El alcalde de Huelva, Gabriel Cruz; y la primera teniente alcalde de Economía, Presidencia y Relaciones Institucionales, María Villadeamigo, han visitado las obras de construcción de La Marina Deportiva del Odiel en el Muelle de Levante, al objeto de conocer de la mano de sus promotores el estado de ejecución de “un complejo náutico y de ocio que supondrá un hito más en la integración de la ciudad y su ría y un revulsivo económico y turístico para la capital”, ha destacado el primer edil.
El regidor y la primera teniente alcalde han mantenido un encuentro con los responsable de la Sociedad de Gestión de Puertos y Marinas SL y el Club Deportivo Náutico Puerta del Atlántico al objeto de conocer los pormenores de este proyecto, su proceso de ejecución y los diferentes equipamientos con los que contará un puerto deportivo situado a escasos metros del centro de la ciudad.
Para Gabriel Cruz se trata de “un paso más en la integración de la ciudad y del frente portuario a través de una iniciativa que va a suponer una importante transformación de la fisonomía del Muelle de Levante y de sus servicios, que estará a disposición no sólo de los turistas, sino también de todas y todos los onubenses, influyendo de manera decisiva en la mejora de su calidad de vida”.
Asimismo, el regidor ha refrendado el compromiso del Ayuntamiento “en continuar avanzando con la implicación de todas las administraciones en la transformación urbana y el desarrollo económico de nuestro frente portuario, un camino lleno de oportunidades que tenemos que afrontar con un modelo sostenible, que equilibre nuestras fortalezas naturales y económicas, el respeto al medio ambiente y el diseño de una ciudad que tiene que tener como protagonistas a las personas”.
La Marina Deportiva del Odiel en el Muelle de Levante, con una inversión superior a los 13 millones de euros, tiene prevista su inauguración entre finales del año 2023 y principios de 2024. Una nueva infraestructura comercial, deportiva, cultural y de ocio, que contempla una plataforma sobre el agua de más de 7.200 metros cuadrados y 1.200 metros cuadrados en tierra con una zona de servicios destinada al turismo náutico, tiendas y servicios especializados y escuelas náuticas.
La Hermandad del Rocío de Isla Cristina ha culminado este domingo, con una emotiva jornada su tradicional peregrinación oficial a la Aldea de El Rocío.
Dicha peregrinación se inició para el grupo de peregrinos que año tras año realizan el camino a pie, al alba del pasado jueves, con una oración en la casa de la hermandad en Isla Cristina, y con la despedida a dichos hermanos y hermanas, un total de 35.
La peregrinación ha concluido este domingo, en una jornada que arrancó pasado el mediodía con la salida de la procesión desde la casa de la hermandad en El Rocío, hacia el Santuario de la Blanca paloma para celebrar la Santa Misa, la cual ha estado oficiada por el director espiritual de la Hermandad, el párroco Gregorio Kosa, y cantada por el coro Los Amigos, colaboradores de la junta de gobierno de la Hermandad isleña.
En la peregrinación han participado el alcalde de la localidad, Jenaro Orta; la presidenta de la Hermandad, María del Carmen Verdú; y la Hermana Mayor, Ana Jiménez.
El Teatro Cardenio ha vivido, con un aforo completo, el primer gran acto del Carnaval de Ayamonte 2023, una fiesta que, cada año, organizan con cariño e ilusión, y de forma conjunta, el Ayuntamiento de Ayamonte y la Asociación de Carnavaleros de Ayamonte (ACA).
El acto contó con la presencia de la alcaldesa de la localidad, Natalia Santos, acompañada por varios miembros del equipo de Gobierno, así como por representantes de la ACA, con su presidenta a la cabeza, Rocío Domínguez.
Natalia Santos felicitó a la autora del cartel, Fátima Concepción, destacando de dicha obra su elegancia y la perfecta armonía de sus colores; así como tuvo palabras también de cariño y felicitación tanto para las cortes salientes, como para las del Carnaval 2023, así como para los pregoneros y para la nueva insignia de oro. Por último felicitó a todos los presentes y animó a vivir con intensidad máxima este Carnaval 2023.
El acto, cuyo mantenedor fue Manuel Fernández Reyes, comenzó con la presentación de las cortes juvenil e infantil del Carnaval 2023. La primera está integrada por Victoria Giraldo Garcés, Tania Virginia Flores Martín, Lucía López Landero, Laura Gallardo Gómez, Beatriz Pérez Pérez y Diandra Pino Fernández. Por su parte la infantil la integran Nayra Caballero Giraldo y Paola Domínguez Martín del CEIP Galdámez, Adriana Fábregas Cordero y Leyre Fernández Carrasco del CEIP Padre Jesús, Elena Delgado Aschman y Marta Verges Palma del CEIP Rodrigo de Jerez, Aida Oliva Pérez y Paola Martín Gómez del CEIP Moreno y Chacón y Martina Moreno Casado del CEIP Virgen del Carmen.
Mari Bella Mateos fue la encargada de presentar al cartel y a su autora, Fátima Concepción García, la cual señaló que lo ha hecho con la máxima ilusión y que ha sido una experiencia muy positiva para ella, donde ha intentado en todo momento sugerir aquello que para ella es importante en el Carnaval.
También se ha presentado la revista que cada año edita la ACA, en colaboración con el Ayuntamiento.
También fueron presentados los pregoneros: cuatro carnavaleros “de pura cepa” en su junta directiva: Francisco Franco Sánchez, Miguel Molina Martín, Manuel Mojarro Calderón, Daniel López Ríos, así como varios centenares de socios, la Asociación Cultural Peña Carnavalesca “Los Cabritos” tendrá el honor de protagonizar el pregón de Carnaval de Ayamonte 2023. Los pregoneros destacaron que es la primera vez que se le concede a una asociación tal honor, y también pidieron que el día del pregón, que será el próximo 28 de enero, fuera todo el público disfrazado.
Por último fue presentada la Insignia de Oro, que ha recaído en Juan Cayuela Casado, un conocido y querido carnavalero, amante de su barriada, Punta del Moral.
San Sebastián, Patrón de Cartaya, ha recorrido este domingo la Plaza Redonda y las calles Alcalde Guillermo Pérez y San Sebastián, donde se ha detenido en la que fuera su antigua capilla. Ha sido en este punto donde se han vivido los momentos más emotivos de la procesión.
La alcaldesa, Pepa González Bayo, que ha encabezado la representación municipal, ha destacado el trabajo realizado por la Hermandad de la Vera+Cruz, que organiza los actos, con la colaboración del Ayuntamiento, además de resaltar la participación de los cartayeros y cartayeras, que un año más han arropado a su Patrón en un día soleado en el que su salida procesional ha brillado con luz propia.
La Función Mayor abrió el Día Grande de San Sebastián en Cartaya este domingo, que tendrá su continuidad el próximo viernes, 27 de enero, con el acto de Honores y Distinciones que organiza el Ayuntamiento.
La diputada de Medio Ambiente y Energía, Rosa Tirador; el alcalde de Bollullos Par del Condado, Rubén Rodríguez; concejales del Equipo de Gobierno local; técnicos de la Diputación de Huelva y representantes de la empresa adjudicataria, han colocado esta semana la primera piedra con la que arrancan las obras de mejora que se van a llevar a cabo en la calle Fontaneros del Polígono Industrial El Lirio, ubicado en Bollullos Par de Condado, en el marco del programa Localiza In+ Cualificación de espacios, programa de actuaciones conjuntas de dotación y modernización de espacios productivos e innovación.
La actuación, que cuenta con un plazo de ejecución de 6 meses, supone una inversión total de 488.366,83 euros y consistirá principalmente en la creación de nuevo saneamiento, acerados, asfaltado y parcelación de los terrenos colindantes a la vía, que repercutirá en el desarrollo industrial y en la modernización de las empresas instaladas.
La calle Fontaneros es una de las vías más importantes del polígono El Lirio, que vertebra esta zona industrial con la travesía de la localidad, lo que supone uno de los problemas principales para el tráfico de vehículos de las industrias que se asientan en el polígono, al no estar suficientemente dotado y urbanizado para las empresas allí instaladas, por lo que vienen demandando una mejora de los servicios.
Uno de los fines principales del proyecto es lograr que el empleo que se pueda generar con la expansión de las empresas existentes o con las nuevas empresas que se generen no se marche fuera del municipio y repercuta en el municipio y en la comarca. Por tanto, se trata de una inversión que básicamente va a suponer una mejora en los suministros de agua y electricidad y, sobre todo, en telecomunicaciones, ya que está prevista la colocación de cuatro canalizaciones de telecomunicaciones.
También contempla este proyecto la creación de nuevas instalaciones para la red de agua y suministro eléctrico para las empresas, así como alumbrado público, con notable mejora en la eficiencia energética.
Localiza In+
Localiza In+ Cualificación de espacios es un programa para el desarrollo de actuaciones conjuntas de dotación y modernización de espacios productivos y de innovación, que en su línea de Diputaciones Provinciales, se destina a fomentar que las Diputaciones realicen actuaciones de mejora en infraestructuras y/o instalaciones de los espacios productivos o de innovación que tengan como objetivo la dotación y modernización de los mismos, la mejora de su competitividad y la adaptación a las nuevas demandas de las empresas ya implantadas o para las nuevas que en ellos se implanten y con ello puedan lograr el incremento de su competitividad, de su capacidad productiva, de su capacidad para desarrollar nuevos o mejorados productos y/o de su capacidad para creación de empleo.
Cuatro mujeres marroquíes -Jamila Benkhaek, Fatima Belchich, Jamila Jamal y Jemaa El Majdoubi- ya trabajan en su propio negocio en su país gracias a una iniciativa impulsada por la Diputación de Huelva, la empresa Agromartín y por Convive Fundación Cepaim. El convenio firmado entre las tres instituciones ha permitido la puesta en marcha de este proyecto piloto de apoyo al emprendimiento de las mujeres marroquíes contratadas en origen.
Las cuatro mujeres emprendedoras llegaron a Huelva para trabajar en el sector agrícola, lo hicieron con contratación en origen -es decir que vinieron a España con un contrato de trabajo de tipología y duración determinada- y fueron beneficiarias de la iniciativa, consistente en la selección y formación de un grupo de mujeres con voluntad de iniciar negocios en Marruecos para que reinviertan en sus lugares de origen. Para ello cuentan con acompañamiento durante todo el proceso, tanto en España como en Marruecos una vez que retornen tras la finalización de la campaña agrícola. Otro de los objetivos es que las participantes puedan crear cooperativas en el territorio para favorecer su autonomía y contribuir al desarrollo del lugar en el que residen.
En el marco del seguimiento del proyecto, las entidades participantes han realizado una visita en terreno con el objetivo de conocer las actividades de las mujeres emprendedoras, en concreto una reunión con la empresa Vivo Consult y la visita de dos de las iniciativas empresariales (cooperativas) en Agadir y Ouarzazate.
En el primer encuentro, Jamila Benkhaek, que acaba de beneficiarse del estatuto de autónoma, informó de la necesidad de seguir adquiriendo el equipamiento adecuado y un local como punto de venta, para culminar la última fase del negocio de panadería y pastelería en su barrio.
En la segunda visita a la cooperativa Rachmate Ouazguite que acaba de constituirse, las mujeres socias manifestaron su interés de seguir vinculadas a la empresa Vivo Consult, a quien invitaron a asistir a las diferentes etapas del tejido de alfombras tradicionales. Del mismo modo, manifestaron su necesidad de terminar de conseguir el primer capital de inversión para el suministro de materias primas (lana y fibras tejidas), para una operación de venta inicial equivalente a 10 alfombras estándar, en un monto de alrededor de 8.000 a 10.000 dirhams.
La reunión de trabajo en las instalaciones de Vivo Consult se ha centrado principalmente en el trabajo que lleva a favor de las mujeres trabajadoras de la empresa Agromartín en particular, objeto de la visita de seguimiento, una vez presentadas la misión, visión y el trabajo de cada entidad.
La Diputación de Huelva, Agromartín y Convive Fundación Cepaim siguen apostando por la continuidad del proyecto con un nuevo convenio en 2023. El siguiente paso es añadir otras mujeres líderes de proyecto apuntando a otras dos o tres regiones, centrándose preferentemente en las mismas regiones administrativas de Marruecos tanto para concentrar y optimizar esfuerzos como para dar la imagen más amplia posible en el ecosistema socioeconómico. Por otra parte, en Huelva está previsto que se organice una jornada de puertas abiertas para capitalizar la experiencia de los primeros cuatro microproyectos exitosos, invitando a la agrupación de otras empresas interesadas por el proyecto en su dimensión global.
Agromartín, empresa comprometida con sus trabajadoras
En una visita a la empresa Agromartín donde se inició la colaboración para el proyecto, la presidenta de la Diputación, María Eugenia Limón, agradeció a Agromartín que, junto a la mejora y cuidado de las condiciones laborales y personales de las temporeras durante su estancia en nuestra provincia, «haya puesto encima de la mesa esta iniciativa que quiere mejorar también su calidad de vida en sus lugares de origen, dotándolas de las herramientas necesarias para que puedan crear riqueza y empleo en sus propios municipios».
Agromartín lleva años contratando a mujeres procedentes de Marruecos y ofreciéndoles las mejores condiciones durante su estancia de trabajo, cudando instalaciones donde viven las temporeras, hasta unas 800 en la campaña de fresa. El compromiso social de Agromartín con sus trabajadoras ha llevado a la empresa a desarrollar diferentes acciones en las últimas campañas para integrar a los diferentes contingentes de trabajadoras que llegan a sus fincas. El objetivo es fomentar la igualdad, la diversidad y la plena integración de estas mujeres, favoreciendo que expresen su identidad cultural y disfruten una convivencia agradable y amena durante su estancia en la provincia de Huelva
La labor ejemplar de Agromartín fue premiada en el año 2014 con la Medalla de Oro de la Provincia de Huelva por sus valores humanos y su compromiso social con sus trabajadores y trabajadoras. «Agromartín practica una cultura empresarial que ha demostrado que el éxito se consigue cuando el objetivo es mejorar el entorno más allá de la actividad propia de la empresa y que ser socialmente responsable optimiza la eficiencia porque los empleados trabajan mejor en este entorno y porque la transparencia aumenta la confianza de los consumidores. Toda una lección de economía que nace de nuestro tejido empresarial para transformar la realidad», recogía el expediente de la Medalla de Oro.
Este sitio web usa cookies para mejorar su experiencia de usuario. Asumiremos que está de acuerdo con ello si sigue navegando.AceptarLeer más
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
