajo la luz de la luna estival.Representando a veintisiete nacionalidades diferentes, el Festival de Islantilla incluirá doce largometrajes y cien cortos a concurso dentro de su Sección Oficial. Los largometrajes seleccionados, concretamente, proceden de Argentina, Brasil, España, Francia, India, México, Panamá, Perú y Puerto Rico, y la relación de títulos es la siguiente:- ‘Acuérdate de mí’, de Remedios Malvárez (España, 2026)

– ‘De tal palo’, de Iván Dariel Ortiz (Puerto Rico / 2025)
– ‘Jaar’, de Phurba Tshering  Lama (India / 2025)
– ‘Le Coruskan’, de Fred Eyriey (Francia / 2025)
– ‘Los bobos’, de Basovih Marinaro y Sofía Jallinsky (Argentina / 2025)
– ‘Mil Luas’, de Carina Bini (Brasil / 2025)
– ‘Naira’, de Gabriela Quiroz (Perú / 2025)
– ‘Plus Ultra’, de Elías Pérez (España / 2026)
– ‘Salmones rosas’, de Óscar Faarup (Panamá / 2025)
– ‘Sobre las olas’, de Horacio Alcalá (México / 2026)
– ‘Un hombre de verdad’, de Litio Pedregal (España / 2026)
– ‘XY9’, de David Huergo (España / 2025)En cuanto a la selección de cortometrajes, las cien obras representan a las cinematografías de Argentina, Australia, Bielorrusia, Brasil, Canadá, China, Corea del Sur, Croacia, España, EEUU, Francia, Irán, Italia, Líbano, Lituania, México, Noruega, Países Bajos, Pakistán, Perú, Polonia, República Checa, Suecia y Uruguay.Los títulos son los siguientes:- ‘175’, de Sepehr Nosrati (Suecia / 2025)
– ‘A través de mis ojos’, de Carlos Mena (España / 2026)
– ‘Abril, hoy no es invierno’, de Mabel Lozano (España / 2025)
– ‘Aita’, de Ibon Landa (España / 2026)
– ‘Amira’, de Javier Yáñez (España / 2025)
– ‘Antes de las seis’, de Kike Maíllo, Aline López y Gemma Morcillo (España / 2025)
– ‘Anyone lived in a pretty how town’, de Daniel Kreizberg (Lituania / 2026)
– ‘Baile de feria’, de Bernabé Bulnes (España / 2025)
– ‘Break’, de Juan Carlos Quindós y Liam Darg (España / 2025)
– ‘Broken Magic’, de Platon Ogarev y Marcjanna Lelek (Polonia / 2025)
– ‘Cara de cona’, de Guillermo de Oliveira (España / 2026)
– ‘Chicken Jazz’, de Imanol Ruiz de Lara (España / 2025)
– ‘Condolenc-IAS’, de Rubén Bautista (España / 2025)
– ‘Conexiones inesperadas’, de Óscar Toribio (España / 2025)
– ‘Cruce de caminos’, de Bárbara Fernández (España / 2026)
– ‘Después de nunca’, de Nazareno Alba Fernández (México / 2025)
– ‘Dicen de tu padre’, de Aitor Arbio (España / 2025)
– ‘Dios llama a la puerta’, de Joaquín González Vaillant (Uruguay / 2025)
– ‘Eight Walls Two Doors’, de Miaochun Zhang (EE.UU. / 2026)
– ‘El color gris’, de Marina Velázquez (España / 2025)
– ‘El fantasma de la Quinta’, de James A. Castillo (España / 2025)
– ‘El primer día’, de César Ríos (España / 2025)
– ‘El regalo’, de Lara Izagirre (España / 2025)
– ‘El revisor’, de Jandro (España / 2025)
– ‘El Santo’, de Carlos D’Ursi (España / 2025)
– ‘El verbo To Be’, de María Izquierdo (España / 2026)
– ‘En mitad de la nada’, de Juanma Bajo Ulloa (España / 2025)
– ‘Epifanía’, de Chiqui Carabante (España / 2026)
– ‘Esta no es tu casa’, de Javier Noriega (España / 2025)
– ‘Finde Top’, de Ainhara Fernández (España / 2025)
– ‘Five Twelve’, de Seth Gabrielsson (Suecia / 2025)
– ‘Francine Est-Ouest’, de Elvira Barboza (Francia / 2025)
– ‘Fuera del agua’, de Aly Fresno (España / 2025)
– ‘Furia’, de Fran Moreno Blanco y Santi Pujol Amat (España / 2025)
– ‘Gallina’, de Fernando Reinaldos (España / 2025)
– ‘Good Advice’, de Barbara de la Fuente (Canadá / 2025)
– ‘Happy Hour’, de Nico Romero y Álvaro Monje (España / 2025)
– ‘Hasta enterrarlos’, de Marco Araujo (España / 2026)
– ‘Hatch’, de Alireza Kazemipour y Panta Molesh (Canadá / 2025)
– ‘Heaven on Earth’, de Helena Bodlovic (Croacia / 2026)
– ‘Hermanas’, de Javier Barbero Montes / Stefilla G. Naranjo (España / 2025)
– ‘In Memoriam’, de César F. Calvillo y Teresa Bellón (España / 2026)
– ‘In Person Only’, de Arjan Brentjes (República Checa / 2025)
– ‘Inquilinos’, de Adrián Ordóñez (España / 2026)
– ‘Insonsable’, de Pablo Guirado (España / 2026)
– ‘Interferencias’, de Litio Pedregal (España / 2025)
– ‘Khazana’, de Basir Ahmed (Pakistán / 2025)
– ‘La cámara’, de Carlos Clavijo (España / 2026)
– ‘La Diva, mi abuela y yo’, de Inés G. Aparicio (España / 2025)
– ‘La espantada’, de Ana Villa y Guillermo Parrilla (España / 2025)
– ‘La huella del barro’, de Rodrigo Márquez (España / 2025)
– ‘La mochila de un adiós’, de Alba Olivares (España / 2026)
– ‘La premiére marche’, de Olivier Wright (España / 2025)
– ‘La vida en los escenarios’, de Kenia Mestre (España / 2025)
– ‘Las estrellas se van’, de Alejandro Martínez Hubard (México / 2025)
– ‘Las Malas’, de Elisa Moreno (España / 2025)
– ‘Last Shot’, de Parham Rahimzadeh (Países Bajos / 2026)
– ‘Living Horizons’, de Carlos Aycart (Australia / 2026)
– ‘Loquita por ti’, de Greta Díaz Moreau (España / 2025)
– ‘Los murales de D10S’, de Luciano Nacci (Argentina / 2025)
– ‘Los murciélagos han abandonado el campanario’, de Alfonso y Manuel Bernal (España / 2025)
– ‘Lucus’, de David Fidalgo (España / 2025)
– ‘Meeting Dad’s Woman’, de Soo Min Park (Corea del Sur / 2026)
– ‘Memoria colectiva’, de Cristina Colmenares (Perñu / 2025)
– ‘Montecarlo 67’, de Rubén Guindo (España / 2026)
– ‘Mujer con flores’, de Jonay García (España / 2025)
– ‘Pactum’, de Pablo Otero (España / 2026)
– ‘Pobre Marciano’, de Álex Rey (España / 2025)
– ‘Polígono X’, de Néstor López (España / 2025)
– ‘Poor Me’, de Liv Joelle Barbosa Blad (Noruega / 2025)
– ‘Por las venas’, de Sebastián Haro / Beatriz Rojas (España / 2026)
– ‘Pordentro’, de Álvaro G. Company / Mario Hernández (España / 2026)
– ‘Press Banca’, de Ceres Machado (España / 2026)
– ‘Profitable Place’, de Alex Maximov (Bielorrusia / 2025)
– ‘Que me alimente’, de Olga Navalón / Bea Hohenleiter (España / 2026)
– ‘Que nadie se entere’, de Andrea Revi (España / 2025)
– ‘Quemar al padre’, de Rafa Piqueras (España / 2026)
– ‘Quinto Primera’, de Fran Menchón (España / 2025)
– ‘Restare’, de Fabio Bobbio (Italia / 2025)
– ‘Re-Volta’, Pedro Muard y Daniel Herz (Brasil / 2026)
– ‘Roshni’, de Rakesh Narwani (España / 2026)
– ‘Sequidivú’, de Paula Román (España / 2026)
– ‘Ser un hombre’, de Lucas Parra (España / 2025)
– ‘Showtime’, de Lam Can-Zhao (China / 2026)
– ‘Si no fuera por mí’, de Sergi González y Diego Pérez (España / 2025)
– ‘Sofiane’, de Fabien Ara (Francia / 2025)
– ‘Sugar’, de Pablo Arreba y Carlos Gómez-Trigo (España / 2026)
– ‘Surfistas’, de Íñigo Floristán (España / 2026)
– ‘Te dejo el mar’, de Alfredo Andreu Ríos (España / 2025)
– ‘Tenéis que verlo’, de Nacho Solana (España / 2025)
– ‘Tesoro’, de Yangxi Chen (España / 2025)
– ‘The boy who cheated death’, de Pipou Phuong Nguyen (Francia / 2025)
– ‘The Third Dream’, de Mohammad Hossein Nikzad (Irán / 2025)
– ‘Tinieblas’, de Raúl Cerezo y Carlos Moriana (España / 2025)
– ‘Transmission’, de Josef Khallouf (Líbano / 2025)
– ‘Un hombre bueno’, de Juli Suárez (España / 2025)
– ‘Una conversación pendiente’, de Cecilia Gessa (España / 2026)
– ‘Una vocal’, de Polo Menárguez (España / 2025)
– ‘Ya nos tocaba’, de Ángela Conde (España / 2025)
– ‘Zumbados’, de Fran Éxposito (España / 2025) 

Agreden a dos educadores sociales en un centro de menores de Huelva

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Agreden a dos educadores sociales en un centro de menores de Huelva
menores

CSIF exige medidas de seguridad y alerta de la falta de recursos

CSIF Huelva denuncia la grave situación de inseguridad en el Centro de Protección de Menores (CPM) ‘Juan Ramón Jiménez’ de Huelva tras la agresión en la madrugada del 4 de junio a dos educadores sociales por parte de un usuario. Tras los hechos, unidades de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado se desplazaron al centro y ambos empleados públicos de la Junta de Andalucía tuvieron que ser asistidos por los servicios de urgencias sanitarias. El usuario, además, provocó múltiples daños materiales durante el altercado.

La central sindical exige medidas urgentes para proteger a trabajadores y a los propios menores porque algunos agresores son reincidentes y las situaciones de violencia, física y/o verbal son reiteradas.

Los profesionales del centro alertan de que el perfil de algunos menores no se ajusta al modelo de centro residencial básico en régimen abierto, una circunstancia que genera alta conflictividad que el personal no puede gestionar en condiciones de seguridad adecuadas. A esta situación se suma la falta de medios de protección básicos. El CPM Juan Ramón Jiménez carece de vigilantes de seguridad al tratarse de un recurso de protección en régimen abierto, ni cuenta con sistemas de alerta como botón ‘antipánico’.

El elevado número de bajas entre los trabajadores, asimismo, provoca que en numerosas ocasiones los turnos se cubran con personal insuficiente o incluso en solitario, aumentando considerablemente el riesgo. Desde CSIF se solicita que el Plan de Prevención de Riesgos Laborales se aplique de manera efectiva y urgente, adoptando todas las medidas necesarias para garantizar la integridad física y psicológica de los trabajadores.

El sindicato, además, subraya que la actual situación no solo pone en riesgo a los profesionales, sino también a los propios menores, que deben ser atendidos en un entorno seguro, estructurado y con los recursos adecuados para su correcta atención y desarrollo. CSIF defiende que la protección de los menores y la seguridad de los trabajadores son dos objetivos inseparables. Solo garantizando ambas se puede prestar un servicio público de calidad.

La central sindical pide a la Delegación de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad que adopte de forma inmediata medidas estructurales que permitan adecuar los recursos del centro a la realidad actual, dotándolo del personal suficiente, reforzando la seguridad y revisando los criterios de derivación de menores. CSIF advierte de que no se puede seguir normalizando la violencia en los centros de protección y exige una respuesta firme y urgente por parte de la administración.

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