El Colegio Profesional de Trabajo Social de Huelva ha manifestado su apoyo y solidaridad ante la situación de agresión sufrida por una compañera trabajadora social sanitaria en el centro de salud de El Torrejón (Huelva), la cual ha sido agredida física y verbalmente por un usuario.
En un comunicado, el Colegio también ha expresado su más enérgica repulsa ante las situaciones de violencia que pueden sufrir las y los profesionales del trabajo social en cualquier ámbito de intervención, al igual que cualquier otra persona profesional.
“La violencia en el lugar de trabajo atenta contra la dignidad y los derechos de las personas trabajadoras, pero también es una amenaza a la eficiencia, eficacia y éxito del trabajo que desarrollan las y los profesionales, y por ende las organizaciones e instituciones en el que su ubican.
Es cierto que las personas profesionales del Trabajo Social se enfrentan en su día a día a situaciones de exclusión social extremas tanto individual, familiar y comunitaria. Los sistemas de protección se manifiestan claramente insuficientes para dar respuesta a las necesidades y problemas con la que se encuentra la ciudadanía, de ahí la importancia de reforzar dichos sistemas de protección.
A pesar de todas las deficiencias, es inaceptable que se den situaciones como las vividas por nuestra compañera, y nunca pueden ser normalizadas.
Exigimos tolerancia cero ante estas agresiones a compañeras y compañeros que se encuentran en primera línea con un solo objetivo, eliminar o reducir las necesidades sociales de las personas.
Desde el Colegio Profesional de Trabajo Social de Huelva seguimos ofreciendo nuestro apoyo a quienes sufran estas situaciones, asimismo ofrecemos nuestra colaboración tanto al Servicio Andaluz de Salud como al resto de administraciones y entidades para apoyar a todas las compañeras y compañeros que se puedan encontrar en situaciones similares, así como para plantear las medidas que sean necesarias.
Seguiremos llevando por bandera la libertad, igualdad y justicia social de la ciudadanía, pero no admitiremos la normalización de este tipo de agresiones a personas que la única culpa que puedan tener es tender la mano a la ciudadanía en momentos de necesidades”.
Una trabajadora social del centro de Salud de El Torrejón de Huelva ha sido traslada al Hospital Juan Ramón Jiménez este jueves tras sufrir una agresión por parte de un usuario, según fuentes del sindicato CSIF, que han lamentado los hechos, mostrando sorpresa por «el cariz que ha mostrado la agresión» y que haya sido a una trabajadora social.
Asimismo, el sindicato CSIF ha apuntado que, aunque se desconocen los motivos de la agresión, ésta se ha producido «tras eliminar la figura del vigilante de seguridad», del centro.
Además, desde CSIF se ha lamentado que se elevan a tres las agresiones sufridas por el personal sanitario en lo que llevamos de mes de enero, después de que, por un lado, este martes un usuario de la Casa del Mar, por motivos que no han trascendido, agredió al médico de guardia que lo estaba atendiendo; y la pasada semana una enfermera en Moguer fue la agredida.
«Desde CSIF condenamos cualquier tipo de agresión contra el personal sanitario y llevamos pidiendo que vuelva la seguridad a todos los centros de salud, porque estamos observando una escalada de sucesos, los cuales desconocemos los motivos, pero nunca están justificados», ha señalado el sindicato, que ha explicado que los sistemas para «la prevención de agresiones no están funcionando», porque «una vez implementadas todas la medidas, estas no las están deteniendo».
«Por ello, una de las medidas que pedimos y que creemos que detiene o al menos amedrenta al usuario capaz de agredir es la del vigilante de seguridad», ha concluido.
Por todo ello, la Junta de Personal de Atención Primaria de Huelva ha convocado una concentración de repulsa este viernes, a las 12:00 horas en la puerta principal del Centro de Salud de El Torrejón; así como se ha convocado otra concentración el próximo lunes en la Casa del Mar en condena de la agresión del médico de dicho centro.
Concentración del personal del centro de salud de Moguer, esta misma semana, por otra agresión a un sanitario
Un juzgado de Huelva ha decretado este jueves prisión provisional para un hombre detenido por un delito de agresión sexual sobre una menor de 16 años, y por otros tres posibles delitos similares, y de prevalimiento sobre menores de la misma edad que la anterior. Todo ello, sin perjuicio de otros eventuales hechos delictivos que pudieran resultar a lo largo de la instrucción.
Así lo han indicado fuentes del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que añaden que la causa se remitirá al Decanato para su reparto por turno al Juzgado de Instrucción que corresponda.
Según ha adelantado El Confidencial y ha confirmado la Policía Nacional, el detenido sería un técnico deportivo de la Universidad de Huelva y entrenador de fútbol de varios equipos de niñas.
La detención se produjo el lunes, después de que la Policía Nacional iniciara la investigación por la denuncia interpuesta por una menor, acompañada por sus padres, así como ha apuntado que este mismo jueves ha sido puesto a disposición judicial.
Aunque en principio la detención e ingreso en prisión responde a cuatro casos, la investigación continúa abierta por lo que el número de posibles víctimas podría aumentar.
El polideportivo Antonio Gil Hernández de Punta Umbría acoge el próximo sábado, 14 de enero, la I Concentración Internacional de Lanzamientos Largos.
Las instalaciones puntaumbrieñas son el lugar elegido para una jornada en la que se darán cita atletas de las modalidades de lanzamiento de disco, jabalina, peso y martillo a partir de las 11.00 horas.
Los lanzadores son de la categoría veteranos y han obtenido importantes logros en sus palmarés. Los atletas se concentrarán y llevarán a cabo una competición no oficial y también realizarán varias actividades con el objetivo de promocionar dichas disciplinas.
El Concurso de Agrupaciones del Carnaval de la Luz 2023 de Punta Umbría mantiene abierto su plazo de inscripción hasta el próximo día 30 de enero.
Los grupos interesados tienen varias opciones para poder participar en el certamen carnavalesco y pueden consultar las bases en la web municipal www.puntaumbria.es
Las hojas de inscripción de las comparsas, chirigotas y cuartetos pueden entregarse de manera presencial de lunes a viernes, en horario de 9.00 a 14.00 horas, en el Servicio de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento puntaumbrieño.
Del mismo modo, podrán enviarse por correo ordinario a la dirección del Consistorio, y pueden entregarse digitalmente en la sede electrónica municipal o en el email comision.festejos@puntaumbria.es.
El concurso del Carnaval de la Luz 2023 dará comienzo en el Teatro del Mar el 12 de febrero y concluirá el sábado 18 de febrero con la gran final. No obstante, estas fechas pueden modificarse atendiendo al número de agrupaciones inscritas.
El sorteo de los grupos apuntados se llevará a cabo el 2 de febrero, a las 20.00 horas, en el Centro Cultural de Punta Umbría.
Además, también también continúa abierto el plazo de inscripción para formar parte del jurado del citado concurso. Las bases se encuentran igualmente en la página web del Consistorio.
Fechas
El Carnaval de la Luz 2023 tendrá este año su habitual previa con la ‘Berdigoná’, que se celebrará en la plaza 26 de Abril el día 4 de febrero a partir del mediodía.
Las carnestolendas puntaumbrieñas tendrán su primer acto con el pregón del comparsista local Francisco Javier Martínez Duque que será el encargado de anunciar las fiestas el día 10 de febrero en el Teatro del Mar.
La Coronación de las reinas, reyes, damas y caballeros será el sábado, 11 de febrero en el Teatro del Mar. La reina y el rey elegidos fueron Alicia Tinoco y Pablo Luis Martínez para la Corte Juvenil, mientras que Adriana Mora fue la reina seleccionada en Infantil.
El Concurso de Agrupaciones comenzará el domingo 12 de febrero y se alargará hasta el sábado, 18, día en el que está previsto la celebración de la Gran Final.
Posteriormente, se dará comienzo al carnaval de calle con la ruta callejera de agrupaciones carnavales el domingo 19 de febrero.
El tradicional entierro de la sardina será el miércoles de ceniza, 22 de febrero. El Carnaval de la Luz concluirá el siguiente fin de semana con las piñatas, el día 25, y la Gran Cabalgata, el 26 de febrero.
Durante la semana anterior también se celebrarán otras actividades como el pasacalles infantil que aún no tiene fecha cerrada.
Acceso directo a las bases y hojas de inscripción:
La Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo de la Universidad de Huelva ha acogido el desayuno coloquio de un nuevo Encuentro SER, en el que ha participado la presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón, que ha sido presentada por el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz. Un encuentro en el que la presidenta ha abordado las principales líneas estratégicas de la institución provincial para este año, en el marco del nuevo presupuesto económico de la Diputación, una vez iniciado el curso político.
Limón ha comenzado recordando que, “si bien este 2022 ha estado marcado por el Bicentenario de la Diputación de Huelva, el 2023 supone la llegada de retos apasionantes gracias al horizonte que se nos abre, sobre todo de cara a ese nuevo presupuesto que la Diputación de Huelva aprobó al finalizar el año”.
Un presupuesto que, en palabras de la presidenta, “viene a darle más cobertura y autonomía a los municipios y viene a duplicar los recursos que destinamos a los ayuntamientos para esa financiación incondicionada que los hace más autónomos y más libres a la hora de decidir en qué destinan sus recursos”.
Con este nuevo presupuesto “queremos poner en valor todos esos servicios públicos puestos en marcha día a día gracias a la Diputación; unos servicios que ofrecen esa igualdad y ese bienestar tan necesarios a los vecinos y vecinas de nuestra provincia y, por ello, hoy se lo venimos a contar a la sociedad onubense y a los alcaldes y alcaldesas de nuestra provincia en el arranque de este año”, ha señalado la presidenta.
Para Gabriel Cruz, “Huelva forma parte de la provincia y además ejerce de capitalidad cooperadora, colaboradora en términos de igualdad y de sumar esfuerzos, recursos e inteligencia para conseguir los objetivos que nos marcamos como provincia”.
El alcalde de Huelva ha señalado que es “un lujo tener la oportunidad de presentar hoy aquí a la presidenta de la Diputación, con la que comparto la convicción, la confianza y la fe en nuestras capacidades, potencialidades y recursos, y eso nos va a servir para seguir avanzando, para mejorar, progresar y para hacer, en definitiva, más felices a los ciudadanos y ciudadanas”.
Cruz ha indicado que “hoy vamos a escuchar hablar de la planificación que se hace desde la Diputación para el conjunto de la provincia y el soporte presupuestario que tiene”, señalando que este tipo de encuentros “son muy importantes porque reúnen a una representación fundamental de la sociedad y, además de dar a conocer los proyectos y perspectivas de una institución tan importantes como la Diputación, se abre un proceso de reflexión, de debate y de sumar talento e ideas para lograr los objetivos que nos proponemos”.
Retos y proyectos de Diputación
Durante su intervención, M.ª Eugenia Limón ha desgranado las principales líneas estratégicas de la Diputación de cara a 2023, abordando temas esenciales como el Reto Demográfico, el compromiso social, las personas, las infraestructuras, el municipalismo, los lazos con Iberoamérica o la Cooperación, entre otros.
Limón ha hecho hincapié en que en los dos últimos años, la Diputación de Huelva “ha duplicado la inversión en los municipios, trabajando principalmente por su autonomía”. La institución provincial “está al servicio de los municipios y la autonomía local, invirtiendo en el desarrollo y la vertebración de la provincia, favoreciendo la cohesión territorial, la igualdad de la ciudadanía en el acceso a los servicios públicos, y reforzando el papel de los ayuntamientos como la administración más cercana”, ha subrayado.
En este sentido, en 2023 “vamos a apostar mucho más por el papel de los ayuntamientos, pasando en estos conceptos de Concertación, Plan de Empleo y Plan Especial de Infraestructuras a 16.736.232 euros, un incremento con respecto a 2022 de casi un 20% y más de un 55% con respecto a 2021”.
Como ha indicado Limón, “parte importante de los proyectos que la Diputación Provincial pondrá en marcha están orientados a combatir la despoblación y apostar por el Reto Demográfico y serán posibles gracias al Gobierno de España”.
Por ello, la presidenta ha confirmado que “vamos a poner en marcha los primeros cuatro repobla-hubs de la provincia de Huelva, un paso más en este proyecto que cuenta con la financiación del Gobierno central”. Como novedad, “contarán con personal técnico especializado, y a las tres comarcas con las que venimos trabajando, sumamos parte de la comarca del Condado”, ha apuntado.
La presidenta ha incidido en que “los proyectos hay que creérselos y poner el alma en ellos, y desde esta institución estamos trabajando para convertir a nuestros municipios en ‘Pueblos Gigantes de Huelva’, que es el nombre de la campaña que será presentada en FITUR y esperamos haceros partícipes a todos y a todas de esa voz enorme que surge de nuestros pueblos, no solo para que se visiten sino para que también se habiten”.
Por último, Limón ha destacado que “2023 será, sin duda, el año en el que innovación y tecnología se den la mano, y por ello hemos puesto en marcha el Plan Estratégico Huelva Smart para lograr una administración sostenible e inteligente, con todos sus procesos automatizados, pero sin olvidar que trabajamos para el bienestar de las personas”.
“Lograremos que Huelva será una provincia autónoma que no necesitará importar conocimiento externo y tendrá capacidad digital propia para responder a las necesidades de cada territorio, y en ello trabajan ya hace tiempo proyectos como Huelva LAB y Acelera PYME”, ha subrayado.
Este sitio web usa cookies para mejorar su experiencia de usuario. Asumiremos que está de acuerdo con ello si sigue navegando.AceptarLeer más
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
