Diputación presenta un informe para la identificación y restauración de pasivos mineros en la provincia de Huelva

El vicepresidente de Innovación Económica y Social, Juan Antonio García, y el presidente de la Asociación de Comunidades de Regantes (Corehu), Juan Antonio Millán, en representación también de Aminer, GIAHSA, AIQB y de todos los usuarios de agua de Huelva, han presentado hoy en rueda de prensa un informe para la identificación y restauración de pasivos mineros en la provincia de Huelva que es “fruto del trabajo y de la unidad de acción de todos y todas”, como ha indicado el vicepresidente.

García ha comenzado señalando que “el objetivo de este estudio es la identificación de zonas mineras degradadas, valorar su incidencia en los recursos hídricos e infraestructuras de regulación proyectadas y proponer alternativas de restauración y remediación que minimice su impacto en la masa de agua del río Odiel, así como su valoración económica”.

Como ha recordado el vicepresidente provincial, “la larga explotación minera en nuestra provincia y el abandono de muchas de esas explotaciones han condicionado el paisaje de comarcas onubenses, con zonas en las que hay depósitos de residuos mineros y escombreras abandonas, junto con las cortas a cielo abierto que, a pesar de su espectacularidad, siguen degradando el medio ambiente y los recursos naturales, después de su abandono, contaminando el agua de lluvia y las redes de drenaje: los cauces, arroyos y los mismos ríos de la provincia”.

La restauración de las zonas mineras degradas “es imprescindible para la mejora de la calidad ambiental del territorio de los municipios onubenses de la Faja Pirítica Ibérica, afectados por los pasivos mineros históricos, por ello, la Diputación ha asumido la responsabilidad de reclamar a las administraciones responsables la mejora ambiental y de las masas de agua de estas comarcas mineras, aprobando en el Pleno de 7 de mayo de 2021 una iniciativa política del grupo socialista”, ha indicado el vicepresidente.

García ha hecho hincapié en que “existe una total sintonía de la sociedad onubense en la necesidad de desarrollar un plan de restauración, no solo desde la Diputación  y los Ayuntamientos, sino también desde dos de los sectores más importantes y de mayor incidencia en la economía y el empleo de la provincia: a través del apoyo e implicación de AMINER, que representa a las principales compañías del sector de la minería metálica, y de la Asociación de Comunidades de Regantes de Huelva (COREHU), a las que se ha sumado la Mancomunidad de Servicios de la Provincia de Huelva, como entidad que gestiona el ciclo integral del agua de la mayoría de municipios, y la propia AIQB, que ha manifestado su interés”.

El conjunto de estas organizaciones se han comprometido en poner en marcha un frente común para que, junto con las administraciones central y autonómica, se planifique y ejecute un plan de restauración de las zonas mineras degradadas, aprovechando la financiación extraordinaria y ordinaria de la UE.

De este interés conjunto se puso en marcha una Mesa de impulso de este plan de restauración y de los proyectos de restauración singulares, y se reclamó la participación por parte de la presidenta de la Diputación, que la asumió, y posteriormente se encargó un informe a un organismo especializado.

Para el vicepresidente provincial, “el recurso agua es fundamental para garantizar el abastecimiento de los municipios y el desarrollo de sectores productivos provinciales y, por ello, la Diputación ha encargado este estudio, unido a la estrategia de lucha contra la despoblación de las zonas rurales que impulsamos a través del Comisionado para el Reto Demográfico”.

Como ha subrayado García, “estas actuaciones de restauración ambiental, minera y de mejora de la calidad de las masas de agua es de competencia autonómica, pero también es una oportunidad gracias al momento favorable de la financiación extraordinaria que nos ofrece la coyuntura actual, tanto desde el Gobierno Central y el autonómico, como desde Europa, a través de los Fondos Next Generation y el nuevo marco financiero europeo plurianual 2021 – 27”.

El estudio, por importe de 16.453,58 euros, se adjudicó a la Fundación CETAQUA, cuyo modelo de colaboración entre la empresa, la universidad y las administraciones, conforma una red de centros tecnológicos, en unión entre el ámbito científico y empresarial con experiencia y cualificación en soluciones innovadoras en el ciclo integral de los recursos naturales.

Juan Antonio Millán, por su parte, ha recordado que “el problema de los pasivos mineros es un viejo problema en el medio rural onubense, ya que el suelo está deteriorado por los sulfuros, por lo que afrontar este proyecto es fundamental para la agricultura, para el turismo, para hacer a los pueblos de la Sierra y del Andévalo atractivos de cara a los inversores”.

Conclusiones del estudio

El presente estudio recoge una serie de propuestas de actuaciones, de las que destacan, especialmente, el tratamiento pasivo para interceptar y tratar los efluentes contaminados antes de llegar al Odiel, mediante plantas DAS (Sustrato Disperso Alcalino); y principalmente, mediante sellado de escombreras y suelos afectados, con un prepuesto aproximado de 270 M€ para los focos más importantes por extensión, que son las Minas de RioTinto, San Telmo, La Zarza y Tharsis.

La caracterización de los lixiviados inventariados ha permitido concluir que existen cuatro focos principales, responsables del 80% de la carga contaminante en las Minas de RioTinto, San Telmo, La Zarza y Tharsis. Por otro lado, el 20% restante está principalmente ligado a la contaminación difusa asociada a las escorrentías generadas en las escombreras del resto de pasivos mineros.

La propuesta de soluciones de remediación mediante sellado y se ha planteado en dos fases a modo de priorización de inversiones y actuaciones: la Fase 1, de remediación de los pasivos mineros en RioTinto, San Telmo, La Zarza y Tharsis; y la Fase 2, de remediación del resto de los pasivos mineros.

Punta Umbría presenta en Fitur su nueva marca turística

El Ayuntamiento de Punta Umbría ha presentado esta mañana en FITUR 2023 ‘Punta Umbría Turismo’, la nueva imagen turística de la localidad.

La alcaldesa puntaumbrieña, Aurora Águedo, y la concejal delegada de Turismo, Tamara Cazorla, han dado a conocer esta novedosa marca con la que el Ayuntamiento “quiere poner en valor uno de los destinos turísticos más potentes y afianzados de la provincia y de Andalucía”, ha indicado la propia alcaldesa.

En la presentación, Aurora Águedo, ha destacado que “el objetivo es tener una nueva imagen para mostrar Punta Umbría como un destino moderno, actual y en crecimiento y tenemos una nueva imagen más cercana, joven y alegre”.

Para la alcaldesa puntaumbrieña “con los colores elegidos se va a transmitir valores como la naturaleza, nuestros atardeceres, el mar o la playa”.

Durante su discurso de presentación, Aurora Águedo también ha repasado los principales atractivos puntaumbrieños y ha remarcado que “las últimas tendencias turísticas nos dice que los viajeros van buscando experiencias en los destinos y Punta Umbría cuenta con todo lo necesario para hacer feliz y agradable esas experiencias”.

Del mismo modo, Aurora Águedo ha señalado “la importancia de seguir trabajando en colaboración con empresas y otras instituciones para atraer a Punta Umbría grandes operativos turísticos y eventos como los que estamos consiguiendo a través del deporte, por ejemplo”.

Además de la nueva marca ‘Punta Umbría Turismo’, el Consistorio puntaumbrieño ha dado a conocer en FITUR las últimas inversiones realizadas en la playa de la localidad a través de un vídeo.

La inversión en infraestructuras en todo el litoral de Punta Umbría ha superado el millón y medio de euros en los últimos tres años.

Según ha indicado la concejal delegada de Turismo, Tamara Cazorla, “la playa de Punta Umbría es nuestra principal potencialidad y por eso nos esforzamos en cuidarla y dotarla de servicios”. De hecho, Cazorla ha indicado que “el litoral puntaumbrieño cuenta con los principales galardones de calidad como la Bandera Ecoplayas, Bandera Azul o la Q de calidad”.

La concejal ha recordado los 2,5 kilómetros de pasarelas de hormigón ecológico en los caminos de acceso, las tres pasarelas enrollables hasta la misma orilla o las nuevas duchas con sensores de activación.

Del mismo modo, la playa de Punta Umbría cuenta con siete nuevos módulos de aseos y el pionero módulo de lactancia o con una nueva zona para perros.

Tamara Cazorla ha señalado “los avances conseguidos para tener una playa accesible con tres zonas de sombras para personas con movilidad reducida que pueden llegar hasta la orilla con las pasarelas enrollables o las seis nuevas sillas anfibias para baños tutelados para personas con distintas capacidades”.

La apuesta por la seguridad se ha completado con la adquisición de ocho nuevos módulos de salvamento y la vigilancia de drone.

Además, “la playa cuenta con bastantes profesionales que ofrecen lo mejor de sí a diario en los restaurantes y chiringuitos”, ha insistido Tamara Cazorla.

La promoción puntaumbrieña para FITUR 2023 además ha estado compuesta por la publicación de la campaña en distintos medios de comunicación.

También el Ayuntamiento de Punta Umbría estuvo presente en la Gala Q, donde se entrega la Q de calidad turística, un distintivo que ha renovado el litoral de la localidad.

Del mismo modo, la alcaldesa de Punta Umbría y la concejala han tenido diversos encuentros con touroperadores, agencias y profesionales del sector.

Según Aurora Águedo “hay que seguir trabajando para que cada vez el turismo sea más fuerte en la localidad” y ha incidido en “los magníficos números que se han dado durante la última temporada alta y las acciones que se están desarrollando para romper la estacionalidad y para que los turistas lleguen a Punta Umbría durante cualquier época del año”.

CCOO pide que las empresas agrícolas «cumplan íntegramente» el nuevo convenio del campo

Recolección de fresas en una finca onubense Fotografía: Jordi Landero

El secretario general de la Federación de Industria de CCOO Huelva, Juan Díaz, el secretario de organización de CCOO Industria Andalucía, Juan Antonio Caravaca, y la responsable de sector agroalimentario de la Federación de Industria de CCOO Andalucía, Mónica Vega, han dado a conocer este viernes los términos del nuevo convenio del campo de la provincia de Huelva, firmado el pasado miércoles, que incluye una subida salarial del 11%, la regularización de la contratación fija discontinua, así como la estabilidad del empleo, entre otros aspectos.

Según ha indicado el sindicato en una nota de prensa, un convenio que nace «con el reto de ser cumplido íntegramente» y que ha sido valorado por el sindicato como «bueno para los trabajadores del campo onubense, con bases muy sólidas y sin lugar a interpretaciones».

En este sentido, el secretario general de la Federación de Industria de CCOO Huelva, Juan Díaz, ha destacado que «tras más de dos años con un convenio decaído se ha conseguido firmar y dar carácter retroactivo», para «ofrecer una seguridad jurídica al conjunto de los trabajadores del campo».

Asimismo, ha subrayado que esta nueva normativa laboral, que regirá a las personas trabajadoras del campo en el periodo 2021-2025, «genera certidumbre», ya que «se han conseguido incrementos salariales al margen de las revisiones del Salario Mínimo Interprofesional que estipule el Gobierno, incluyendo una cláusula de incrementos salariales para cada uno de los años de vigencia del mismo».

Por su parte, Juan Antonio Caravaca ha señalado la «importancia» de la firma de este convenio porque en Huelva el sector del campo es «estratégico, aportando un crecimiento de riqueza y un volumen de empleo que afecta a 150.000 trabajadores».

En esta línea, el secretario de organización de CCOO Industria Andalucía ha expresado que los trabajadores del campo «no se merecían estar sin convenio» y ha valorado la evolución con respecto al anterior, «situándolo a un nivel comparable con el resto de provincia andaluzas».

«Este acuerdo es, junto con el de Sevilla, el único convenio colectivo que recoge una paritaria que regula que no solo las empresas principales, sino que las subcontratas estén obligadas al cumplimiento del convenio», ha apuntado.

Al respecto, el sindicalista ha resaltado que, según los datos que maneja el sindicato, «el volumen de venta en 2021 con respeto al 2019 ha ascendido cerca del 30% lo que ha dado lugar a una mayor producción, mano de obra y un volumen de masa salarial, con un incremento parecido, que ha tenido un impacto tanto en resultados de explotación como en beneficios», por lo tanto, ese incremento «tiene que ser trasvasado al volumen de la gente, condiciones laborales y estabilidad de los trabajadores afectados en este convenio».

Asimismo, Caravaca ha mostrado su satisfacción ante un convenio que, además de «apostar por recuperar la cobertura legal, la certidumbre jurídica y condiciones de trabajo, regula las condiciones sociales de las personas que trabajan en el campo».

Por su parte, la responsable de sector agroalimentario de la Federación de Industria de CCOO Andalucía, Mónica Vega, ha señalado que «este convenio es el culmen de un trabajo que empezó CCOO en 2021 y con él hemos conseguido la estabilidad que los trabajadores del campo necesitaban», y que «los días que no haya trabajo, puedan cobrar sus prestaciones».

«Este va a ser el convenio que acabe con la temporalidad, porque desde CCOO creemos que cuando finalice la vigencia del mismo, en 2025, hablaremos de un 10 o 15% de trabajadores eventuales frente al 98% que hay en la actualidad», ha agregado.

Igualmente, ha puesto en valor que el convenio recoja la «regulación en las medidas de seguridad de los trabajadores especificando que los EPIS los tiene que proporcionar las empresas, porque ningún trabajador puede ver mermado su sueldo haciéndose cargo de las medidas de protección».

En cuanto a las mejoras salariales, la representante sindical ha subrayado que el acuerdo «hace un incremento sobre las tablas salariales del año 2020 y que todo lo que se ha firmado es con carácter retroactivo a fecha del 1 de enero de 2021, asegurándose el SMI».

Otras de las importantes mejoras destacadas por la responsable de CCOO es «la regulación del fijo discontinuo para que no haya distinción entre los trabajadores, se elimina la posibilidad de que dependiendo de la productividad del trabajador pueda ir más arriba o abajo del escalafón y el texto normativo del convenio colectivo se ha adecuado a todos trabajadores del sector independientemente del tipo de contrato».

También cabe destacar, que la jornada laboral se mantiene en 39 horas, mientras que se han insertado cambios en las horas extras, de las cuales, la primera de ellas en campaña será al 25% y el resto de horas al 75%.

La normativa también aumenta la cantidad abonada por kilometraje, «pagándose a todos los trabajadores tengan o no alojamiento en la finca», un detalle que para la sindicalista es «importante si comparamos con el convenio anterior que especificaba que lo trabajadores con alojamientos en la finca de trabajo no tenían derecho a ello».

Por último, la responsable de sector agroalimentario de la Federación de Industria de CCOO Andalucía ha dejado dejar claro que «estamos ante un buen convenio gracias al cual se garantiza la estabilidad laboral de los trabajadores del campo onubense, que verán aumentados sus salarios, y cobrarán la retroactividad».

El Puerto de Huelva incrementa el volumen de tráfico portuario con un movimiento total de más de 32,1 millones de toneladas

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El Puerto de Huelva ha cerrado el año 2022 con un volumen de tráfico total de 32,1 millones de toneladas, lo que supone un 5% más que el año anterior y se posiciona así en una senda de crecimiento.

Por otro lado, el importe neto de la cifra de negocio del año 2022 ha ascendido a más de 44,1 millones de euros, lo que supone un aumento del 1% con respecto al ejercicio anterior.

La presidenta del Puerto de Huelva, Pilar Miranda, ha asegurado que “gracias a la gran actividad generada por las empresas de la comunidad portuaria y los proyectos desarrollados por el puerto para dar un servicio de calidad y continuar incrementando nuestro volumen de tráfico, hemos cerrado el ejercicio 2022 con unas cifras excelentes, que nos posicionan en una línea de crecimiento, que repercutirá en la creación de riqueza y empleo en nuestro entorno”.

Por tipos de tráficos, destacan las subidas registradas en mercancía general, pasajeros y vehículos de línea regular en las líneas Huelva-Canarias, graneles sólidos y en el capítulo de graneles líquidos, el gas natural.

Concretamente la mercancía general ha crecido en un 9%, con un movimiento total de 1,3 millones de toneladas. Por su parte, en cuanto a contenedores, el número de TEUS supera 81.300 unidades.

El comportamiento de los graneles sólidos ha sido muy positivo, con un aumento del 13,5% y un volumen total de más de 5,7 millones de toneladas.

Por su parte, el tráfico de graneles líquidos ha ascendido a 24,8 millones de toneladas, con un aumento del 3%. En este ámbito, destaca la subida experimentada en el movimiento de gas natural, con un 27,5%.

En cuanto al número de pasajeros de las líneas regulares con Canarias, se han contabilizado 70.000 usuarios, lo que supone un crecimiento de un 45 % y del 47% en vehículos en régimen de pasaje con más de 39.500 vehículos.

Por su parte, el movimiento de las Unidades de Transporte Intermodal (UTIS) con las Islas Canarias, ha ascendido a 30.120, lo que supone un 27,7% más.

Investigan a 61 personas e intervienen más de 17.000 kilos de piña recolectada sin autorización en la provincia de Huelva

La Guardia Civil ha intervenido 17.527 kilos de piñas de pino piñonero, centrándose la mayoría de las actuaciones en el término municipal de Almonte, concretamente en el Espacio Natural de Doñana (END).

La denominada operación Ritzel se ha desarrollado por agentes del Destacamento del Seprona de Doñana con motivo de la problemática existente en la recolección de piñas de pino piñonero en la provincia de Huelva, para la vigilancia y comprobación del correcto desarrollo de la campaña de recolección de piñas que se inició el pasado día 1 de noviembre de 2022.

Piña recolectada sin autorización

Como resultado de dicha operación, se han investigado a 61 personas por su implicación en varios delitos de hurto, al proceder a la recolección de este tipo de producto sin la documentación legal exigida o en zonas de producción forestal no autorizadas, no teniendo conocimientos básicos en la recolecta de estos frutos, provocando un grave daño en los árboles para futuras campañas.

De igual modo, se ha procedido a  la confección de 61 actas de denuncia por diferentes infracciones administrativas, que han sido remitidas a la Delegación Territorial de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul de la Junta de Andalucía.

Las diligencias instruídas han sido puestas a disposición judicial.

La Eurociudad del Guadiana presenta en Fitur su Plan Estratégico de Turismo 2023-2027

La Eurociudad del Guadiana inicia el año 2023 de la mejor manera, dando continuidad a su fuerte apuesta por el turismo ibérico, presentando en Fitur el trabajo estratégico para el turismo en el territorio desarrollado en los últimos meses. La presentación ha tenido lugar este jueves, 19 de enero, con la presencia institucional de representantes políticos de los tres municipios (Ayamonte, Castro Marim y Vila Real de Santo António), entre ellos la alcaldesa de Ayamonte, Natalia Santos.

El Plan Estratégico de Turismo de la Eurociudad Guadiana 2023-2027 es fruto del trabajo de colaboración entre los distintos socios del proyecto Euroguadiana 2020, siendo un instrumento básico para el desarrollo turístico del territorio de la Eurociudad en los próximos 5 años.

La Eurociudad pretende presentar públicamente, en uno de los certámenes turísticos más importantes de la península ibérica y de Europa, sus líneas de actuación y objetivos en el ámbito turístico, a través de una estrategia conjunta de gobernanza del destino.

También se presenta la marca turística ‘La frontera líquida’ apelando no sólo a las cualidades naturales y paisajísticas del territorio, sino también al patrimonio cultural, a la amplia oferta de actividades de ocio y a tantas otras actividades que se pueden realizar en este territorio transfronterizo.

Esta actividad se realiza y está financiada dentro del Proyecto Euroguadiana 2020 del Programa Interreg V-A España- Portugal 2014-2020 (POCTEP) y cofinanciado por el FEDER.