Andalucía amplía la gratuidad de la educación infantil a niños de un año

Más de 7.800 alumnos y alumnas onubenses podrán beneficiarse de la gratuidad en el primer ciclo de Educación Infantil

Andalucía extenderá de cara al próximo curso escolar 2026-2027 la gratuidad de la educación infantil a los niños de un año de edad, ampliando así una medida que ya se encuentra en vigor, a la que actualmente ya se acogen los pequeños que tienen 2 años, y que supondrá un ahorro para las familias andaluzas que puede alcanzar los 240 euros al mes por hijo, y hasta 2.645 euros en un curso de once meses.

Así lo ha anunciado el presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, durante su visita al Centro de Educación Infantil de Los Molares, en Sevilla, que acaba de completar la ampliación de unas instalaciones en las que ha pasado a acoger al doble de alumnos: ha pasado de contar con tres aulas a seis, de tener una capacidad de 41 plazas a 81 y de presentar una plantilla, entre maestros y técnicos de educación infantil, que dobla la anterior.

“Damos así un nuevo paso en una hoja de ruta clara. Ya este curso hemos hecho gratuito este servicio para niños que tienen dos años. Y mi compromiso es extenderlo en un futuro a los de 0 años. Hasta 130.000 niños de 1 y 2 años y sus familias se podrán beneficiar de la gratuidad el próximo curso. Una gratuidad que, esperamos, animará a escolarizar al doble de niños que hoy están en las aulas (y pasar de 38.000 matriculados este año a 64.000 potenciales). Hablamos de una medida que favorece la conciliación, que ayuda especialmente a las familias trabajadoras y que refuerza algo esencial: que el lugar de nacimiento o la renta familiar no condicionen las oportunidades educativas desde los primeros años de vida”, ha afirmado el presidente de la Junta.

En la provincia de Huelva, la medida tendrá un impacto especialmente significativo. Se estima que más de 7.800 alumnos y alumnas podrán beneficiarse de la gratuidad en el primer ciclo de Educación Infantil, lo que contribuirá a facilitar la conciliación de las familias onubenses y a reforzar la escolarización temprana en este territorio.

Más allá del respaldo económico, Moreno ha explicado cómo se viene reflejando en diferentes indicadores la apuesta del Gobierno andaluz, año tras año, por mejorar la calidad y las condiciones del sistema educativo andaluz. “Hoy tenemos los mejores datos de la historia: el abandono escolar temprano en Andalucía es del 14,5 por ciento, mínimo histórico y baja a la mitad la distancia con Europa. La titulación juvenil está en el 77 por ciento, diez puntos más desde 2018 y cerca de la media nacional. Y la tasa de ‘ninis’, en el 13,3 por ciento, es la más baja desde 2007 (boom del empleo en la construcción). Por eso, animo a las familias a inscribir a sus hijos en el proceso de escolarización que empezará el 1 de abril y que permanece abierto todo el curso”, ha pedido el presidente.

Andalucía cuenta con una red de 2.197 centros que imparten el primer ciclo de infantil, entre los que se encuentran las escuelas infantiles de titularidad de la Junta de Andalucía y los centros públicos o privados adheridos al programa de la Junta para el fomento de la escolarización en el primer ciclo de Educación Infantil.

En cuanto a la ampliación del centro escolar que ha visitado en la localidad sevillana de Los Molares, Moreno ha explicado los detalles de la inversión realizada: “Se han destinado más de 327.000 euros en total, una inversión que ha contado con dos subvenciones de la Junta de Andalucía de más 255.000 euros, con cargo a los fondos europeos Next Generation, tanto para la obra

Los sabores de Cuaresma de la provincia vuelven a los soportales de Gran Vía

La Diputación inaugura la muestra con una amplia gama de dulces y productos artesanales típicos de la Semana Santa

Los soportales de la Gran Vía de la capital acogen, un año más, la Muestra de sabores de Cuaresma de la provincia, un evento organizado por la Diputación de Huelva, que cumple su octava edición ofreciendo, en la antesala de la Semana Santa, una amplia gama de dulces y productos artesanales típicos de estas fechas, llegados de la mano de trece empresas de la provincia y que se podrán degustar hasta el próximo domingo.

La diputada de Cultura, Gracia Baquero, junto con los diputados provinciales, José Carlos Roda y Juan Daniel Romero, así como el coordinador de la oficina Marca Huelva, Emiliano Cabot, han inaugurado la muestra, que estará abierta desde hoy hasta el próximo domingo, 22 de marzo, en horario de jueves y viernes de 11:00 a 21:00 horas, sábado de 11:00 a 22:00 horas, y domingo de 11:00 a 19:00 horas.

Esta muestra, ha asegurado la diputada de Cultura, “es fruto del compromiso que tiene la Diputación de Huelva con su gente, con sus pueblos, con esas pequeñas y medianas empresas que ayudan a fijar población al territorio porque generan empleo y riqueza con una economía sostenible de proximidad y de cercanía”.

Al mismo tiempo, Gracia Baquero ha añadido que “esta muestra nos ayuda a hacerle un homenaje a esta cultura gastronómica que tenemos en la provincia de Huelva. A esas recetas de las abuelas, que pasan de generación en generación, nos hacen disfrutar y no se pueden perder”.

En total 13 empresas entre pastelerías, confiterías, empresas de miel, vitivinícolas, conservas vegetales y mermeladas, entre otras, y procedentes de las comarcas de la Sierra, Andévalo, Condado, Costa y Área Metropolitana, pondrán a la venta productos como pestiños, torrijas, hornazos, cocas, o roscos, elaborados «con recetas sin aditivos ni conservantes, conservando todo su sabor».

Las empresas que muestran sus productos en los diferentes expositores de esta octava muestra son Canela en Rama Bakery (Punta Umbría), Sra. Juana, (La Redondela), Las 3 Calero (Escacena del Campo), Productos Villa Andévalo (San Bartolomé de la Torre), Gibia de León (Gibraleón), Confitería Palanco (Gibraleón), Miel y Limón (Bollullos Par del Condado), Bodegas Oliveros (Bollullos Par del Condado), Bodegas Sáenz (Moguer), EscomsMiel (Gibraleón), El Monumento (Castaño del Robledo), El Rincón Dulce de Rocío (Lucena del Puerto) y Bodegas Garay (La Palma del Condado), estas dos últimas participando por primera vez en una Muestra de sabores de Cuaresma.

CSIF exige prioridad para el personal de Extranjería en el proceso de regularización extraordinaria

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La central sindical solicita a la Subdelegación del Gobierno transparencia y explicaciones de por qué deja fuera a trabajadores cualificados

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Huelva denuncia la falta de información y exige a la Subdelegación del Gobierno prioridad para el personal de Extranjería en el proceso de regularización extraordinaria de personas extranjeras. El sindicato ha reclamado transparencia ante la ausencia total de comunicación oficial a las plantillas de este sector a través de un escrito presentado en la sede del Gobierno español en la capital onubense.

El sindicato ha tenido conocimiento de que distintos organismos de la Administración General del Estado (AGE), así como entidades como Correos y empresas públicas como TRAGSA, están organizando la participación de su personal en tareas de apoyo a través de la aplicación Mercurio. En estos ámbitos, además, ya se han definido horarios y turnos de trabajo para el personal voluntario, incluyendo gratificaciones específicas de 25 euros por hora para tareas de apoyo y soporte informático, y de 35 euros por hora para funciones de coordinación.

CSIF considera incomprensible que, mientras se avanza en la organización de recursos externos con condiciones ya establecidas, el personal de las Oficinas de Extranjería y de la propia Subdelegación del Gobierno -verdaderos pilares de este proceso- no haya recibido aún ninguna comunicación oficial al respecto.

La organización sindical subraya que estos profesionales cuentan con la experiencia y formación necesarias para desarrollar estas funciones de manera inmediata, sin necesidad de preparación adicional. En este sentido, CSIF defiende que la sobrecarga de trabajo que aquejan no puede servir de excusa para excluir a estas plantillas, sino que, por el contrario, debe garantizarse su participación voluntaria y retribuida en igualdad de condiciones que otros colectivos, evitando un claro agravio comparativo.

CSIF recuerda, además, que una vez finalizado el proceso será este mismo personal quien deba asumir en solitario la revisión de los expedientes tramitados, por lo que considera de justicia que sean los primeros en poder acceder a estas tareas voluntarias y a las correspondientes gratificaciones.

Por todo ello, CSIF Huelva ha solicitado que, antes de recurrir a la externalización de estos apoyos, se ofrezca formalmente al personal de las Oficinas de Extranjería la posibilidad de participar de forma voluntaria y retribuida en el proceso, haciendo extensiva esta opción al conjunto de la plantilla de la Subdelegación del Gobierno.

El sindicato, asimismo, ha pedido que se traslade al Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática su queja por la falta de información y la incertidumbre generada, especialmente cuando en otros ámbitos administrativos ya se conocen con detalle las condiciones laborales y organizativas del dispositivo.

CSIF advierte de que esta falta de planificación no solo perjudica a los trabajadores y trabajadoras, sino que también compromete la calidad del servicio público, afectando a la atención ágil, eficaz y coordinada que deben recibir las personas ex

Arranca el futuro Materno Infantil de Huelva: 85 millones de inversión y 64.000 consultas al año

Juanma Moreno coloca la primera piedra del complejo

El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha colocado la primera piedra del futuro Hospital Materno Infantil de Huelva, el hito sanitario más relevante para la provincia desde la inauguración, hace 33 años, del Juan Ramón Jiménez, que conllevará una inversión de 85 millones de euros, y que cuenta con un plazo de obras estimado de cerca de tres años. El nuevo edificio tendrá una superficie total construida de algo más de 36.000 metros cuadrados y se integrará en el complejo del Juan Ramón Jiménez, permitiendo una expansión funcional y ordenada de sus instalaciones.

El presidente ha visitado la zona donde se va a construir una nueva infraestructura muy esperada por toda la provincia de Huelva, en cuya capital se ha celebrado previamente además la reunión ordinaria del Consejo de Gobierno, que ha tenido lugar en el Ayuntamiento justo el día en el que se cumplen dos meses del trágico accidente ferroviario de Adamuz en el que fallecieron 46 personas.

Durante su intervención, Moreno ha recordado la trascendencia que la obra del nuevo Materno Infantil supone para la provincia, así como el refuerzo en la capacidad asistencial que su puesta en funcionamiento conllevará. «Huelva lleva esperando esto desde hace más de dos décadas. Es el tiempo que ha pasado desde que se anunció que Huelva tendría un nuevo Hospital Materno Infantil hasta que, por fin, empieza a hacerse realidad esa promesa. Una promesa que hemos asumido, como tantos asuntos pendientes que nos encontramos al llegar al Gobierno andaluz», ha recordado.

El proyecto que ahora arranca cuenta con una inversión, dotada con fondos Feder, de la que este mismo año se han consignado 16,5 millones, y cuenta con un plazo de obras estimado en cerca de tres años, si toda marcha como queremos, el Materno Infantil podría estar operativo en la primavera de 2029.

El nuevo edificio se integrará en el complejo del Juan Ramón Jiménez, permitiendo una expansión funcional y ordenada de sus instalaciones. Así el Materno Infantil permitirá liberar más de 12.000 metros entre el propio Juan Ramón Jiménez y el Vázquez Díaz que podrán destinarse a aumentar Oncología, Salud Mental, hospitalización o urgencias.

«Lo que ahora nos trae aquí es la apuesta en firme por reforzar la atención a la mujer y a la infancia con un edificio completamente nuevo que incorporará un área de Neonatos, un Bloque Quirúrgico y otro Obstétrico; Urgencias específicas de Pediatría y Obstetricia, un hospital de día pediátrico y quirúrgico, consultas externas de Pediatría, Ginecología y Salud Mental Infanto-Juvenil, algo que me parece muy importante», ha detallado Moreno.

Esta nueva infraestructura sanitaria permitirá incrementar un 25 por ciento los paritorios y un 36 por ciento la capacidad de hospitalización pediátrica. Según la estimación, se atenderán anualmente más de 64.000 consultas y 21.000 urgencias pediátricas, así como otras 17.000 ginecológicas y obstétricas. En cuanto a la generación de empleo, en esta primera fase de obras se crean unos 150 directos, mientras que posteriormente, en la de explotación, se sumarán otros 178 empleos más.

«En apenas siete años, estamos afrontando la mayor operación ‘renove’ de la red sanitaria en toda España, modernizando, ampliando y mejorando como nunca hospitales y centros de salud de las ocho provincias, dotándolos de más y mejor equipamiento; y velando por lo mejor que tenemos: nuestros profesionales sanitarios», ha afirmado Moreno.

En ese sentido, ha especificado que, en el caso de Huelva, la provincia cuenta hoy con 8.000 profesionales sanitarios, 1.700 más que en 2018 (21 por ciento más), y en ella se han desbloqueado múltiples proyectos que se encontraban paralizados, como los centros de salud de Isla Chica, Galaroza y Gibraleón, el CHARE de Lepe, y el propio Materno Infantil. En global, hoy Huelva cuenta con hasta 7 nuevos centros de salud, con un octavo, el de Aracena, en vías de inicio.

Además, el presidente también se ha referido a otro avance relevante alcanzado en el ámbito de las infraestructuras sanitarias en Andalucía, que ha sido abordado en el Consejo de Gobierno celebrado en el Ayuntmiento de Huelva. En este caso, relativo a la provincia de Cádiz: «Hemos dado un nuevo paso adelante con otro proyecto sanitario muy demandado: el futuro nuevo hospital de Cádiz. Acabamos de aprobar el inicio de los trámites para la firma del convenio con Zona Franca y el Ayuntamiento gaditano para la construcción del nuevo hospital».

«Ocupará una parcela de casi 34.000 metros cuadrados, y con este paso certificamos la completa voluntad del Gobierno andaluz, igual que la del resto de administraciones implicadas, para que este proyecto sea una realidad cuanto antes. Una vez iniciado este trámite, queremos realizar la firma del convenio para la cesión del suelo en cuanto sea posible», ha añadido Moreno.

La Junta elige a Jaime Mora como comisionado para víctimas de Adamuz

Juanma Moreno muestra el respaldo del Gobierno andaluz a la manifestación del viernes

El presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, ha anunciado que el Consejo de Gobierno, reunido este miércoles en Huelva cuando se cumplen dos meses del trágico accidente ferroviario de Adamuz (Córdoba), que dejó 46 fallecidos, además de numerosos heridos de los que aún quedan tres hospitalizados, ha propuesto el nombramiento de Jaime Mora para estar al frente del comisionado para víctimas de este siniestro que ha constituido la Junta.

Moreno ha realizado este anuncio en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Gobierno que, de manera excepcional, se ha celebrado en Huelva al hilo de dicha efeméride y con motivo del acto de colocación de la primera piedra del Hospital Materno-Infantil de la capital onubense, donde también se ha hecho eco de la manifestación que víctimas del accidente de Adamuz agrupadas en una asociación han convocado para este viernes, 20 de marzo, en Huelva, y que la Junta respalda, según ha venido a señalar el presidente.

Juanma Moreno ha remarcado que «Huelva ha sido el epicentro de los damnificados de las víctimas del accidente ferroviario de Adamuz», y ha subrayado que las familias de los 46 fallecidos «siguen esperando conocer la verdad de lo ocurrido».

«Quieren transparencia, y desde luego desde el Gobierno andaluz nos sumamos a esa reivindicación» y para pedir «información, sobre todo para que una catástrofe de esa naturaleza no vuelva a ocurrir no solamente en Andalucía, sino en ningún punto de la geografía», ha indicado el presidente, que ha remarcado que la Junta va a «estar al lado de las víctimas».

Con ese objetivo, según ha proseguido Moreno, el Consejo de Gobierno ha acordado constituir una comisión de seguimiento que va a «seguir el estado en el que están las víctimas desde el punto de vista sanitario, social y también psicológico, para hacer un acompañamiento a las familias desde la administración andaluza, y también para velar por sus intereses».

En ese punto, ha subrayado que la Junta ha acordado personarse como acusación popular en la investigación judicial abierta para esclarecer este suceso, como lo habían «solicitado» los familiares de las víctimas, según ha agregado Moreno, quien ha defendido la propuesta de nombramiento de Jaime Mora como «responsable institucional» de dicho comisionado, y ha recordado que en 2024 fue designado también por el Gobierno andaluz como comisionado para el Acuerdo de Doñana.

Moreno ha defendido que Jaime Mora «tiene una experiencia y un notable éxito en la gestión», además de «mucha cintura» y «capacidad de escucha», según ha abundado el presidente, que ha remarcado que, a partir de ahora, el nuevo comisionado «se pondrá a disposición de todos los familiares» de las víctimas del accidente.

El presidente de la Junta ha aprovechado además la rueda de prensa para «agradecer el trabajo» realizado por alcaldes de la provincia de Huelva y por el consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, que «ha sido el interlocutor de los peores momentos de aquel drama, y el que ha tenido el contacto directo con los familiares» de las víctimas del accidente en el «día a día», según ha destacado Moreno.

Nuevo Comisionado

Cuando, en septiembre de 2024, fue nombrado como comisionado para el Acuerdo de Doñana, Jaime Mora Fernández de Marcos (Madrid, 1979) ocupaba el cargo de secretario general provincial en la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de la Junta de Andalucía en Huelva, posición que desempeñaba desde 2019.

Es licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla en 2002. Su especialización se complementa con un diploma en estudios de Derecho Constitucional (2004) y un postgrado en Derecho Constitucional, ambos obtenidos en la Universidad Complutense de Madrid, donde finalizó sus estudios de doctorado. Además, ha completado un Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades, así como un Máster en Asesoría Jurídica.

Desde la Junta se destacó tras su nombramiento como comisionado para el Acuerdo de Doñana que su carrera profesional ha sido diversa dentro del sector público, de forma que ha desempeñado funciones de asesoría jurídica en diferentes Consejerías de la Junta de Andalucía desde 2005, destacando su labor en la Consejería de Empleo, donde actuó como Letrado Conciliador y secretario provincial del Sercla, entre 2005 y 2007.

Mora fue asesor jurídico para la Consejería de Presidencia en Huelva entre los años 2007 y 2017, así como asesor jurídico de la Consejería de Agricultura y Pesca en Huelva desde 2017 a 2019. También ha sido profesor en la Universidad de Huelva (de 2017 a 2019), impartiendo la asignatura de Teoría de las Relaciones Laborales en Ciencias del Trabajo.

CSIF exige la homologación del Departamento de Prevención de Bomberos de Huelva

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El sindicado denuncia que el servicio funciona en precario desde hace más de 30 años

El sector de la Administración Local del sindicato CSIF Huelva ha reiterado su exigencia al Ayuntamiento de Huelva de que el Departamento Técnico de Prevención de Bomberos sea reconocido como tal después de más de 30 años de funcionamiento gracias a la responsabilidad y profesionalidad de la plantilla, «pero en precario, con dos técnicos en el mejor de los casos», señalan desde el sindicato, que considera que la dotación resulta «claramente insuficiente».

La Ley andaluza de Gestión de Emergencias es pionera en este apartado y se traduce en la práctica totalidad de las capitales de la comunidad en servicios de bomberos de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS), indican, tras lo que añaden que la excepción es Huelva, donde oficialmente solo opera un Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) a pesar de que en la página web del consistorio incluya la ‘P’ en las siglas.

Según detallan desde CSIF, el Departamento de Prevención se encarga de elaborar los informes contra incendios para la adjudicación de licencias municipales y del asesoramiento a los bomberos sobre el estado de edificio y construcciones. En caso de incendio, evalúa los daños, valora las estructuras, decide qué tipo de intervención es la más adecuada y determina si los efectivos pueden entrar o no a un inmueble.

Una fachada no accesible para los vehículos de bomberos implica que no pueden atender el incendio con todas las garantías de inmediatez; un recorrido de evacuación excesivamente largo o sin proteger supone que los ocupantes puedan no llegar a evacuar un determinado local; un aforo sobredimensionado implica accidentes en la evacuación o la imposibilidad de rescatar a una persona necesitada; garajes que no cumplen con las medidas de protección contra incendios conllevan riesgos para la seguridad de las personas que se encuentren en su interior; huecos de edificios de viviendas compartidos con garajes puede suponer la propagación del fuego; y puertas de emergencia bloqueadas o viviendas que no cumplen la normativa son otras incidencias a destacar.

Estos son algunos de los ejemplos que, según CSIF, se dan en casi todos los edificios municipales, en la mayoría de los particulares, en polígonos industriales y en construcciones recientes donde no han intervenido los técnicos de bomberos para la elaboración de los informes. El sindicato advierte de que en esos documentos, realizados por otros departamentos del Ayuntamiento, se recogen irregularidades en materia de sectorización, evacuación, instalaciones, resistencia al fuego de las estructuras y aproximación de los bomberos, de ahí la importancia de que esos informes se realicen por el personal técnico especialista de Bomberos, ya que son los que intervienen en los sucesos y conocen de primera mano las necesidades de prevención, “por lo que son los que reúnen las mejores condiciones para coordinar e implantar las normativas y actuar en consecuencia”, puntualiza CSIF.

El sindicato denuncia que la falta de homologación del Departamento Técnico de Prevención de Bomberos impide que el SEIS de Huelva conozca las actividades de una nueva implantación, sobre todo en relación a su construcción, su nivel de riesgo, accesibilidad, ocupación, resistencia y estabilidad al fuego. Por este motivo, añaden, en muchas ocasiones los bomberos llegan a un incendio desconociendo datos fundamentales para hacerle frente.

Por todo ello, la ausencia del Departamento de Prevención supone, para CSIF, «una grave inseguridad en la ciudadanía y para los efectivos del cuerpo de Bomberos”. Actualmente, solo hay un técnico encargado de esas labores “y no puede abarcar todas las funciones y todo el trabajo que hay que realizar”, agregan.            

La central sindical pide al Ayuntamiento de Huelva que “no demore más el reconocimiento del Departamento y adecúe su servicio de Bomberos a la normativa”. “Se trata de un pilar esencial para el buen funcionamiento del servicio de extinción y salvamento de la capital y