Madres y padres de los alumnos de 0 a 3 años la Escuela Infantil La Canoa, en Punta Umbría, han denunciado la ausencia de personal de limpieza desde el inicio del presente curso escolar, por lo que han lamentado la «dejadez» y el «abandono» de la Junta de Andalucía a la hora de reponer dos puestos de limpiadoras del centro, que desde el inicio de curso 2022-2023 se encuentra sin limpieza diaria, por lo que dichas tareas están siendo desarrolladas en parte por las propias monitoras de dicha guardería.
Para las madres y padres se trata de una «vulneración de derechos fundamentales de menores con edades comprendidas entre 0 y 3 años, teniendo en cuenta que hay niños agrupados en un solo aula, dado que las tareas de limpieza las están realizando las propias monitoras y auxiliares del centro».
En un comunicado, explican que el pasado 31 de julio una de las limpiadoras pasó a la situación de jubilación, «sin haberse iniciado los trámites pertinentes por parte de la Dirección General de Recursos Humanos, según nos indican desde la Jefatura de Personal de la Delegación Función Pública»; así como desde el pasado 2 de septiembre, la otra limpiadora adscrita al centro se encuentra en situación de incapacidad temporal, y por parte de la Administración «tampoco se le ha dado cobertura a esta vacante».
En este sentido prosiguen indicando que en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del centro existen cuatro puestos de Personal Doméstico y «a día de hoy no se ha cubierto ninguno, ni la jubilación, ni la baja por incapacidad temporal, ni ninguno de los otros dos puestos existentes», además de incidir en que el centro ya solicitó la cobertura de la baja por incapacidad temporal a principios de septiembre, y los padres al ver que pasaba el tiempo y la Administración no le daba solución, hemos decidido actuar para que esta situación tan insostenible se pueda resolver».
Subrayan que desde la Administración andaluza les empezaron «a marear, lanzándose la pelota de un tejado a otro», y que tras «un sinfín de llamadas a la Delegación de Educación en Huelva, y de respuestas como: aquí no es, llama a Función Pública…, por fin el día 28 de septiembre conseguimos contactar con la Jefatura de Personal de Función Pública, donde nos confirman que desde el 23 de septiembre la Delegación de Educación ya tiene la orden para ejecutar una Oferta Genérica al Servicio Andaluz de Empleo (SAE)».
El pasado 17 de octubre -prosiguen-, una representación de los padres y madres de los alumnos se reunió con el inspector de Educación que corresponde al centro puntaumbrieño, al que le expusieron la problemática, «a lo que nos confirmó que estaba al tanto de la situación». Ese mismo día, añaden, «tras muchas vueltas en la Delegación de Educación, nos confirman desde la Jefatura de Personal de ese organismo que la Oferta al SAE ya se envió el mismo día 23 de septiembre».
No obstante, los propios padres y madres accedieron a la parte de búsqueda de empleo de la web del SAE, observando que la oferta «ni está publicada, ni se ha publicado, mintiéndonos para que nos fuéramos. Le pedimos que nos enviara el enlace de la oferta y nos dice que no pueden», por lo que manifiestan que es «frustración e impotencia lo que sentimos como padres y madres cuando vemos que nuestros hijos, que recordemos que son menores, bebés de 0-3 años, no están recibiendo los servicios que por Ley le corresponden».
Finalmente destacan que de forma paralela a las anteriores actuaciones, el Ayuntamiento de Punta Umbría, en sesión plenaria, ha aprobado recientemente una moción para instar a la Junta de Andalucía a solucionar el problema del centro en cuanto a la cobertura del personal de limpieza; a la vez que el pasado día 19 de septiembre se remitió un escrito-denuncia al Defensor del Pueblo Andaluz, el cual «ha sido ratificado por todos los padres y madres del centro».
