El Puerto de Huelva ha renovado sus certificaciones Halal y Kosher un nuevo año, tras superar la auditoría de seguimiento que acredita ante las comunidades musulmana y judía la disposición de las infraestructuras, instalaciones, servicios y procedimientos operativos para garantizar que cumplan con los requisitos exigidos por estas dos comunidades religiosas en la manipulación de productos durante su paso por la zona de servicio portuario, tanto para la exportación como para la importación de mercancía.
La certificación Halal se refiere a los productos y servicios que son permitidos para el consumo según la ley islámica, recogidos entre otros en el esquema de certificación de Halal Food & Quality, con el alcance ‘G-Transporte, Logística y Almacenamiento’. Por su parte, la certificación Kosher se refiere a los productos y servicios que son permitidos para el consumo según las leyes judías.
En el año 2017 el Puerto de Huelva fue el primero de España en obtener las certificaciones Halal y Kosher, que se han ido renovando anualmente. El hecho de disponer de estas certificaciones se convierte en una ventaja competitiva para atraer tráficos hacia países como Estados Unidos o Marruecos. Asimismo, abre la puerta a la importación y exportación de productos agroalimentarios, cosmética, moda, productos farmacéuticos e incluso los relacionados con el turismo. Con el objetivo de impulsar este tipo de tráficos, el Puerto de Huelva aplica bonificaciones de hasta el 40% a la tasa de la mercancía de estos tráficos desde el año 2019.
Cepsa ha alcanzado un acuerdo con Fundación ONCE para formar parte de su programa Inserta e impulsar con ello la contratación y la formación de personas con discapacidad. A través de esta alianza, Cepsa quiere impulsar la incorporación de personas con discapacidad en su plantilla y aspira a contratar a un centenar de empleados con discapacidad en los próximos tres años.
El acuerdo contempla además la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral y la empleabilidad de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.
Tras la firma del convenio, Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos de Cepsa, ha mostrado su satisfacción: “Es un orgullo alcanzar este acuerdo de colaboración con Fundación ONCE. De la mano de una de las organizaciones de referencia en nuestro país, damos un paso más en nuestro compromiso social y empresarial con la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Cepsa nos importan las personas, esta es la base de nuestros valores y nuestra cultura de compañía, y este acuerdo refleja nuestra determinación de ser una empresa cada vez más diversa, en la que todos nos sintamos incluidos y respetados.”
Por su parte, el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, ha recordado que para avanzar en la contratación de personas con discapacidad “no podemos hacerlo solos, necesitamos el compromiso de empresas como Cepsa que a partir de hoy se convierte en un socio estratégico que estamos seguros, va a ofrecer muchas oportunidades laborales para personas con discapacidad en diferentes posiciones de la compañía. Desde Fundación ONCE e Inserta Empleo nos comprometemos a ofrecerle los perfiles que vaya necesitando y a formarlos, en caso de que sea necesario”.
Asimismo, esta colaboración también impulsa acciones de difusión y sensibilización social y valora proyectos de innovación social dirigidos a fomentar la contratación de jóvenes y mujeres con discapacidad.
El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Una reconocida apuesta por la inclusión
Para Cepsa este convenio de colaboración es una palanca para avanzar en su objetivo de fomentar la diversidad e inclusión en sus equipos. Concretamente, la compañía se ha marcado la meta de alcanzar, al menos, un 2% de personas con discapacidad en su plantilla y un 1% en sus empresas colaboradoras en 2025.
La apuesta y convicción de la compañía en esta materia, gestionada a través de su política de Diversidad e Inclusión, ha llevado a Cepsa a obtener diferentes reconocimientos. Entre otros, la compañía fue reconocida por Financial Times en 2021 como la empresa líder en este ámbito en el sector energético en España, y la décima en Europa, en la tercera edición de su ranking anual “Financial Times Diversity Leaders”. Y recientemente, también ha recibido el Sello Diversity Leading Company, que la certifica como empresa líder en diversidad, equidad e inclusión, y el Sello Empowering Women ́s Talent, por el impulso al talento femenino dentro de la organización, entregados por Equipos y Talento.
Hasta el próximo 19 de abril se mantendrá abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en el curso de jardinería para personas en situación de desempleo que organiza el Ayuntamiento de Ayamonte, una iniciativa que se enmarca en la Estrategia Integrada de Desarrollo Sostenible ‘Ayamonte mira al río’, cofinanciada en un 80% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), y en el marco del Programa Operativo Plurirregional de España FEDER 2014-2020.
El curso, que tiene como objetivo ofrecer los conocimientos básicos de jardinería tanto a personas desempleadas que buscan una recualificación profesional, como a las que se van incorporando al mercado laboral, se desarrollará entre el 24 de abril y el 8 de junio próximos, tendrá carácter presencial, y constará de 165 horas lectivas que se impartirán en las instalaciones municipales del Centro Jovellanos (clases teóricas). Las prácticas se desarrollarán en distintos espacios públicos turísticos de la ciudad (calles, plazas, parques y/o zonas verdes del municipio).
Podrán participar en el mismo las personas que hayan cumplido los 16 años y que estén inscritos como desempleados en el SAE, priorizando a los de larga duración (a partir de 12 meses).
Los interesados e interesadas en acceder a esta formación podrán solicitar su inscripción de forma on-line, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ayamonte, utilizando la instancia general acompañada de la solicitud del curso y de la documentación requerida (para ello es necesario tener el Certificado Digital) o bien presentar toda la documentación en formato papel, de manera presencial, en el registro de entrada del Ayuntamiento de Ayamonte, en Plaza de la Laguna, 1 en horario de 9:30 a 14:00 horas.
En el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ayamonte se encuentran publicadas tanto la información del curso como la solicitud de inscripción. La documentación que habrá de acompañar a la solicitud es la fotocopia del DNI y un certificado de los períodos de inscripción en el SAE de los últimos 24 meses a fecha de inicio del plazo de inscripción.
Pueden ampliar la información en el departamento de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Ayamonte, a través de los técnicos María Flores Mestre, Rocío Alfonso y Andrés Delgado. También se puede contactar por los teléfonos, 959 33 80 70, 959 33 80 34 y el 959 47 10 67.
Escolares cartayeros han participado este martes en la ‘Marcha Olímpica’ con la que el CEIP Juan Ramón Jiménez de la localidad ha iniciado la celebración de su 50 Aniversario
La actividad, en la que participan los alumnos y alumnas de todos los centros escolares, se enmarca en las ‘Jornadas Patrimoniales’ que desarrolla el CEIP cartayero desde este martes hasta el próximo 14 de abril
La jornada olímpica ha arrancado en la Plaza Redonda, donde se ha instalado el pebetero en el que han encendido las ‘antorchas olímpicas’ los representantes de cada centro, que luego, acompañados por todos los alumnos y alumnas participantes, han recorrido las calles de la localidad hasta llegar al ’Juan Ramón Jiménez’.
Allí se ha desarrollado una intensa jornada deportiva con competiciones y actividades, entre ellas charlas a cargo de destacados futbolistas onubenses, con el objetivo de hacer extensible la celebración a toda la comunidad escolar cartayera y de propiciar el encuentro y la convivencia entre los alumnos y alumnas de los distintos centros.
Así lo han destacado las representantes del centro Belén Crespo y Ana Haldón, que han dado el pistoletazo de salida a una actividad que organiza el centro escolar y que cuenta con la colaboración del Ayuntamiento, a través de las áreas de Deportes y Educación.
La alcaldesa, Pepa González Bayo, ha felicitado al centro “por este aniversario tan importante y por su trayectoria” y a todos los centros “por la bonita jornada de convivencia que han hecho posible hoy en nuestro pueblo”, mensaje al que se suman los tenientes de alcaldesa y concejales de Deportes, Israel Medina, y de Educación, Cele Vázquez.
Una de las minas históricas onubenses. Foto: Jordi Landero
La presidenta de la Diputación de Huelva, M.ª Eugenia Limón, ha vuelto a convocar la mesa para la restauración de las zonas mineras abandonadas para conocer las conclusiones del estudio sobre la recuperación ambiental de terrenos de la minería histórica que ha sido promovido por la Diputación provincial.
El principal objetivo del estudio, que fue licitado por la Diputación y adjudicado a la empresa la Fundación Centro Tecnológico del Agua (Cetaqua), consiste en poner en marcha un plan de restauración de las zonas con pasivos mineros históricos de la provincia, identificarlas y saber su incidencia en los terrenos en los que se encuentran y las herramientas y tecnología que se pueden aplicar para la mejora de estos terrenos degradados.
Como ha explicado M.ª Eugenia Limón, la restauración de las zonas mineras degradas “es imprescindible” para la mejora de la calidad ambiental del territorio de los municipios onubenses de la Faja Pirítica Ibérica, afectados por los pasivos mineros históricos.
Limón ha asegurado que la obtención de recursos hídricos depurados “son esenciales para el avance de la agricultura, el empuje de la industria ya existente y las que se están impulsando, como el Hidrógeno verde, así como para recuperar zonas mineras antiguas, para el desarrollo de proyectos futuros en sectores como el extractivo, el turismo y la naturaleza”.
El siguiente paso para conseguir la puesta en marcha de este plan de recuperación de zonas degradadas consiste en “adelantar las conclusiones de este estudio y los objetivos del plan a las administraciones competentes, como son la Junta de Andalucía y el Gobierno de España”, ha señalado la presidenta de la Diputación.
Por su parte, la gerente de Aminer, Priscila Moreno, que ha calificado esta reunión de “muy positiva” ha subrayado la necesidad de lograr el compromiso de todas las administraciones, en “un gran pacto de estado” para Huelva, “porque se lo merece, somos el primer productor de cobre de España y el segundo de Europa y tenemos en nuestro terreno una riqueza geológica necesaria y estratégica para atender la demanda de mineral de Europa y nos merecemos ese trato estratégico que venga a poner en valor nuestro territorio”.
En opinión del presidente de la Asociación de Promotores de Regadíos de Huelva (Coprehu), Juan Antonio Millán Jaldón, “esta mesa tiene mucha fuerza local, que es desde donde se conoce el territorio y el potencial de la provincia, y la Diputación, como representante del territorio y los municipios, unida a todos los colectivos representados en esta mesa nos hemos marcado el objetivo de abrir el diálogo con otras administraciones”. Según Millán, la minería de la faja pirítica “merece un plan como lo ha tenido la del carbón, porque Huelva necesita aprovechar sus recursos naturales para crear riqueza y empleo de una manera sostenible”, ha asegurado, y “ese es el objetivo que nos hemos marcado”.
En el transcurso de la reunión se ha manifestado la necesidad de desarrollar un plan de restauración ambiental de las zonas mineras abandonadas, no sólo desde la Diputación Provincial y los Ayuntamientos, sino también desde dos de los sectores con mayor importancia en la economía y el empleo de la provincia de Huelva: a través del apoyo e implicación de la Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas, Auxiliares y de Servicios (AMINER) que representa a las principales compañías del sector de la minería metálica y a su tejido auxiliar asociado en Andalucía, y por parte de La Asociación de Comunidades de Regantes de Huelva (COREHU), COPREHU, que agrupa a las comunidades de regantes de la provincia de Huelva y a los promotores de regadíos; a las que se ha sumado la Mancomunidad de Servicios de la Provincia de Huelva y Aguas de Huelva, como entidades que gestiona el ciclo integral del agua de la mayoría de municipios de la provincia de Huelva y en Huelva capital; y la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas (AIQBE) que integra a la mayoría de las más grandes empresas y factorías de la provincia de Huelva.
El conjunto de estas organizaciones se han comprometido en poner en marcha un frente común para que, junto con las administraciones central y autonómica, se planifique y ejecute un plan de restauración de las zonas mineras degradadas por operaciones históricas, aprovechando la financiación extraordinaria y ordinaria de la UE y los respectivos presupuestos anuales.
La provincia de Huelva es la principal productora de frutos rojos en España, al concentrar el 98% de la producción nacional y cerca del 30 % en Europa. Con el fin de fomentar el consumo de berries -como fresas, arándanos, frambuesas o moras-, Interfresa, la Asociación Interprofesional de la Fresa y los Frutos Rojos de Andalucía, ha impulsado la celebración del Día Mundial de los Frutos Rojos el 12 de abril.
La producción de fresas en la región de Huelva ha experimentado una diversificación constante, incorporando nuevos cultivos a su producción y alcanzando una superficie total de más de 6.295 hectáreas. Asimismo, los frutos rojos onubenses tienen una gran relevancia a nivel internacional: durante la campaña de 2021/22, las exportaciones de frutos rojos, incluyendo fresas, alcanzaron un valor de 1.392 millones de euros.
Los berries cuentan con rigurosas certificaciones y protocolos internacionales de calidad, seguridad, salud y sostenibilidad, promovidos por las condiciones climáticas favorables de la zona y la continua inversión del sector en materia de sostenibilidad e innovación, con el fin de mejorar la producción de manera periódica y exhaustiva. Se presenta, además, como un gran motor económico a nivel nacional y llega a aportar hasta el 70 % del empleo en el sector agrario de la provincia.
“El sector de la fresa y los frutos rojos de Huelva está muy valorado a nivel internacional, siendo durante años el principal país productor y exportador gracias a la calidad de nuestro producto. Pero además, destaca el valor añadido unido a la empleabilidad, ya que la actividad tiene un peso muy importante ya no sólo para la provincia, sino también para la comunidad autónoma y el Estado”, declara José Luis García-Palacios, presidente de Interfresa. “Con la celebración del Día Mundial de los Frutos Rojos queremos unir la importancia del sector a los beneficios que tienen las fresas y los frutos rojos en nuestra salud y en la prevención de enfermedades, algo que promovemos desde nuestro Departamento Científico y de Salud de Interfresa”, añade.
La necesidad de consumir frutos rojos
Entre los grandes beneficios que presentan los frutos rojos para el organismo se encuentran su alto contenido en nutrientes y bajas calorías, favoreciendo el fortalecimiento del sistema inmunológico y la prevención ante numerosas enfermedades y patologías.Para dar a conocer las propiedades de estos frutos, Interfresa puso en marcha en 2022 su Departamento Científico y de Salud, con los objetivos de impulsar la investigación para reforzar sus beneficios y proporcionar nuevas evidencias, educar a los consumidores sobre cómo incluir estos frutos en su dieta diaria y trabajar con los productores para que comprendan las capacidades saludables de estos alimentos y puedan transmitirlas. “Los frutos rojos presentan innumerables propiedades para el organismo, lo que les convierte en unos grandes aliados para la salud. Está demostrado y avalado científicamente que el consumo de arándanos, fresas, frambuesas y moras ayuda a mejorar la salud y prevenir ciertas enfermedades”, explica el doctor Antonio Escribano Zafra, director del Departamento Científico y de Salud de Interfresa.
Además de estas propiedades, según los expertos el consumo diario de frutos rojos, enmarcado dentro de una dieta y un estilo de vida saludable, ayuda a cuidar la salud del aparato cardiocirculatorio, refuerza la actividad cerebral, normaliza los niveles de lípidos en la sangre, previene alteraciones metabólicas como la diabetes, refuerza las capacidades cognitivas y previene diferentes alteraciones del aparato urinario. “Desde Interfresa promovemos el Día Mundial de los Frutos Rojos para recordar la importancia de incluir estas saludables frutas en nuestra alimentación diaria y celebrar su sabor único y sus beneficios para nuestra salud«,añade el doctor Escribano.
Este año, en el Día Mundial de los Frutos Rojos se quiere destacar la importancia que tienen estos frutos a la hora de proteger la salud del corazón y prevenir los llamados factores de riesgo para el sistema cardiovascular, -como son la hipertensión, el colesterol elevado o la hiperglucemia o diabetes-. Según el doctor Escribano, las fresas, las frambuesas, los arándanos y las moras están entre los alimentos más ricos en flavonoides y polifenoles, los fitonutrientes que diferentes investigaciones han demostrado que contribuyen a prevenir enfermedades coronarias y a reforzar la salud cardiovascular.
Este sitio web usa cookies para mejorar su experiencia de usuario. Asumiremos que está de acuerdo con ello si sigue navegando.AceptarLeer más
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
