Juan Iglesias, Fernando Barranco ‘La otra orilla’ o ‘Puntanimals’, entre los premiados por el día de Punta Umbría

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Juan Iglesias, Fernando Barranco ‘La otra orilla’ o ‘Puntanimals’, entre los premiados por el día de Punta Umbría

El Ayuntamiento de Punta Umbría ha dado a conocer las Distinciones 26 Abril que entrega en el Día del municipio costero, que este año cumple el 60 aniversario de su constitución.

La Junta de Gobierno Local celebrada hoy, 30 de marzo, ha aprobado que en 2023 los galardonados sean Juan Iglesias Lago, Fernando Barranco Molina, Manuel Camacho Blanco, Carmen Toledo Muñoz-Cobo, el grupo ‘La Otra Orilla’ y la asociación Puntanimals. Estas propuestas se llevarán al Pleno Extraordinario del próximo 26 de abril.

Junto a estas Distinciones, el Consistorio puntaumbrieño otorgará menciones especiales a una serie de familias marineras que vinieron a Punta Umbría desde distintos puntos geográficos “y que ayudaron a crear la identidad puntaumbrieña gracias a su implantación social”. Las familias reconocidas son los Hernández Rull ‘Los Caenas’, procedente de Cabo de Gata; la familia Serrano Gandola ‘Los Gandola’, que llegaron desde Portugal; la familia Planas Callejo ‘Los Palomar’, procedente de Moguer; y la familia, llegada de Palos de la Frontera, García Domínguez ‘Los Chascal’.

Del mismo modo también recibirá una Mención Especial a título póstumo el exconcejal Miguel Ángel Gallego Pérez, fallecido en esta legislatura.

Según el texto aprobado por la Junta de Gobierno Local, se concede la distinción a Juan Iglesias Lago “por ser un referente en el deporte de Punta Umbría a lo largo de toda su trayectoria. En principio como deportista y posteriormente por su labor como concejal de Deportes de este Ayuntamiento, trabajando en la llegada de grandes eventos”.

Por otra parte, se otorga el galardón a Fernando Barranco Molina “funcionario municipal que es un verdadero amante y divulgador de la historia de nuestra localidad. Ha publicado varios libros sobre Punta Umbría, escribe artículos sobre el municipio y es el diseñador de la bandera puntaumbrieña”.

También recibirá el citado reconocimiento Manuel Blanco Camacho. Según recoge el texto, se trata de “un histórico fotógrafo local que ha recogido con su cámara los momentos y eventos más importantes de la historia reciente de Punta Umbría”.

Otro galardón será el que se le otorgue a Carmen Toledo Muñoz-Cobo “primera notaria nacida en Punta Umbría, donde desempeña su labor profesional”.

De ‘La Otra Orilla’ la la propuesta de concesión de la Distinción destaca que fue “un histórico grupo de música de Punta Umbría que recorrió escenarios de toda España a principios de los 80 con gran implicación en sus letras”.

Por último, recibirá una Distinción 26 de Abril la asociación Puntanimals, una entidad “protectora de animales nacida en Punta Umbría que en la actualidad es una de las más importantes de Andalucía, con un nutrido grupo de voluntariado y gran implantación internacional”.

‘El Prado en las calles’ convierte a Lepe en un museo al aire libre

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‘El Prado en las calles’ convierte a Lepe en un museo al aire libre

Lepe acoge esta primavera la exposición de ‘El Museo del Prado en las Calles’, organizada por el Museo Nacional del Prado y la Fundación Iberdrola España. La exposición, que recorre Andalucía, llega hoy a la ciudad para ofrecer una muestra de la historia del arte occidental y de nuestro país de la mano de reproducciones fotográficas de obras maestras de Goya, Velázquez, Rubens, Durero, Rembrandt, El Bosco o Caravaggio, entre otros.

El Museo del Prado en Lepe se concibe como un gran despliegue de imágenes en la plaza pública, a la vista de todos. Para ello se han escogido cuidadosamente 50 obras entre las más representativas de las colecciones del Museo, reproducidas a escala 1:1. La propuesta incluye además paneles informativos bilingües de cada una de las obras y códigos QR que aportan datos sobre la historia del Museo y sus colecciones.

‘El Prado en las Calles’ ha cosechado un gran éxito en el recorrido que ha realizado por más de una treintena de ciudades en España, desde tierras castellanomanchegas, extremeñas y castellano y leonesas, entre otras. En este tiempo, miles de visitantes han podido disfrutar algunas de las maravillas del Prado desde otras localizaciones.

Además de Úbeda, Fuengirola, Arcos de la Frontera y ahora Lepe, la exposición tendrá como siguiente parada en Andalucía, Carmona. Esta exhibición, que cuenta con un folleto explicativo, podrá visitarse en la Plaza de España hasta el 30 de abril.

Fundación Iberdrola España, miembro Protector del Museo del Prado

La Fundación Iberdrola España desarrolla uno de sus principales ejes de actividad en torno al cuidado y mantenimiento de las riquezas culturales y artísticas de nuestro país.

Colabora con el Museo del Prado desde el año 2010 a través del apoyo a los programas de conservación y restauración de la pinacoteca, así como en el desarrollo de 4 becas anuales para jóvenes restauradores. Además, colaboró en el Programa Extraordinario para la Conmemoración del Bicentenario del Museo del Prado, en concreto, con el despliegue de esta exposición itinerante en España.

La Fundación Iberdrola España ha destinado, desde el año 2011, un total de 13 millones de euros al área de Arte y Cultura, que centra sus recursos, principalmente, en el Programa Restauraciones, que apoya a los talleres de restauración de museos de referencia para la conservación de su patrimonio pictórico y artístico; y al Programa de Iluminaciones, que contempla el diseño, ejecución y financiación de proyectos de iluminación artística en edificios singulares y monumentos.

La Diputación de Huelva homenajea en Ayamonte a ‘Mujeres imparables’ de la provincia

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La Diputación de Huelva homenajea en Ayamonte a ‘Mujeres imparables’ de la provincia

La presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón, ha asegurado que “la determinación personal y profesional de las mujeres es el argumento más poderoso para combatir la desigualdad de género, esa amenaza que, lejos de ser historia, se sigue cerniendo sobre nosotras”.

En la Gala ‘Mujeres Imparables 2023’, celebrada en Ayamonte, Limón ha señalado que “en estos tiempos, en los que hay sectores e ideologías que quieren hacernos retroceder en nuestros derechos, mujeres como las que hoy recogéis esta distinción sois las mejores abanderadas de la igualdad de género”.

Pese a los logros y a los avances conseguidos, la presidenta ha recordado que los privilegios “siguen siendo masculinos y las mujeres no tienen iguales derechos que los hombres”. Una realidad se torna “aún más dolorosa” al ampliar la mirada a otras partes del planeta: “Las mujeres de Irán son asesinadas y apartadas cuando gritan y se rebelan. En las guerras e invasiones como la de Ucrania, las violaciones siguen siendo, como históricamente ha ocurrido, una terrible arma de guerra”.

Para Limón, “todas y todos somos responsables de seguir derribado los obstáculos en el camino de la igualdad”. En ese sentido ha subrayado que “igual que el patriarcado extiende sus raíces en todos los campos, la lucha por los derechos de las mujeres compete a todos los ámbitos de la sociedad”. Y en las galardonadas como  ‘Mujeres Imparables 2023’, ha añadido, “tenemos la mejor demostración de cómo integrar todo eso en nuestra provincia. Porque vuestro trabajo personifica la igualdad en los sectores que representáis”.

La presidenta de la Diputación ha afirmado que “admirar y aplaudir a compañeras como vosotras es abonar el terreno para que la igualdad siga creciendo en nuestra tierra”. Ser imparables es estar muy presentes en cada realidad, “promoviendo una igualdad que debe comenzar en todas y cada una de las personas que forman parte de nuestro entorno, aplicando la defensa de los derechos de las mujeres en nuestro ámbito más cercano”, ha concluido.

En la Gala ‘Mujeres Imparables 2023’, que ha contado con la intervención de la alcaldesa de Ayamonte, Natalia Santos, la Diputación ha reconocido la labor de 18 mujeres y asociaciones de la provincia de Huelva que destacan en la defensa de la igualdad, la justicia social y la solidaridad, y a aquellas que contribuyen con su labor a visibilizar la presencia y participación de las mujeres en los diferentes ámbitos de la sociedad.

Las galardonadas esta año han sido, en la categoría de Medios de Comunicación, las periodistas Inés Romero, María José Maestre y Claudia Poyato; en Innovación la empresa Inercia Digital, representada por su directora, Nereida Varela; y en la categoría de Empresa, la cartayera Isabel Palacios.

La directora de producción y ganadora de un Goya Manuela Ocón, recibirá la distinción en el apartado de Cultura; la presidenta del Club Deportivo de Deportes Adaptados (CODA) Carmen Gutiérrez de Ceballos, en Deporte y Jessica Sánchez, en la categoría de Industria.

En el ámbito de Movimiento Asociativo el reconocimiento es para la Asociación Cultural Caracola Esuri y Las Kellys, ambas de Ayamonte. La fotógrafa María Clauss recogerá el galardón en la categoría de Memoria Democrática, mientras que Doris Solís, primera fiscal de Huelva, en la categoría de Instituciones.

La categoría de Patrimonio ha recaído en la arqueóloga y conservadora Nieves Medina; la de ODS Agenda 2030 en la científica y hortelana Reyes Tirado; y la de Sanidad en la enfermera oncológica olotense Antonia Gómez. Como Mujeres Imparables Pioneras se hará un reconocimiento a las integrantes de Las Niñas de la Manola -Cinta Morano, Carmen Mora y Ana Sánchez-, el primer grupo musical de sevillanas compuesto solo por mujeres.

Periodistas, científicas, empresarias, educadoras, pioneras, feministas… «Mujeres que admiramos por su determinación personal y profesional, que inspiran a otras mujeres y que demuestran que juntas, somos Imparables” han protagonizado este acto organizado por la Diputación, como corolario de los actos celebrados en marzo en torno al Día Internacional de la Mujer.

Además de la distinción, las galardonadas han recibido un retrato realizado por la joven muralista almonteña K-lina, nombre artístico de Carolina Carmona Castizo. La gala, presentada por Pilar Oso y Laura Cárdenas, ha contado con la actuación de la cantante de Lucena el Puerto Rocío Ojuelos.

Diputación y Conservas Concepción de Ayamonte colaboran a través de las becas formativas HEBE Capacita

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<strong>Diputación y Conservas Concepción de Ayamonte colaboran a través de las becas formativas HEBE Capacita</strong>

La presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón, ha suscrito hoy en Ayamonte el convenio de colaboración para la puesta en marcha de las becas HEBE Capacita Conservas Concepción 2022, una nueva línea, enmarcada en el Plan HEBE creado en 2015 por la institución provincial, dirigidas a los jóvenes de la provincia para la realización de 10 becas que incluyen la acción formativa teórico-práctica “Operario/a de industria conservera” durante 3 meses, en régimen de prácticas profesionales no laborales y remuneradas con 579 euros brutos al mes, en las propias instalaciones de esta empresa en Ayamonte.

Limón, junto a la alcaldesa de Ayamonte, Natalia Santos; el vicepresidente de Innovación Económica y Social, Juan Antonio García; la diputada de Desarrollo Territorial, Yolanda Rubio; y la diputada provincial, Bella Canales, ha visitado las instalaciones acompañados por Juan Concepción Rodríguez, gerente de la empresa ayamontina, que cuenta con más de cien años de historia dedicada a las conservas de pescado.

Como ha indicado la presidenta de la institución provincial, “estamos muy agradecidos a la alcaldesa, Natalia Santos, por la maravillosa acogida que nos hace siempre cuando venimos a este paraíso de luz que es Ayamonte, y a Conservas Concepción por su compromiso con la formación laboral de los jóvenes, al posibilitar esta línea de colaboración público-privada con la Diputación, ya que, para nosotros, es esencial articular actuaciones y establecer canales estables de colaboración con empresas punteras de nuestra provincia, como es el caso de esta empresa ayamontina que ha sabido encontrar el equilibrio entre la tradición y la innovación, bajo el lema de la calidad”.

Una empresa “comprometida con el medioambiente y el desarrollo sostenible, está dedicada desde hace más de cien años a una tradición milenaria como es la producción artesanal de conservas y salazones de pescado, con presencia en todo el territorio nacional”, ha incidido la presidenta.

En palabras de la presidenta de la Diputación, “los jóvenes de nuestra provincia son el presente, pero también el futuro, por lo que tenemos fijados entre nuestros objetivos prioritarios el desarrollo de una política social de fomento del empleo y la empleabilidad juvenil”.

En este sentido, Limón ha hecho hincapié en que “con el Plan HEBE, puesto en marcha hace ocho años, pretendemos dinamizar ese mercado laboral local, ofreciendo oportunidades de inserción laboral y emancipación frente a la crisis actual, que ha multiplicado por tres la tasa de desempleo juvenil, y colaborar en la lucha contra la despoblación, fortaleciendo el arraigo de los más jóvenes al territorio gracias al logro de ese primer empleo”.

En cuanto a la actividad pesquera y conservera, Limón ha señalado que “cuenta con una enorme tradición en la provincia de Huelva, siendo un sector económico de referencia en el litoral onubense, que destaca por la calidad de sus productos, siendo el sector de las conservas y salazón de Huelva, en concreto, todo un referente de calidad”.

Por su parte, la alcaldesa de Ayamonte, Natalia Santos, ha hecho hincapié en “una de las empresas conserveras más importantes, no solo de la ciudad de Ayamonte, sino a nivel autonómico y nacional, y referente de una industria, la de las conservas, que tiene un importante peso en nuestra economía local, y con la firma de este convenio, se va a dar la oportunidad a diez personas de formarse en uno de los oficios más importantes para nuestra provincia”.

Santos ha dado las gracias a la Diputación “por apostar por las primeras oportunidades de empleo, por apostar por la provincia y por la ciudad de Ayamonte, y a Conservas Concepción por dar la oportunidad de estrechar lazos de unión y colaboración entre las diferentes administraciones”, señalando que “el Ayuntamiento de Ayamonte abre sus puertas y se pone a disposición de ambas entidades en este proyecto”.

El gerente de la empresa, Juan Concepción, ha agradecido a la institución provincial la puesta en marcha de “una iniciativa como esta, que sin duda, beneficia a nuestra empresa, ya que este es un sector muy específico que necesita una formación teórica y práctica muy concreta, por lo que esperamos que las diez personas que finalicen la beca se queden en la empresa una vez acabe la formación”.

La empresa

Conservas Concepción, empresa dedicada principalmente a las conservas de pescado, atesora más 100 años de historia unida a la ciudad de Ayamonte, en la que se encuentra plenamente integrada y consolidada. En la actualidad, se ha convertido en una factoría de unos 4.000 m2, que da trabajo a más de 100 personas de forma directa y en la que se mantiene el carácter puramente artesanal de sus productos, apoyado en la aplicación de los más modernos avances tecnológicos.

La caballa y la melva de Conservas Concepción han sido distinguidas por el Consejo Regulador de Indicación Geográfica Protegida (IGP) de la Caballa y la Melva de Andalucía. Un emblema apoyado por la Unión Europea que garantiza la utilización de pescado fresco, el pelado del pescado de forma manual, la utilización solo de aceite de oliva y aceite de girasol y la no utilización de productos químicos, entre otras cuestiones.

La empresa sigue siendo totalmente familiar, dirigida por la familia de Antonio Concepción Jiménez y Juan Concepción Jiménez, quinta generación de conserveros.

El Puerto de Huelva aprueba en Consejo de Administración el Plan Estratégico 2023-2030 con visión a 2050 para liderar el desarrollo socioeconómico de Huelva y su entorno

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El Puerto de Huelva aprueba en Consejo de Administración el Plan Estratégico 2023-2030 con visión a 2050 para liderar el desarrollo socioeconómico de Huelva y su entorno

El Consejo de Administración del Puerto de Huelva ha aprobado hoy el nuevo Plan Estratégico del Puerto de Huelva 2023-2030, con visión a 2050, una hoja de ruta que se estructura en tres ejes estratégicos para los próximos años que se desarrollarán a través de 11 objetivos estratégicos,  30 objetivos operativos y  de 94 actuaciones, con el firme propósito de liderar el desarrollo socioeconómico de Huelva y su entorno.

La presidenta del Puerto de Huelva, Pilar Miranda, que ha presidido la última sesión de su mandato, ha asegurado que el nuevo Plan Estratégico se desarrollará sobre tres ejes para convertir al puerto onubense en un clúster energético e industrial para liderar la descarbonización del puerto y la comunidad portuaria; continuar posicionándose como puerto logístico e intermodal, referente del suroeste europeo, mediante la puesta en marcha de infraestructuras y servicios competitivos, y a la vez seguir avanzando hacia un puerto sostenible, desde el punto de vista ambiental, económico y social, innovador y digitalizado.

En esta última sesión, la presidenta del Puerto se ha dirigido al Consejo y ha manifestado estar muy satisfecha ya que deja el cargo “con los objetivos sobradamente cumplidos, con proyectos ya finalizados que son infraestructuras claves para el futuro desarrollo del Puerto, con otros grandes proyectos en marcha que impulsarán el crecimiento portuario y el volumen de tráficos, así como con actuaciones en todo el frente portuario para el acercamiento definitivo del Puerto a la Ciudad, restauración de nuestras señas de identidad y respaldo al tejido social y empresarial de Huelva”.

Miranda ha reiterado que “el Puerto de Huelva tiene un gran presente, pero, sobre todo, un importante futuro en el que hemos estado trabajando en los últimos años para consolidarlo como motor económico de Huelva y una institución generadora de oportunidades, riqueza y empleo”.

Durante la sesión de hoy se ha informado de los datos más significativos de la Memoria Anual de la Lonja de la Innovación correspondiente al ejercicio 2022.

Este nodo de innovación tecnológica, puesto en marcha por el Puerto de Huelva y gestionado por la empresa Telefónica, ha registrado 537 actividades, relacionadas con formación, gestión, mentorías, visitas, networking, actividades de aceleración, asistencia a eventos, comunidad Fiware y dinamización.

Asimismo, la Lonja de la Innovación ha colaborado con 155 entidades del ámbito académico, sectores público y privado. Sus actividades y acciones han registrado 1.410 asistentes.

En este sentido, la presidenta del Puerto de Huelva ha realizado “un balance muy positivo del primer nodo Fiware de carácter portuario mundial, por su gran dinamismo como motor de emprendimiento, mediante la innovación y la puesta en valor del talento y el conocimiento en beneficio del desarrollo económico de Huelva y su entorno”.

En relación a los últimos datos de tráfico portuario, en el mes de febrero se alcanzaron en el Puerto de Huelva 2,7 millones de toneladas, cerrando así el mejor mes de febrero de los 150 años de historia del Puerto onubense.

En cuanto al tráfico acumulado entre los meses de enero y febrero de este año se han movido más de 5,5 millones de toneladas de mercancías en el Puerto de Huelva, lo que supone un crecimiento del 12,2%.

Empleo duplica la inversión en formación en Huelva hasta alcanzar los 6,9 millones de euros

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Empleo duplica la inversión en formación en Huelva hasta alcanzar los 6,9 millones de euros

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo duplicará este año la inversión destinada a políticas de Formación Profesional para el Empleo en la provincia de Huelva, hasta alcanzar los 6,9 millones de euros. Esas actuaciones contribuirán a mejorar la cualificación de hasta 630 desempleados a través del programa Empleo y Formación, que alterna formación con prácticas laborales, y de un paquete de 29 acciones formativas de FPE dirigidas a personas desempleadas.

La consejera, Rocío Blanco, ha destacado ese dato durante su visita a la Escuela de Hostelería de Islantilla, uno de los once centros que componen la red de Escuelas de Formación Profesional para el nEmpleo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), y que en la actualidad se encuentra inmersa en los actos de celebración de su 25 aniversario.

Inaugurada en abril de 1997, la Escuela se ha convertido en un auténtico centro de referencia en su sector, tanto en la provincia de Huelva como en el conjunto de Andalucía. En sus aulas se han formado desde entonces 22 promociones compuestas por un total de 856 alumnos, que una vez finalizados los itinerarios formativos de Cocina y Restaurante han adquirido las competencias necesarias para acceder con mayor facilidad al mercado laboral. De hecho, el centro cuenta con un “excelente dato de inserción laboral” de los participantes en sus cursos, superior al 90%.

Blanco ha atribuido ese “éxito” a los “auténticos protagonistas de estos 25 años: un maravilloso equipo docente, unos alumnos motivados y comprometidos con su labor de aprendizaje y su futuro laboral, y la colaboración indispensable para alcanzar nuestros objetivos que nos han prestado siempre los ayuntamientos y el sector empresarial”. Sin la participación de todos ellos, ha enfatizado, “nada de esto
habría sido posible”.

La consejera ha ensalzado “la formación de excelencia” que se imparte en el centro, acreditada por una treintena de premios recibidos durante estas dos décadas y media a título colectivo e individual. Como ejemplo, ha citado el caso de Xanty Elías, exalumno de la Escuela y la única Estrella Michelin de la provincia de Huelva, obtenida en 2016, y que ha participado en los actos conmemorativos trasladando su
experiencia en uno de los coloquios organizados.

Blanco ha recordado que la formación es también “una forma de incentivar ideas emprendedoras y de negocio”. De hecho, en la actualidad hay en marcha hasta 80 iniciativas de empresas impulsadas por antiguos alumnos de la Escuela de Hostelería de Islantilla. Entre ellas, 61 restaurantes, ocho gastrobares, seis cafeterías y cinco empresas de catering. “Es otro de los grandes logros de este centro, por lo que
supone de generación de riqueza y de empleo para Huelva y el resto de Andalucía, y además porque confirma que el esfuerzo invertido en su día en estas acciones formativas acaba revirtiendo de forma positiva en el conjunto de la sociedad”, ha añadido.

Entre las principales aportaciones de la Escuela figura “un compromiso constante por la investigación y su vocación transfonteriza”, dos señas de identidad que coinciden en proyectos pioneros como el ‘Erasmus Plus’, actualmente en pleno rendimiento, que facilita a alumnado prácticas profesionales fuera de Andalucía, mejorando sus competencias y, por tanto, sus oportunidades de encontrar un empleo. Entre
los retos inmediatos figura extender el programa a la colaboración con entidades de Lombardía (Italia) y Chipre. Entre los principales objetivos de futuro figura la apertura del aula-restaurante, prevista para el próximo año, una iniciativa que favorecerá que el alumnado se enfrente durante su fase formativa a situaciones reales de cocina y atención a comensales.

Charla coloquio con antiguos alumnos

Los actos conmemorativos incluyen la presentación de un libro elaborado a partir de 25 recetas creadas por exalumnos del centro, una por cada año de trayectoria de la Escuela. El programa contempla también, durante los próximos meses, encuentros empresariales, seminarios de expertos sobre hostelería inclusiva, visitas a empresas de la provincia, eventos gastronómicos y demostraciones en vivo.

Tras la presentación del libro se ha celebrado una charla-coloquio con antiguos alumnos de la Escuela con carreras de éxito tanto nacional como internacional, y en la que éstos han expuestos sus propias experiencias profesionales a partir de los conocimientos adquiridos durante su paso por el centro formativo.

La Escuela de Hostelería de Islantilla forma en la actualidad a 30 alumnos, que participan en dos itinerarios. De ellos, 15 alumnos están integrados en el Itinerario de Cocina, mientras que los 15 restantes forman parte del itinerario de Sala.

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