El Auditorio Municipal del Parque Central de Isla Cristina acogerá este sábado, 17 de septiembre, la III Exposición y Adiestramiento Canino ‘Homenaje a Juan José Romero Rodríguez’.
El evento ha sido presentado este jueves por el concejal delegado de Deportes del Consistorio isleño, Antonio Peña; por el monitor, adiestrador y organizador del evento, Emilio Romero Rodríguez, hijo del homenajeado; y por el colaborador del anterior, Juan Luis Camacho.
Como ha destacado Peña «se trata de una jornada en la que convergen distintas actividades muy relacionadas entre sí como adiestramiento canino, exhibiciones de agilidad canina, doma vaquera, cetrería y tiro con arco, y con la que inauguramos la programación otoñal de la Delegación Municipal de Deportes porque a partir de aquí tendremos actividades casi todos los fines de semana».
El edil indicó que «este evento vuelve después de tres años, tras sufrir un parón a causa de la pandemia, y lo hace con ilusión por parte de la organización, afortunadamente para convertirse en un punto de encuentro para los amantes de las mascotas y de este tipo de actividades». Por ultimo agradeció a la organización «esta iniciativa, que viene a sumar en la oferta en la ciudad, y a dotar de contenido el fin de semana con un gran evento que reunirá a campeones de primer nivel, entre ellos un campeón de España».
Por su parte, Juan Luis Camacho destacó «el esfuerzo que se ha hecho para retomar este evento que la pandemia dejó suspendido, pero por el que volvemos a apostar para darle continuidad en años sucesivos». Igualmente señaló que «esta exposición no sólo sirve para conocer las distintas razas de perros, sino también para concienciar a la sociedad de que un perro bien adiestrado puede servir de apoyo».
Finalmente Emilio Romero Rodríguez describió las distintas actividades que se han organizado como «una exposición de belleza de perros de raza, otra de perros mestizos, demostraciones de adiestramiento con la participación de grupos la Policía Local y distintas escuelas de adiestramiento, entre ellos Juan Berciano, campeón de España de Mondioring. También habrá demostraciones de Agility, exhibiciones de cetrería, doma vaquera y tiro con arco con la participación del Club La Flecha Isleña».
La entrada al evento, que abrirá sus puertas a las diez de la mañana, será gratuita, y contará con un servicio de restauración para que los asistentes puedan consumir en este espacio.
El sindicato provincial de CCOO en Huelva ha analizado hoy la situación del sistema educativo público andaluz en el comienzo del curso académico 2022/2023. Un curso que, según plantea el secretario general de enseñanza en Huelva, Carlos Sánchez Maraver, “comienza en una “situación de caos” y con serios recortes: con el cierre de unidades educativas (en Huelva, 27 unidades en infantil y 24 en primaria), sin reponer las vacantes de personal laboral (de las 1.000 sin cubrir en Andalucía, 146 en la provincia de Huelva), con una marcada temporalidad en el empleo, sin adaptar los contenidos educativos a la nueva LOMLOE y bajo la senda de la privatización de los servicios y de la Formación Profesional (FP) y Universidad.
La pandemia que hemos superado, demostrando que nuestro profesorado es excelente, ha destapado los beneficios de una ratio baja, algo que llevamos años reclamando, ya que los estudios avalan que una ratio baja mejora los resultados académicos, facilita la convivencia en nuestras aulas, permite una mejor atención a la diversidad y es facilitadora de desigualdades sociales, impulsando una mayor equidad del sistema educativo.
El sindicalista continúa criticando que se use como pretexto la bajada de la natalidad para cerrar aulas, cuando “creemos que hay que reducir la ratio”. “No vale el juego de trileros de la delegación diciendo que la ratio media está dentro de lo que marca la Ley. Las escuelas rurales bajan la ratio media, pero las aulas de zonas metropolitanas y resto de zonas están muy por encima de 25 estudiantes
por aula, alcanzando 40 en muchos casos en Bachillerato”.
Esta realidad, junto con la no reposición de vacantes, está afectando, por ejemplo, a la atención al alumnado con necesidades educativas especiales que no pueden recibir una atención personalizada como necesitan para lograr una plena integración y desarrollo.
La educación, según ha defendido Sánchez Maraver, “es un elemento de progreso y futuro, que sienta las bases de la igualdad de oportunidades y permite construir una sociedad más justa”. Por eso, ha exigido al Gobierno andaluz que “muestre su compromiso con la educación pública cuidándola y dotándola de recursos suficientes. Tiene la oportunidad en los próximos presupuestos. Desde luego, si siguen la estela de los presupuestos que se quedaron en el cajón antes de las elecciones, el camino es negro para la educación pública andaluza”.
Por su parte, Inés Pastoriza Lérida, responsable de personal laboral de CCOO Huelva, ha denunciado la enorme temporalidad que existe entre el personal de administración y servicios de todo el sistema educativo público andaluz, señalando que “la falta de cobertura de plazas realizada en el pasado curso académico ha sido claramente ineficiente” y que existe “un inadmisible fraude en la contratación”.
Como por ejemplo nos encontramos con la situación en un inicio de curso del IES San Blas de Aracena, con la única presencialidad de dos ordenanzas, teniendo en cuenta la idiosincracia de este centro con la oferta educativa que desarrolla y lo que conlleva lo mismo en sus instalaciones. En situación ‘normal’ son 6 efectivos. En la actualidad una persona está jubilado sin cubrir y tres están de baja por IT. En la Escuela Infantil «La Arboleda» de Lepe, comienza su curso escolar con tres técnicas menos, un núcleo poblacional tan sensible. El IES San José Soto en Cortegana, encontramos el mismo patrón de trabajo, un solo ordenanza.
Asimismo, desde CCOO se recuerda que las monitoras escolares siguen trabajando a jornadas parciales esperando que se cumpla el compromiso de acabar con esta situación que se alarga demasiado.
Por otra parte, Sánchez ha afeado el Ejecutivo andaluz que esté “usando al alumnado y al profesorado andaluz como arma arrojadiza contra el Gobierno central”. Andalucía es de las pocas comunidades que, para este curso y contra el calendario fijado por la nueva ley educativa (LOMLOE), “aún no ha adaptado los contenidos curriculares dejando al profesorado en un limbo e impartiendo contenidos sin actualizar”.
La infrafinanciación de la educación andaluza “parece estar orientada a hundir la educación pública para abrir la puerta a la privatización” que, por ejemplo, se está dando en la Formación Profesional y que está poniendo “en serio peligro que los hijos e hijas de familias trabajadoras puedan acceder a ella ante la dificultad económica de pagar las abusivas tasas de los centros privados de FP”.
En el caso de las Universidades, ha denunciado Sánchez, “el recorte que llevamos viendo en los últimos cuatro años ya está poniendo a Universidades como la de Huelva riesgo real de desaparecer”.
Desde el sindicato se ha procedido a solicitar reunión con el nuevo delegado de Educación, Carlos Soriano, para manifestar la situación que desde CCOO detectamos en la provincia de Huelva, al objeto de conseguir alcanzar una educación pública y de calidad como se merecen los ciudadanos de la provincia de Huelva.
Manifestación de CCOO relacionada con la educación
La Subdelegación del Gobierno en Huelva ha indicado este jueves que la campaña de la fresa y los frutos rojos de la provincia contará con un mínimo de 11.000 personas contratadas en origen y que se pretende alcanzar cifras superiores, así como ha comunicado el «firme compromiso» del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de solicitar al Ministerio de Empleo marroquí y a su Agencia Laboral Anapec, la realización de 3.000 nuevas contrataciones para minimizar el efecto de la reducción de llegadas de temporeros de ciudadanía de la UE.
Así lo ha indicado tras la celebración de la Comisión Provincial de Seguimiento del Convenio para la Ordenación, Coordinación e Integración Sociolaboral de los Flujos Migratorios en la campaña agrícola de temporada se ha reunido este jueves para evaluar la Campaña 2021/22 y diseñar y establecer las estrategias coordinadas para la próxima en curso, así como el análisis y actualización del proyecto piloto Honduras-Ecuador, señalado que la campaña que comienza se ha llegado a un acuerdo con Honduras para la selección de 250 nuevas personas.
La reunión, que ha sido presidida por la subdelegada del Gobierno, Manuela Parralo, ha contado con la asistencia de la subdirectora general de Gestión y Coordinación de Flujos Migratorios, Teresa Udaondo; el consejero laboral del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en Rabat, Fermín Yébenes; el jefe del Área Gecco, Antonio González de Orduña y el jefe de la dependencia de Trabajo, Antonio Alvarado, por parte de la Administración.
También han participado los representantes de Asaja, Freshuelva, UPA, Federación de Cooperativas de Andalucía, Asociación de Citricultores (ACPH), Fresón de Palos y los sindicatos UGT y CCOO, que han conformado este foro para la contratación en origen y así, «dar una respuesta garantista a la necesidad de mano de obra agrícola».
Los temas tratados con prioridad han sido el análisis de la empresas participantes, el seguimiento de las negociaciones para próximas selecciones en origen, con su cronograma; los ajustes en la estructura de fases y llegadas; la influencia y desarrollo de la reforma del Reglamento de Extranjería en la contratación en origen, y otros vinculados a la migración circular.
Del análisis realizado por la OIM (Organización Internacional de las Migraciones), bajo los estándares de contratación ética que, centrado en las experiencias y percepciones tanto de personas trabajadoras como de empleadores, se desprende que el programa Gecco se ha convertido en un instrumento «indispensable» para afrontar retos relativos a la movilidad laboral de manera «segura, ordenada y regular».
Este programa abastece de mano de obra al sector agrícola, garantizando continuidad y estabilidad, y «se consolida como un referente, que puede ser replicado en otros sectores».
La subdelegada del Gobierno ha destacado la «importancia» de este marco de cooperación entre países, que es «fundamental» para «lograr la convergencia y la definición común de los objetivos para el desarrollo de la campaña agrícola» y ha destacado que este modelo de gestión colectiva de las contrataciones en origen es «una forma que ha demostrado su eficiencia para poder contar con la fuerza de trabajo necesaria».
«Es esencial alcanzar entre todos un equilibrio que permita el desarrollo de un sector que es clave para la generación de puestos de trabajo y que es uno de los principales pilares de la economía de la provincia de Huelva», ha destacado Parralo, antes de añadir que «además generará más de 100.000 contrataciones a jornaleros para la campaña agrícola, atendiendo también a las necesidades reales, conforme a las hectáreas de cultivo, y contribuyendo este sector a la revitalización económica dañada por las diversas circunstancias actuales».
OFERTA PÚBLICA EN EL SAE
A tales efectos, se va a presentar en breve la oferta pública en el SAE, al objeto de poder cubrir todas las demandas de puestos de trabajo del sector agrícola, así como se realizará una difusión de esta oferta en todas las comunidades autónomas y en la Unión Europea, mediante el Servicio de Comunicación Institucional del SEPE.
Por otro lado, se han intensificado las actuaciones destinadas a priorizar la contratación de mano de obra nacional a través de las bolsas de empleo de los municipios freseros y la publicación de ofertas específicas de puestos de trabajo por parte de las empresas y asociaciones empresariales del sector, como se refleja en Orden Ministerial.
La subdelegada del Gobierno ha subrayado que la «prioridad» para este año será «posibilitar a todas las personas que lo deseen obtener un puesto de trabajo en el sector agrícola». «Garantizando este equilibrio, será posible acudir a la contratación en origen que asegure la mano de obra necesaria para la recolección».
Por su parte, la subdirectora general, Teresa Udaondo, ha expuesto las claves principales que aporta la reforma del reglamento de extranjería que favorecen las perspectivas y necesidades del sector agrícola de Huelva.
Asimismo, se ha informado de las subvenciones públicas convocadas por la DGM para la ordenación de los flujos migratorios laborales en la Orden ISM/676/2022 de 15 de julio, que ascienden a 2 millones de euros y van dirigidas a sufragar el asesoramiento e información, desplazamientos, proyectos piloto, formación, que realizan las organizaciones empresariales y sindicales, las cooperativas y las entidades sin ánimo de lucro.
Por último, se ha destacado el incremento proporcional de las jornadas efectuadas y su cómputo en la declaración a la Tesorería General de la Seguridad Social, ascendiendo a 1.029.013 –ya que, en 2021, con 1.179 personas más, se computaron 1.083.515 jornadas–, y generando una aportación económica al Sistema de la Seguridad Social –pensiones, salud, prestaciones, etc– que «contribuye a garantizar un equilibrio en la provincia».
Asimismo, el promedio de tiempo de trabajo ha sido de cuatro meses en el colectivo de 11.098 trabajadoras de Marruecos. En todos los contingentes, la media de jornadas ha superado las 22 mensuales, habiéndose dado la probabilidad de firmar prórrogas y concatenaciones en Huelva y otras provincias.
La secretaria general del PSOE de Lepe, Bella Canales, ha pedido a la Junta de Andalucía que cese de una vez por todas el ataque y los recortes a la educación pública tras conocer el caso de la Escuela Infantil la Arboleda de Lepe donde hay solo 4 técnicas para atender a 40 menores. “Se trata de una situación inadmisible porque ni los pequeños pueden recibir la atención que merecen ni las profesionales pueden ofrecer un servicio óptimo al estar completamente saturadas”, ha indicado.
En este sentido, Canales ha considerado que esta situación no responde más a que continúa “el modus operandi del PP para beneficiar a la privada” y no le interesa lo más mínimo invertir en la educación pública porque quiere acabar con ella. Y un ejemplo de ello es la Guardería municipal, ubicada en La Antilla, donde no se renuevan a las técnicas de infantil desde hace más de 20 años dejando que el servicio merme en calidad justificando así su cierre para luego dar la adjudicación a empresas cercanas al partido.
Así, Bella Canales ha criticado que en el inicio del curso escolar nos encontramos con “una situación de la educación pública que está llegando a límites incalculables”. Por ello, “exigimos al Gobierno de la Junta de Andalucía que aumente las plantillas de docentes de todos los cuerpos y especialidades y la estabilización del personal interino, así como la recuperación de las 175 aulas eliminadas en la provincia de Huelva, fundamentalmente en educación Infantil y primaria”.
Además, ha calificado de “injusto” que en momentos de crisis por el que atravesamos el Gobierno de la Junta en lugar de aplicar medidas para ayudar a las familias suba un 9% el coste del comedor escolar, aula matinal y actividades extraescolar.
Por otro lado, ha denunciado que en el instituto El Sur de Lepe no se asigne tutor a los niños con TEA y que, por tanto, no podrán asistir a clase porque no tienen profesor especializado, una situación que ha calificado de “deleznable”.
Por ello, ha subrayado que “desde el PSOE, perseguimos la mejora de la situación del profesorado, la innovación curricular-pedagógica, la educación inclusiva y los planes de mejora de centros. Tenemos que luchar contra las injusticias pero mucho nos tememos que el Gobierno del PP va a seguir intensificando sus políticas de privatización de la educación pública”.
Francisco Baluffo, portavoz del equipo de Gobierno y concejal de Turismo, Promoción de Huelva en el Exterior y Universidad del Ayuntamiento de Huelva, ha denunciado esta mañana que “la realidad del gobierno del Partido Popular en la Junta de Andalucía desde 2019 es de total abandono de todos los proyectos que se encontraron en marcha”. En este sentido, ha recordado que “en estos años Moreno Bonilla sólo ha podido inaugurar el Centro de Salud de Isla Chica porque se lo encontraron terminado”.
En lo que se refiere al resto de proyectos, Baluffo ha asegurado que “sólo hemos encontrado abandono, falta de respeto, humillaciones y una vergonzosa falta de gestión que no se merece esta ciudad”. Por lo tanto, el portavoz ha exigido “respeto, trabajo y compromiso para cumplir con los proyectos que son de su competencia sin excusas”. De esta forma, ha reclamado “soluciones, plazos y un calendario cierto para la finalización de las obras que demuestre que tienen un interés real por Huelva y los onubenses por encima de intereses partidistas”.
En concreto, el edil ha denunciado los retrasos e incumplimientos en el edificio de Hacienda y el Materno Infantil
En primer lugar, ha mostrado su indignación por el último informe desfavorable de la Comisión Provincial de Patrimonio Histórico sobre la rehabilitación del edificio de Hacienda “que parece una estrategia para seguir retrasando una actuación que desde la llegada de Juanma Moreno al Gobierno Autonómico ha sido todo un despropósito”. La paradoja que supone que no sean capaces de ponerse de acuerdo ni entre ellos mismos, entre dos departamentos de la misma Administración y que sea la propia Junta de Andalucía la que rechace un proyecto planteado desde su propio Gobierno, según Baluffo “huele demasiado a excusas, porque los temas arqueológicos en Huelva no son ninguna novedad y todos los proyectos se consensuan con Patrimonio para garantizar su protección y conseguir finalizarlos con éxito”. Por ello, resulta “indignante que sigan acumulando unos retrasos que comenzaron con la llegada del PP a la Junta de Andalucía, porque las obras estaban en marcha, ellos la paralizaron, vaciaron el edificio y llevamos casi cuatro años con la fachada a la intemperie y una imagen patética en el centro y arteria principal de la ciudad”.
El portavoz ha remarcado que “esta lamentable situación contraviene los esfuerzos que venimos haciendo desde el Ayuntamiento para defender nuestro patrimonio, como estamos demostrando con el Paseo Santa Fe, el edificio del Mercado de San Sebastián, como haremos con la antigua estación de Renfe”.
Materno Infantil
A los agravios sobre el patrimonio onubense ha sumado Baluffo el anunciado ayer por la consejera de Salud que “descarta el proyecto en el que veníamos trabajando las dos administraciones como era la construcción de un Hospital Materno Infantil, argumentando que se puede ubicar en el propio edificio del Juan Ramón Jiménez, que ya está, a todas luces, saturado. Confirmado por los propios facultativos y sindicatos”.
El edil ha manifestado que “no pedimos nada diferente a lo que ya tienen las otras 7 capitales de provincia andaluzas. Los onubenses no queremos ser menos y no queremos que se nos trate como una provincia de segunda”. “Todas las infraestructuras son importantes pero las relacionadas con la mejora de la sanidad pública son prioritarias e irrenunciables y desde el Ayuntamiento de Huelva lo hemos demostrado prestando máxima colaboración con este proyecto, dándole prioridad y celeridad en la tramitación de todo lo que nos concernía aunque como se ha demostrado, lamentablemente, los proyectos de la Junta tienen poco recorrido en Huelva porque ese es el inexistente interés y respeto del Partido Popular por esta tierra y su gente”.
En definitiva, el portavoz ha exigido que recapaciten y “vuelvan al proyecto del anterior Gobierno en el que se construía un edificio independiente porque es una necesidad no sólo reclamada por este Ayuntamiento sino también por las personas usuarias, la comunidad médica y los sindicatos”.
Diferentes agentes sociales de Huelva como el Colegio de Médicos, sindicatos, plataformas y asociaciones, han mostrado este jueves su rechazo unánime al proyecto de la Junta de Andalucía que contempla que el hospital Materno Infantil de Huelva se ubique en el área de Consultas Externas del hospital Juan Ramón Jiménez, por lo que siguen pidiendo que éste se ubique en un edificio independiente, así como solicitan que la administración andaluza muestre los informes técnicos que avalan su integración en Consultas Externas.
El Colegio de Médicos de Huelva ha manifestado su «sorpresa, indignación y frustración» ante las declaraciones de la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, sobre la ubicación final del hospital Materno Infantil de Huelva, que iría en el área de Consultas Externas del hospital Juan Ramón Jiménez, y ha tachado sus declaraciones de «engaño» al colegio.
En un comunicado, el Colegio de Médicos considera que el hecho de que la provincia no cuente con un hospital Materno Infantil independiente es «un agravio para la sanidad onubense y para su población» y ha mostrado su «más profundo rechazo» ante ello.
Asimismo, ha ratificado su postura sobre «la necesidad» de tener «un Materno Infantil real» y que sea en un edificio independiente, como en el resto de provincias andaluzas, y «no un aprovechamiento de espacio ya existente, resultante de trasladar las consultas externas» y que «no supondrá una solución a las necesidades requeridas».
Finalmente, el presidente del Colegio de Médicos, Antonio Aguado, quien firma el comunicado, ha solicitado a la Consejería de Salud y Consumo «el referido informe del análisis serio sobre las necesidades reales de la maternidad y la pediatría» en el que «ha basado su decisión que tanto daño hace a la sanidad onubense».
De otro lado, la Asociación Onubenses por una Sanidad Pública de Calidad (Onusap) ha mostrado su «más enérgica repulsa» sobre «la negativa a realizar un hospital Materno Infantil como edificio monográfico y considera que esto supone una «discriminación» a las mujeres y los niños de Huelva «negándoles unas prestaciones que, no solo disfrutan en el resto de la comunidad, sino que además, son las recomendadas para una población con formas propias de enfermar y por tanto con necesidades diferentes de las de un hospital general».
Así, han señalado que «ya se trata no de lo que Huelva merece» sino que «se trata de una necesidad perentoria» ya que «el Juan Ramón Jiménez es un hospital al que le están saltando las costuras» y que se «ha quedado pequeño y obsoleto en menos de 30 años desde su inauguración», por lo que considera que la creación de un edificio anexo como Materno infantil «supone la única opción razonable para permitir el necesario crecimiento del Juan Ramón Jiménez» y argumenta que el modelo propuesto «no va sino a constreñir aún más una infraestructura ya demasiado tensionada».
En este punto, han subrayado que hoy en día hay «falta crónica de camas, con horas de espera para ingresar, escasez de quirófanos que aumentan las listas de espera, escasez de plazas en el hospital de día oncológico, ausencia de especialidades con las que debería contar cualquier hospital moderno y que simplemente no tienen hueco».
A este respecto, ha criticado que «la descapitalización que están sufriendo los hospitales de Riotinto e Infanta Elena, donde van desapareciendo especialidades, ha sobrecargado los servicios en este hospital (hasta un 30% en Radiología, por ejemplo) sin aumento paralelo de las plantillas» y que la falta de chares «hace que se disponga de un mínimo alivio de esta presión».
Finalmente, han apuntado que llevan «seis meses» solicitando los informes técnicos a los que se refiere la consejera de Salud que «han aconsejado esta decisión», sin que «se faciliten o se hagan públicos, sin obtener respuesta y vulnerando incluso la Ley de Transparencia vigente» y que los «únicos informes disponibles» son «los que han presentado repetidamente el responsable del servicio de Ginecología y Obstetricia denunciando la insuficiencia del modelo propuesto, tanto para las necesidades presentes como para las futuras».
Por su parte, el sindicado CCOO ha puesto de manifiesto, una vez más, su rechazo al modelo de hospital Materno Infantil planteado por la Junta de Andalucía en Huelva y denuncia que el Gobierno del Partido Popular, “niegue a la provincia una infraestructura necesaria y comprometida desde hace años”.
Para el secretario general del sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Juan José Rodríguez, es “inadmisible que se condene a la ciudadanía onubense a no poder contar con el prometido hospital materno-infantil”. También ha destacado que “sin entrar en los discutibles argumentos de baja natalidad”, lo que está claro es que con esta actitud “desde la Consejería de Salud se ha hecho oídos sordos a las necesidades manifestadas por los y las especialistas en ginecología y obstetricia, que siempre han reclamado la construcción de esta infraestructura que ahora se descarta”.
CCOO considera que desde el Gobierno andaluz se “ha engañado a la provincia de Huelva”. “Engaño, que según ha relatado el responsable del área de sanidad del sindicato se constata con los hechos sucedidos desde diciembre de 2020, cuando la delegada del Gobierno, Bella Verano, anunció una inversión global de 29 millones de euros, para el materno infantil, tres meses después, en marzo de 2021, ya se contaba con el proyecto técnico y de ejecución que, nos costó un millón y medio de euros, y para sorpresa de todos, un año más tarde el Consejo de Gobierno de la Junta desistió del proyecto anunciando que el Hospital Materno Infantil se situaría dentro del propio Hospital Juan Ramón Jiménez, en el espacio actualmente ocupado por las consultas externas, lo que además exige sacar éstas del hospital”.
Una decisión que para el sindicato “es un grave error, ya que sacar las consultas externas del hospital conlleva la ruptura de la continuidad asistencial y el poder contar con los servicios diagnósticos y de tratamientos especiales (radiología, laboratorios de análisis, radioterapia, medicina nuclear, etc.) en una misma ubicación, lo que va en contra de la filosofía de acto único que favorece y facilita la atención integral a los y las usuarias”.
Asimismo, Rodríguez ha resaltado que hasta el momento “desconocemos como va a ser el nuevo proyecto ya que no se ha hecho público cuál sería la dotación prevista, aunque se habla de tan sólo 65 camas y 2 quirófanos”. “Una infraestructura -ha continuado- que difiere mucho de la inicialmente prevista, que contemplaba un nuevo edificio anexo al Hospital Juan Ramón Jiménez, con una superficie de 27542 m2 con una dotación de 121 camas de hospitalización, 20 de urgencias, 35 consultas, 20 boxes de UCI pediátrica y 24 de UCI neonatal, y 7 quirófanos, al margen de los paritorios.
El sindicato, reprueba este bandazo del Gobierno Andaluz del Partido Popular que, al margen de consideraciones técnico-sanitarias, infringe a la ciudadanía onubense una afrenta que nos condena a no poder contar con el prometido hospital materno-infantil.
Por último, CCOO denuncia que “detrás de todo esto puede estar la intención de favorecer a una empresa privada, a la que se pretende alquilar las instalaciones de un hospital cerrado, lo que viene a unirse al millonario concierto que ya se mantiene con ella”.
De otro lado, la senadora del PSOE por Huelva, Pepa González Bayo, ha lamentado que Huelva «no vaya a tener un Materno Infantil con hospital propio» como «el proyectado por el PSOE en 2017 que albergaría 107 camas y contaba con una inversión de 29 millones de euros» y ha criticado las declaraciones de este miércoles de la consejera de Salud y Consumo, Catalina García, en las que hablaba de «que no iba a haber edificio, sino que iban a adaptar un ala de las consultas externas del Hospital Juan Ramón Jiménez».
Asimismo, ha indicado que «por las declaraciones de la consejera se puede presumir que será un proyecto a largo plazo» porque «ella misma decía que no sabía lo que iba a hacer con las consulta externas, por lo que no sabemos qué espacio van a dar a ese mini Materno Infantil que tienen proyectado».
«De nuevo, el PP promete y no hace, de nuevo la provincia de Huelva se queda sin hospital Materno Infantil. Nos van a proporcionar un ala. No sé si es por ideología, pero esto es una política en contra de las mujeres, ya que es un servicio usado principalmente por mujeres y se ve mermado. Desgraciadamente, la provincia de Huelva vuelve a ser maltratada por el PP y por Juanma Moreno», ha manifestado la socialista. Asimismo, ha pedido explicaciones a la delegada de la Junta en Huelva, Bella Verano, sobre «qué piensa ella» sobre el actual proyecto del Materno Infantil, ya que «cuando gobernaba el PSOE era una de las activistas que pedía un edificio propio para el Materno Infantil», al tiempo que ha solicitado a la Junta que «cumpla con Huelva» y sea «transparente» como el Gobierno.
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