Cruz Roja reconoce el apoyo de empresas onubenses a crear empleo entre quienes lo tienen más difícil

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Cruz Roja reconoce el apoyo de empresas onubenses a crear empleo entre quienes lo tienen más difícil

Cruz Roja Española en Huelva ha agradecido en forma de reconocimiento la cooperación y la solidaridad de 11 empresas onubenses que a lo largo de 2022 han colaborado con el Plan de Empleo, sumando fuerzas para hacer realidad el objetivo esencial de apoyar a personas vulnerables en la búsqueda y consecución de trabajo. Representantes de las empresas han recibido el galardón de Cruz Roja en señal de agradecimiento y homenaje por su papel como aliadas imprescindible en formación y creación de oportunidades capaces de cambiar vidas.

Isla Canela SA, La Pirujita, Clece SA, Residencia Nodromar, Carrefour Market Huelva, Grupo Hoteles Playa SA, Apartamentos Leo, Seur Huelva, Carpipalos SA, Residencia de ancianos María de la Paz y Serveo Servicios SA han sido las empresas onubenses galardonadas este año por su compromiso con las personas en riesgo, una amenaza agravada en los últimos años por las consecuencias de la pandemia, la guerra, las subida de los precios y todas las dificultades que se lo ponen más difícil a muchas personas.

En el acto de reconocimiento, el presidente de Cruz Roja Huelva, Juan José Blanco, ha subrayado que “estas empresas representan a todas las que colaboran con el Plan de Empleo y simbolizan la responsabilidad empresarial al apostar por la aptitud, el valor, el talento y el presente y el futuro de las personas que lo tienen más difícil”. Blanco ha destacado la importancia de valorar y difundir “el esfuerzo de las empresas onubenses en la creación de oportunidades al abrir sus puertas a la formación y a la inserción de personas en situación de dificultad, un esfuerzo compartido que marca un antes y un después en el camino de cientos de personas”.

“Detrás de cada uno de los cursos, detrás de cada una de las horas de prácticas, detrás de cada acción de colaboración entre Cruz Roja y las empresas, hay personas con nombres y apellidos, como Pedro, Carmen, Iván, Rosa y tantos otros que arrastran historias de desempleo de larga duración, cargas familiares, imposibilidad de acceder a formación y otras muchas situaciones que gracias al compromiso de estas empresas ahora quedan atrás, pues los empresarios y empresarias son aliados vitales para que Cruz Roja pueda acompañarles en el camino hacia el empleo y hacia una vida mejor”, ha señalado Elena Pavón, directora de Intervención Social y Empleo de Cruz Roja, que a lo largo del acto ha relatado  las historias unirán ya para siempre a estas empresas y a las personas que pasan por Cruz Roja.

La subdelegada del Gobierno en Huelva, Manuela Parralo; y la primera teniente de alcalde de Economía, Presidencia y relaciones Institucionales del Ayuntamiento de Huelva, María Villadeamigo, han coincido en señalar la importancia de la alianza de Cruz Roja, las empresas y las instituciones onubenses en el gran objetivo común de la creación de empleo y la generación de oportunidades, muy especialmente para quienes tienen más dificultades socioeconómicas.

La colaboración de las empresas resulta esencial para programar formaciones, así como en las acciones de orientación, ya que acercan la realidad laboral a muchas personas que han estado alejadas del mundo del trabajo por motivos muy diferentes: como las personas. La labor de Cruz Roja facilita, además, la intermediación con las empresas para fomentar un mercado laboral cada vez más inclusivo en el que se promocione el talento, y valores de diversidad e igualdad de oportunidades. Así, a lo largo de 2022, Cruz Roja Española ha contado con el apoyo de 190 empresas de Huelva, procedentes de prácticamente todos los sectores de producción: tanto pequeñas, como medianas y grandes empresas, que han generado 500 alianzas a través del proyecto ‘Reto Social Empresarial para la inserción laboral’.

“Estas alianzas han hecho posible que muchas personas hayan accedido a un empleo, se han transformado en acciones formativas y capacitaciones, que han mejorado el posicionamiento de personas vulnerables y han creado oportunidades en igualdad”, ha destacado el presidente de Cruz Roja Huelva.

La mejora de la empleabilidad de las personas con más dificultades de acceso al entorno laboral es uno de los objetivos del Plan de Empleo de Cruz Roja Española, que este año ha cumplido 20 años y es una de las principales áreas de conocimiento en las que Cruz Roja trabaja para evitar la exclusión social de colectivos vulnerables: entre otros, las mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes, mayores de 45 años, inmigrantes y personas paradas de larga duración.

El área de Empleo fue, además, una de las líneas de intervención del Plan Cruz Roja Responde puesto en marcha nada más comenzar la pandemia para atajar las consecuencias sanitarias, sociales y económicas de la pandemia entre la población española, que ha supuesto la mayor movilización de recursos de su historia y que este año se ha transformado en el Plan Cruz Roja Reacciona para seguir dando respuestas a las dificultades que se están produciendo a nivel mundial y afectan también a la provincia de Huelva.

Más de 3.500 personas han participado en los proyectos de Empleo de Cruz Roja en Huelva en lo que llevamos de año, recibiendo orientación personalizada y en grupo, así como acompañamiento en materia laboral. Cruz Roja Española ha intermediado en más de 180ofertas de empleo y 500 personas encontraron un trabajo gracias a estos proyectos a lo largo de 2022, a pesar de la crisis económica provocada por la pandemia.

En este escenario de enorme esfuerzo, además de reconocer la labor que desempeña el sector empresarial onubense, Blanco también ha agradecido “la entrega, el compromiso y el trabajo hecho con el corazón” del equipo del Plan de Empleo de Cruz Roja “para creary mantener ese vínculo entre las empresas participantes que hace posible dar respuesta a las exigencias del mercado laboral y a las necesidades de las personas en desempleo”, un gran desafío que, en palabras presidente de Cruz Roja Huelva, “no sería posible sin las personas que son elalma de toda nuestra labor: el voluntariado”.

El reconocimiento a las once empresas colaboradoras de Cruz Roja Española en Huelva es una iniciativa del proyecto ‘Reto Social Empresarial para la inserción laboral’, enmarcado en el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) cofinanciado por el Fondo Social Europeo y por el Ayuntamiento de Huelva

A nivel autonómico

Cruz Roja en Andalucía ha dado a conocer hoy las 105 empresas, que a lo largo de este año, han destacado por su colaboración en el desarrollo de acciones dirigidas a que las personas en riesgo de exclusión social consigan un empleo y por establecer alianzas que suponen oportunidades que cambian vidas.

Al igual que en años anteriores desde las ocho provincias se han seleccionado aquellas empresas, que en un año después de la pandemia y marcado por unas circunstancias económicas difíciles, han posibilitado que los proyectos de Cruz Roja sigan generando respuestas para aquellas personas que siguen en una situación de mayor vulnerabilidad o que ven aumentada su probabilidad de caer en ella.

A través del Plan de Empleo de Cruz Roja en Andalucía se ha dado respuesta en el 2022, a más de 30.250 personas en 84puntos de atención de toda la comunidad autónoma, y hay que señalar que el 65% de ellas son mujeres. Entre las personas que la organización ha atendido debemos señalar la intervención realizada con personas mayores de 45 años, mujeres en especial dificultad social, personas inmigrantes, personas en extrema vulnerabilidad, solicitantes de asilo y personas paradas de larga duración.

El año que termina, está marcado por un incremento de precios que afecta directamente a las posibilidades de crecimiento y supervivencia de muchas empresas, sin embargo, esto no ha impedido que un total de 2.258 empresas colaboren con Cruz Roja a través de 4.788 alianzas, que se reflejan en las 1.244 ofertas de empleo gestionadas y la inserción de 3.915 personas.

La presidenta autonómica de Cruz Roja, María del Mar Pageo, ha recordado que  “llevamos más de 22 años acercando al mercado laboral a las personas que lo tienen más difícil, mejorando su empleabilidad a través del refuerzo de competencias profesionales potenciando sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo y promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo”. Además María del Mar Pageo reconoce que todos estos resultados han sido posibles “gracias a la implicación de todas estas empresas andaluzas comprometidas con nuestros principios y valores y por encima de todo con la sociedad. Por eso con actos como este reconocimiento empresarial, ponemos en valor su implicación, sea cual sea el tipo de implicación que elijan porque así nos ayudan a transformar la sociedad, en empleo, educación, medio ambiente, salud, lucha contra las desigualdades y pobreza”.

A través del proyecto ‘Reto Social Empresarial para la inserción laboral: Alianzas’, financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y el Fondo Social Europeo, Cruz Roja desarrolla este reconocimiento simultáneo en las ocho provincias de Andalucía, para reconocer el papel de 105 empresas que, con su colaboración, han favorecido, entre otras cuestiones, a la inserción de personas en riesgo de exclusión. De este modo, se pone en valor el papel que desempeñan las empresas para Cruz Roja, la cooperación empresarial y la labor, como facilitadoras de oportunidades, en la inserción y en la formación de aquellas personas que buscan un empleo.

Cartaya aprueba exenciones para facilitar el acceso de menores en riesgo de exclusión social al deporte

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Cartaya aprueba exenciones para facilitar el acceso de menores en riesgo de exclusión social al deporte
Actividades deportivas en el polideportivo de Cartaya

El Pleno del Ayuntamiento de Cartaya ha aprobado esta mañana distintas mociones, a instancias del Equipo de Gobierno municipal (PSOE, IU y Ciudadanos), “para dar respuesta a las necesidades de nuestros vecinos y vecinas, que ponen por delante a las personas y que van destinadas a apoyar a distintos colectivos ante la situación económica, derivada de la Guerra de Ucrania y la subida de la inflación”. Así lo ha señalado la alcaldesa, Pepa González Bayo, que, en nombre del Equipo de Gobierno, ha destacado como tales la aprobación de nuevas bonificaciones y exenciones en la utilización de las instalaciones y servicios deportivos municipales.

Concretamente, se ha aprobado la exención en el pago de la tasa por asistencia a escuelas deportivas municipales para los menores de edad pertenecientes a familias usuarias de los Servicios Sociales Municipales, que se encuentren en situación de especial vulnerabilidad o riesgo de exclusión social. “Con la medida se garantiza el acceso a estos servicios municipales a todos los niños y niñas de nuestro pueblo, objetivo fundamental con el que hemos trabajado las áreas de Políticas Sociales, Economía y Deportes”, han señalado los responsables de las mismas, los tenientes de alcaldesa David F. Calderón, Israel Medina y Francisco Jiménez. Ha sido aprobada con el voto favorable del Equipo de Gobierno (PSOE, IU-Adelante y Ciudadanos), y del PP, y el voto en contra de ICAR.

Con idéntica votación el pleno ha dado luz verde a la moción de Alcaldía para impulsar el Proyecto del Centro de Día de Mayores de Nuevo Portil, “con el que nos comprometemos a seguir trabajando y a realizar las gestiones necesarias para que este sea una realidad, trasladar a la Junta de Andalucía la necesidad de terminar las obras del mismo, y apoyar a los vecinos y vecinas del núcleo costero en sus demandas”, señalaron la alcaldesa y el concejal de Políticas Sociales, que defendió la moción en nombre del Equipo de Gobierno.

El pleno dio luz verde también a dos medidas que, según los responsables municipales, “implican importantes mejoras laborales para los empleados públicos”. Por un lado, “nos acogemos al Real Decreto ley 18/2022 del Gobierno de España, que establece el incremento del 1,5% de la masa salarial del sector público, en función de la situación económica”, y por otro, ha aprobado el primer acuerdo mixto para funcionarios y laborales de la historia del Ayuntamiento de Cartaya.

De esta forma, “cumplimos nuestro compromiso de retomar la negociación colectiva en este ayuntamiento, después de 13 años sin convenio colectivo”, y además, señalaron la alcaldesa y los dos primeros tenientes de alcaldesa, en representación de los tres grupos de forman el Equipo de Gobierno, “estamos desarrollando un plan de estabilización, un plan de funcionarización y elaborando una Relación de Puestos de Trabajo y una Valoración de Puestos de Trabajo, para organizar y redimensionar el Ayuntamiento a las demandas que plantea el crecimiento de la localidad”.

Finalmente, la regidora local, en nombre de la Corporación Municipal al completo, dio lectura a la Declaración Institucional del Ayuntamiento de Cartaya con motivo del día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, que contó con el respaldo y el apoyo de todos los grupos municipales.

El Gobierno abona a 15.247 onubenses ayudas de 200 euros para mitigar los efectos de la inflación

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El Gobierno abona a 15.247 onubenses ayudas de 200 euros para mitigar los efectos de la inflación

La ayuda de 200 euros aprobada por el Gobierno de España para «mitigar el impacto de la elevada inflación» ha beneficiado ya a 15.247 personas en Huelva. En concreto, la Agencia Tributaria ha abonado ya más de tres millones de euros por este concepto en la provincia.

Según ha indicado la Subdelegación en una nota de prensa, los destinatarios de esta iniciativa aprobada por el Ejecutivo a finales de junio son trabajadores, autónomos y desempleados que residen en hogares con ingresos inferiores a 14.000 euros en 2021 y cuyo patrimonio, descontando la vivienda habitual, no supere los 43.196,4 euros.

El cómputo de ingresos y de patrimonio se efectúa de manera conjunta, considerando todas las personas que residan con el beneficiario en un mismo domicilio a fecha 1 de enero de 2022. Además, quedan excluidos de esta ayuda los pensionistas y perceptores del Ingreso Mínimo Vital (IMV) por ser colectivos ya beneficiarios de otras medidas aprobadas por el Gobierno, como el incremento de un 15% de las pensiones no contributivas y del IMV. Asimismo, los pensionistas tienen garantizado su poder adquisitivo con la revalorización de las pensiones conforme al IPC.

Por tanto, el objetivo de esta ayuda de un pago único de 200 euros, recogido en el Real Decreto-ley 11/2022, de 25 de junio, es paliar los efectos del encarecimiento de precios en las rentas bajas que no se beneficiaban de las anteriores normativas.

El plazo para solicitar esta ayuda concluyó el pasado 30 de septiembre y el decreto establece un margen hasta final de año, superado el cual el solicitante puede considerar denegada la solicitud si a esa fecha no ha recibido el pago.

35.000 MILLONES DE EUROS MOVILIZADOS

La ayuda de 200 euros se enmarca en el paquete de medidas aprobadas por el Gobierno para mitigar el impacto de la inflación en la mayoría social del país que «ya ha permitido movilizar 35.000 millones de euros».

Entre estas iniciativas se encuentra una rebaja de impuestos de 10.000 millones de euros mediante la reducción del IVA del gas o de la luz. También medidas destinadas a la clase media y trabajadora como la bonificación de 20 céntimos por litro de combustible o la gratuidad del transporte en Cercanías, Rodalies y Media Distancia.

Asimismo, el Gobierno adoptó también ayudas directas a los sectores más afectados como los transportistas, agricultores e industria intensiva.

En este sentido, desde la Subdelegación se ha manifestado que «gracias a la eficacia de estas medidas la inflación en España lleva tres meses consecutivos moderándose y ya es la segunda más baja de la zona euro».

Así, el Gobierno ha asegurado que mantiene el compromiso de seguir adoptando las medidas necesarias para aliviar a la mayoría social del país el impacto del encarecimiento de precios derivado de la invasión rusa de Ucrania.

La playa de La Antilla contará con una réplica de ‘La Regadera’ de los Patios de Córdoba

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La playa de La Antilla contará con una réplica de ‘La Regadera’ de los Patios de Córdoba

El Ayuntamiento de Lepe ha agradecido al Ayuntamiento de Córdoba su aportación al proyecto del museo al aire libre de La Antilla, donando una réplica del monumento de La Regadera para su colocación en la playa lepera, como elemento artístico y cultural, que cuenta además con un gran atractivo turístico.

La Regadera, ubicada junto a la puerta del Rincón en el casco histórico de Cordoba, se inauguró en abril de 2014, siendo un reclamo para turistas y paseantes. La protagonista es una mujer esculpida en bronce que, con su cubo de agua cerca, riega unas macetas con una caña y una lata, evocando la forma en que Córdoba cuida sus patios. Su autor es José Manuel Belmonte, un premiado escultor cordobés con un gran número de obras en la ciudad.

La escultura de La Regadera pasará a formar parte del museo al aire libre de La Antilla, un proyecto turístico con el que se rinde homenaje a los principales monumentos de la geografía nacional, consistente en la colocación de elementos o réplicas de los iconos más emblemáticos del país en distintos puntos de la playa lepera, y se conviertan en un nuevo reclamo turístico. Se espera que La Regadera luzca en la playa de La Antilla de cara a la Semana Santa de 2023.

La Antilla ya cuenta desde el año 2019 con un tramo de la icónica barandilla de la playa de La Concha, donada por el Ayuntamiento de San Sebastián y que ahora se ubica en el paseo marítimo de la playa lepera, que ha pasado a llamarse Paseo de Donostia. Igualmente cedida por el Ayuntamiento de Madrid, se ubica en pleno centro de La Antilla una Menina del proyecto Meninas Madrid Gallery de Antonio Azzatoe inspirada en la genial obra deVelázquez, restaurada recientemente por el pintor lepero Alberto Muriel.

Fuenteheridos celebra del 3 al 6 de diciembre una nueva edición de su Feria de la Castaña

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Fuenteheridos celebra del 3 al 6 de diciembre una nueva edición de su Feria de la Castaña
Fuenteheridos (Fotografía: Jordi Landero)

El Ayuntamiento de Fuenteheridos ha dado a conocer el programa de actividades diseñado con motivo de la celebración de la Feria de la Castaña 2022, que tendrá lugar del 3 al 6 de diciembre en el municipio serrano. La diputada territorial de la Sierra, Silvia Durán, y el alcalde de Fuenteheridos, José Luis Pérez, acompañados por la primera teniente de alcalde y concejala de Turismo, Petra Brígido, han desgranado la programación de este evento “muy consolidado en la provincia tras más de dos décadas celebrándose de la mano de su Ayuntamiento”, como ha recordado la diputada.

Durán ha hecho hincapié en “una feria que combina la vertiente lúdica con la cultural, científica y turística, y cuyo su origen se vincula al fin de la temporada de apaño de la castaña, como otras tantas tradiciones serranas que tienen lugar en esta época en nuestra comarca”.

Respecto a los castaños, la diputada territorial de la Sierra ha indicado que “fueron traídos por los repobladores leoneses en el siglo XIII para convertirse, sin duda, en el árbol de referencia de esta localidad serrana, ya que proporciona riqueza, empleo, unas condiciones climatológicas únicas en la Sierra y unas tonalidades que van marcando el devenir de las estaciones, dando lugar a un ciclo natural que compartimos con admiración las personas que amamos nuestra tierra”.

Como ha señalado la diputada territorial, “el castañar ocupa unas 600 ha en el término municipal de Fuenteheridos y ha marcado el desarrollo de este precioso pueblo serrano, ya que, tanto el fruto como la madera del castaño, muy apreciada por su resistencia y durabilidad, han sido y son parte de la vida de muchas generaciones”.

Respecto al programa de esta nueva edición de la Feria de la Castaña, Durán ha hecho hincapié en “que se combinan actividades lúdicas, culturales, gastronómicas y deportivas, por lo tanto olores, sabores, música y emociones están garantizados para disfrutar de este pueblo serrano y de su feria”.

Por su parte, el alcalde de Fuenteheridos, José Luis Pérez, ha dado a conocer el nombre del autor del cartel, el fotógrafo Jorge Garrido, afincado en el municipio, “que ha sintetizado de forma muy bella lo que supone el castañar para nuestro pueblo y para la comarca, representando la madera, las hojas como evolución del paisaje identitario a través de la tonalidad cromática, y finalmente el fruto, llamado antiguamente ‘pan de los pobres’”.

Pérez ha subrayado que durante la celebración de la feria hay actividades que se repiten a diario, como el Mercado de Otoño, una gran variedad de comidas populares, de la mano de la Hdad. de la Reina de los Ángeles, así como un gran ‘tostao’ de castañas gratuito cada tarde.

Durante el sábado, 3 de diciembre, a las 13:00 horas, tendrá lugar la inauguración de la feria; a continuación, se podrá visualizar el audiovisual «Por un castañar vivo”, aportado por la Plataforma Onubense en Defensa del Castañar. También el sábado dará comienzo el Rally fotográfico, que durará hasta el último día.

La visita al mirador de la Torre neoclásica, de las más bellas de la comarca, se podrá realizar durante dos días (sábado y lunes). Durante todos los días que dura la feria habrá actuaciones musicales en directo al mediodía, coincidiendo con la hora punta de la celebración.

El domingo 4 tendrá lugar la IV Ruta Senderista ‘Entre castaños’, un sendero circular guiado para dar a conocer el castañar de forma didáctica y divulgativa, que durará aproximadamente 4 horas.

El lunes 5 de diciembre, coincidiendo que los niños y niñas no tienen clase, a la 11:30 horas se va a celebrar un taller denominado «El Bosque Habitado», para dar a conocer de forma científica y pedagógica los rastros y huellas de la fauna del parque natural.

A las 22:30 horas se celebrará la Fiesta de la Castaña, origen de esta feria. Como ha explicado el alcalde de Fuenteheridos, “cuando las cuadrillas de apañadoras terminaban la campaña, celebraban la fiesta del acabo del apaño donde se reunían en los castañeros para celebrar el final antes de dispersarse a sus localidades”. También se subastarán las coronas de la cabalgata de los Reyes Magos.

El martes, 6 de diciembre, a las 12:00 horas, tendrá lugar la inauguración de la nueva denominación del Pabellón Deportivo en honor a un vecino con gran currículum deportivo llamado Alberto Martín Garzón.

Por último, el alcalde ha invitado a todos los visitante “a venir a esta Feria de la Castaña, que este año tiene también una parte de reivindicación debido a la mala cosecha de este año, para disfrutar de nuevas emociones gastronómicas, patrimoniales, cultural, natural y de convivencia”.

Mayores de Punta Umbría entregan corazones terapéuticos contra el cáncer a la Asociación Santa Águeda

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Mayores de Punta Umbría entregan corazones terapéuticos contra el cáncer a la Asociación Santa Águeda

El taller de manualidades del Centro de Día de Mayores de Punta Umbría ha entregado este mediodía 60 corazones solidarios a la asociación contra el cáncer de mama ‘Santa Águeda’.

Se trata de una iniciativa municipal con la que hacen llegar cojines terapéuticos a la entidad onubense para distribuirlos gratuitamente a mujeres mastectomizadas.

Para la alcaldesa de Punta Umbría, Aurora Águedo, “este tipo de actos demuestra la solidaridad y la inmensa labor que realizan este grupo de 28 mujeres del Centro de Mayores que se implican al máximo en la confección de estos corazones”.

Estos cojines en forma de corazón ayudan a liberar la presión de los ganglios, dan protección contra golpes accidentales, mantienen los músculos más relajados y, como consecuencia, hacen disminuir el dolor.

La vicepresidenta de la asociación onubense, Rosario Sánchez ha querido agradecer “a estas mujeres la inmensa solidaridad que tienen y al pueblo de Punta Umbría que siempre responde cuando Santa Águeda les reclama algún tipo de ayuda.”

Por su parte, la concejala delegada de Servicios Sociales, Valentina Esteban ha indicado “la buena marcha de una iniciativa que cada año crece más dado que estamos abiertos a todas las entidades que nos lo solicitan”.


De hecho, el taller de manualidades del Centro de Día de Mayores de Punta Umbría ha entregado este año corazones solidarios a la Asociación Española Contra el Cáncer, a la asociación ACAMACUM o al hospital de Poniente de Almería, así como a usuarias individuales.

La propia alcaldesa ha solicitado a las administraciones “no recortar recursos sanitarios para la detección y tratamiento del cáncer”.

Para la confección de los cojines, el Ayuntamiento puntaumbrieño aporta la guata y otros colaboradores, como la modista Cinta Coronel, donan las telas.

Se realizan a través de una cadena de trabajo en la que unas alumnas cortan, otras rellenan y otras cosen, bajo la dirección de la monitora municipal de estas clases, Ana María Vidal, que supervisa el montaje.

Según ha solicitado Ana María Vidal, “en estos momentos también se necesitan telas infantiles para confeccionar gorros para los niños que estén en tratamiento por lo que pedimos la colaboración de Punta Umbría”.

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