El Ayuntamiento de Isla Cristina va a poner en marcha unas jornadas para resaltar entre hosteleros y estudiantes de hostelería las bondades del pescado de lonja. Para ello, organizará dos días de recetas en vivo, o show cooking, donde el protagonista es el pescado local.
La iniciativa se desarrollará los días 13 y 14 de marzo en el CIT Garum de la localidad, la antigua fábrica de conservas Mirabent, un edificio en el que el comunicador gastronómico onubense Daniel del Toro cocinará para hosteleros y estudiantes de la Escuela de Hostelería de Islantilla y el Centro de Formación Profesional (CEFO) de Islantilla varias recetas con pescado de lonja.
“Siempre bueno, siempre fresco. Del mar a la mesa” es el claim de las jornadas, un espacio que busca que este pescado autóctono esté presente en los menús que se preparan en el municipio y sea conocido por profesionales y estudiantes del sector de la hostelería. El pescado de lonja es uno de los referentes gastronómicos de Isla Cristina, la seña de identidad de la localidad en lo referente a cocina.
Según los datos estadísticos del Sistema de Información Andaluz de Producción Pesquera de la Junta de Andalucía, la lonja de Isla Cristina vendió el año pasado 11,5 millones de kilos de pescado, por valor de 37,4 millones de euros. Se trata de proyectos acogidos a las estrategias de desarrollo local participativo de los Grupos de Acción locales del sector pesquero de Andalucía, dentro del programa operativo del FEM 2014 – 2020.
Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado a cabo un estudio sobre la situación del empleo femenino con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.
Randstad revela que las trabajadoras de Andalucía firmaron durante enero 123.182 contratos, 26,5% menos que hace un año, cuando se firmaron 167.562, un descenso 3,1 puntos más acusado que la media nacional, situada en el 23,4%. Estos contratos suponen el 22,6% del total que se han rubricado en España, el mayor volumen del país.
En lo que se refiere a provincias, Sevilla (24.560), Málaga (18.963) y Jaén (18.274) lideran los volúmenes de contratación femenina, seguidas por Huelva (15.311), Córdoba (14.365), Granada (12.652), Cádiz (10.328) y Almería (8.729). En cuanto a descensos con respecto a hace doce meses, Cádiz (-38,5%) registró el mayor, tras Granada (-31,3%), Sevilla (-28,3%), Málaga (-24,9%), Córdoba (-23,9%),
Huelva (-23,5%), Jaén (-22%) y Almería (-17,3%).
Una mayor presencia de las ETT generaría 443.000 empleos para mujeres
Por otro lado, y según afirma Randstad en su informe “El papel de las agencias de empleo en la mejora de la sociedad europea”, aumentar un punto la tasa de penetración de las ETT en España haría posible que 443.00 mujeres más encontrarían empleo en diez años y un incremento del 8% de las mujeres en puestos de alta dirección. De hecho, el estudio detecta una clara correlación positiva entre la mayor participación en el mercado laboral de las agencias de empleo y el crecimiento del empleo femenino en los países de la zona euro.
Este estudio detecta una clara correlación entre la mayor participación de las agencias de empleo en el mercado laboral y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, entre los que se encuentra, como quinto objetivo, el de la igualdad de género. Este informe también señala, por ejemplo, que el aumento de la presencia de las
ETT vendría acompañado de una reducción en las tasas de pobreza de 2,9%, lo que equivaldría, solo en España, a sacar a 1,3 millones de personas de una situación de riesgo de pobreza o exclusión social.
La mejora de la empleabilidad, clave para el empleo femenino
Randstad recomienda la mejora de la empleabilidad para que las mujeres no dejen de optar a oportunidades profesionales durante toda su vida laboral. Las necesidades del mercado laboral evolucionan de manera muy ágil, por lo que las profesionales no deben dejar se seguir formándose en las habilidades que demandan las compañías, como son,
actualmente, todas aquellas relacionadas con la tecnología.
De hecho, la presencia de las mujeres en algunas de las titulaciones más demandadas, como son ciencias, matemáticas, informática, ingeniería, industria o construcción es en España incluso menor que la media europea. Según los últimos datos disponibles de INE, la tasa de graduados en estos estudios es en Europa del 27,6% en el caso de los hombres
y del 13,9% en el caso de las mujeres, mientras que en nuestro país, es del 29,2% y del
12,3% respectivamente.
Pero los empleadores no solo demandan determinadas competencias tecnológicas, sino también las denominadas habilidades soft skills, como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la comprensión lectora, la comunicación interpersonal, la empatía o la creatividad. Habilidades fundamentales para el mundo digital en el que nos encontramos.
A nivel nacional, la contratación femenina encadena cuatro meses de caídas
Por otra parte, Randstad ha estudiado la evolución de la contratación femenina. Destaca que el empleo femenino arrancó el año 2023 con el peor volumen de contratos de los últimos doce meses, 545.154 firmas, y registrando desde septiembre una caída ininterrumpida del 30,2%. La comparativa con respecto a hace un año, cuando se contabilizaron 713.290 contratos, también es negativa, con un descenso del 23,4%.
En estos últimos doce meses, el indicador ha variado considerablemente, registrado dos caídas pronunciadas, en abril (con 663.140 contratos), y tras contabilizar los máximos de la serie estudiada en junio (813.865), descender bruscamente en agosto (581.159). Desde septiembre, cuando se firmaron 782.328 contratos por parte de las trabajadoras, el volumen de firmas encadenó cuatro meses seguidos de caídas hasta los 546.154 contratos del pasado enero.
En lo que se refiere a tipología de contrato, Randstad releva que, a pesar de la caída de la contratación, el volumen de indefinidos ha crecido considerablemente. En concreto, los contratos indefinidos firmados por las mujeres se han duplicado en un año, pasando de los 104.921 de enero de 2022 a los 216.305 actuales. De hecho, la contratación indefinida entre las trabajadoras suponía hace doce meses un 14,7% y actualmente, un 39,6%, una tendencia habitual en todos los segmentos debido a la entrada en vigor de la reforma laboral.
Cuatro de cada diez contratos se firman en hostelería, comercio y sanidad
En lo que a sectores se refiere, Randstad destaca que la hostelería (78.495), el comercio (72.482) y el sector sanitario (71.258) han sido los sectores en los que mayores volúmenes de firmas por parte de las trabajadoras se registraron durante el pasado enero, suponiendo su suma el 40% de todos los contratos que firmaron las mujeres.
Otras actividades con volúmenes considerables fueron los de actividades administrativas y auxiliares (58.245), el sector primario (54.497) e industrias manufactureras (44.368).
Con respecto a hace un año, las empleadas domésticas (8,6%) y las actividades recreativas fueron los únicos sectores en los que la contratación de mujeres creció. Las caídas más moderadas tuvieron lugar en construcción (-3,9%), información y comunicación (-7,3%), y suministro energético y eléctrico (-8,1%). Por otro lado, los descensos más acusados se registraron en logística (-48,4%), industrias manufactureras (-37,9%) y actividades administrativas y auxiliares (-29,5%).
Las islas, Catalunya y Madrid, registran las caídas más moderadas
En cuanto a variaciones con respecto al mismo mes de enero de 2022, Randstad constata que todas las comunidades han registrado caídas en sus volúmenes de contratación por parte de mujeres. Canarias (-1,6%) Baleares (-11,1%), Catalunya (-17,1%) y la Comunidad de Madrid (-17,2%) son las autonomías que menos vieron caer sus contratos a trabajadoras en comparación con hace doce meses. Con caídas menos moderadas, pero aún por detrás de la media nacional (-23,4%), se encuentran Navarra (-21%) y Euskadi (-21,2%).
Ya superando el porcentaje del conjunto del país se ubican Asturias (-24,9%), Andalucía (-26,5), Extremadura (-27%), Aragón (-27,4%), la Comunitat Valenciana (-27,7%) y La Rioja (-28,6%). Las caídas más pronunciadas de España, con descensos superiores al 30%, han tenido lugar en Galicia (-30%), Cantabria (-30,5%), Castilla y León (-31,1%), la
Región de Murcia (-33,6%) y Castilla-La Mancha (-36,7%).
Andalucía firma uno de cada cuatro contratos femeninos
La comunidad autónoma donde se registra el contrato firmado por mujeres también ha sido motivo de estudio. Randstad destaca que durante enero se firmaron 123.182 contratos en Andalucía, lo que supone que un 22,6% de todos los
rubricados en el país por mujeres fueron en esta comunidad. La siguen, a distancia, Catalunya (91.080), la Comunidad de Madrid (81.963), la Comunitat Valenciana (46.758), Euskadi (29.064), Canarias (26.835), Galicia (24.482) y Castilla y León (21.438).
La Guardia Civil y la Policía Local de Almonte han detenido a una persona como presunta autora de un delito contra la salud pública.
La denominada operación ‘Gaka’ se inició cuando la Guardia Civil tuvo conocimiento de la venta de sustancias estupefacientes en un domicilio de Almonte. Según ha informado el Instituto Armado en un comunicado, “al parecer, las personas al obtener su dosis, la consumían en las inmediaciones de la vivienda, creando una gran alarma social en esta zona”.
Por todo ello, los agentes realizaron diferentes vigilancias con el objeto de verificar la venta de la droga, realizando diversas incautaciones de heroína y cocaína base a consumidores que las adquirían previamente en la vivienda.
Finalmente se estableció un operativo coordinado junto con la Policía Local en las inmediaciones del domicilio, sorprendiendo al presunto autor en su vehículo, donde le fueron intervenidos más de 33 gramos de cocaína base, así como 7 gramos de heroína (en roca, de gran pureza y sin dosificar).
Por otra parte, en su domicilio se intervinieron útiles necesarios para elaborar y dosificar las sustancias tales como balanzas de precisión, sustancias de corte, trazas u otros fármacos y un arma corta simulada de aire comprimido.
El detenido fue puesto a disposición del Juzgado de Guardia de Primera Instancia e Instrucción de La Palma del Condado, junto con el material intervenido.
Una persona ha resultado herida tras el vuelco de un vehículo por causas que se desconocen, en el término municipal de Moguer.
Fuentes de los bomberos han precisado que el siniestro vial se ha producido en un camino, muy cerca del complejo Nazaret, en Moguer, desconociéndose por el momento la gravedad de las lesiones de la persona herida.
En el accidente han intervenido ocho bomberos del parque de San Juan del Puerto, además del jefe del mismo, que se desplazaron al lugar con tres vehículos de intervención y rescate: una bomba urbana ligera, una bomba rural ligera y un furgón polivalente, a los que se unió una unidad de transporte de personal y carga.
Cepsa construirá una nueva planta de biocombustibles de segunda generación (2G) en Palos de la Frontera, Huelva, que supondrá una inversión de hasta 1000 millones de euros. Esta nueva planta, que se ubicará en el Parque Energético ‘La Rábida’, producirá tanto diésel renovable como SAF (combustible sostenible para aviación, por sus siglas en inglés) y supondrá la creación de hasta 1600 puestos de trabajo, directos e indirectos, durante su fase de construcción.
Los biocombustibles 2G serán fabricados a partir de residuos orgánicos, como aceites usados de cocina o desechos agrícolas, entre otros. Estos biocombustibles fomentan la economía circular, al utilizar para su producción residuos que de otro modo terminarían en vertederos.
La utilización de biocombustibles puede llegar a reducir hasta en un 90% las emisiones de CO 2 respecto a los combustibles tradicionales, por lo que son un elemento clave para avanzar en la transición energética e impulsar la descarbonización del transporte, especialmente en sectores en los que la electrificación es muy compleja, como el transporte pesado por carretera, el aéreo y el marítimo.
La construcción de esta nueva planta responde al objetivo de la compañía de convertirse en esta década en un referente de la transición energética, y liderar la fabricación de biocombustibles en España y Portugal, con una producción anual de 2,5 millones de toneladas, de los que 800.000 toneladas serán de SAF. En el marco de su estrategia 2030, Positive Motion, Cepsa está impulsando el desarrollo de un ecosistema centrado en acelerar su descarbonización y la de sus clientes, mediante la producción de moléculas verdes, principalmente hidrógeno renovable y biocombustibles.
En su plan estratégico, la compañía ha establecido una ambiciosa hoja de ruta para recortar sus emisiones, situándose entre las compañías referentes de su sector. En concreto, en 2030, reducirá sus emisiones de CO 2 (alcance 1 y 2) en un 55% y su índice de intensidad de carbono en un 15-20%, con el objetivo de conseguir emisiones netas cero en 2050. Cepsa quiere ir más allá del cero neto y alcanzar un impacto positivo, aportando valor en las comunidades donde está presente al permitir que sus clientes y otros grupos de interés avancen en la dirección correcta.
El desarrollo y utilización de biocombustibles contribuye a varios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030: ODS 7 (Energía asequible y no contaminante), ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), ODS 12 (Producción y consumo responsables) y ODS 13 (Acción por el clima).
Reivindicar la igualdad real entre mujeres y hombres con la fuerza de un compromiso consensuado ha sido el mensaje que las instituciones de la provincia de Huelva han trasladado con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que se celebra este miércoles. La presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón; la concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Huelva, María José Pulido; la subdelegada del Gobierno, Manuela Parralo, y la directora de Igualdad de la Universidad de Huelva, Cinta Martos, han dado lectura al Manifiesto del 8M elaborado por todas las diputaciones andaluzas, que lleva por lema ‘Sin pausa hacia la igualdad’.
En los Ayuntamientos costeros, algunos de sus alcaldes y representantes municipales han hecho lo propio, como ha sido el caso de Aljaraque, Ayamonte, Cartaya o Punta Umbría.
En la capital provincial el acto, desarrollado en los soportales de la Diputación de Huelva, ha estado arropado por la ciudadanía onubense y ha sido conducido por el portavoz de la Diputación, Salvador Gómez, quien ha afirmado que es una jornada “para seguir reivindicando, no celebrando, la igualdad y visibilizar la lucha del 8 de marzo con nuestra presencia y nuestra voz en las calles y educando en igualdad”. Tras la lectura del Manifiesto, el actor Fernando Balbás ha realizado una dramatización y recitado de varios textos de poetisas o con la mujer como protagonistas.
Como parte del programa del 8M, la presidenta de la Diputación, acompañada por la comisaria Margarita Aizpuru, ha inaugurado la exposición ‘Feminario: Mujeres y narraciones estéticas genéricas’, que muestra la obra de siete artistas de la provincia de Huelva y su posicionamiento crítico hacia la desigualdad de género en el mundo del arte.
Según Limón, la elección de este proyecto se enmarca en férreo compromiso de la Diputación “por reivindicar más espacios de igualdad y seguir visibilizando una mayor presencia de mujeres en todos los sectores, en este caso, en el arte y la cultura”. La presidenta ha felicitado a la comisaria y a las artistas por esta muestra, invita a la reflexión sobre las narraciones de la identidad que trasladan sus autoras. Es el caso de la performance que Rocío López Zarandieta, una de las autoras, ha realizado durante la inauguración.
Dos años después de representar a la provincia de Huelva en ARCOMadrid, ‘Feminario’ llega a la Sala de la Provincia, donde Carmen F. Sigler (Ayamonte), Rocío López Zarandieta (Isla Cristina), Sara Khalo (Punta Umbría), Victoria Rodríguez Cruz (Santa Ana La Real), Pilar Lozano (Huelva), Pilar Albarracín (Aracena) y María Suero (Huelva) -pertenecientes a distintas generaciones y con una importante proyección- comparten sus discursos desde la óptica de género y un posicionamiento crítico de la situación que sufren las mujeres.
‘Feminario’ tiene tres ejes temáticos: Cuerpo y agua, narrativas genéticas acuáticas, en las que se enmarcan las propuestas de Rocío López Zarandieta y Victoria Rodríguez Cruz; Clichés identitarios femeninos sureños, con Pilar Albarracín y Pilar Lozano; y De lo cotidiano a lo social: mujeres y virus diversos, con la obra de Carmen Singler, Sara Kalho y María José Suero. Las artistas participantes ofrecen un posicionamiento crítico de la situación que sufren las mujeres, que reelaboran en sus trabajos a través de sus diferentes disciplinas.
Pese al avance logrado en los últimos tiempos, la visibilidad de las mujeres -artistas, comisarias, críticas, teóricas y gestoras culturales- en museos, centros culturales y ferias de arte sigue siendo escasa. Nos hallamos lejos de la igualdad que promulgan las leyes, y la labor de promoción de las artistas sigue siendo hoy más necesaria que nunca. El imprescindible posicionamiento de las mujeres en las esferas públicas, espacios de decisión y acciones innovadoras es determinante para hacer frente a los desafíos del mundo actual. Y el arte, con su misión de ser vanguardia de la sociedad, debe ser avanzadilla de la conquista de la igualdad.
La muestra podrá visitarse en la Sala de la Provincia hasta el 30 de marzo en horario de 10:00 a 14:00 horas y de 17:00 a 21:00 de lunes a viernes, y de 10:00 a 14:00 horas los sábados.
Salón de Plenos ‘Clara Campoamor’
Con motivo del 8 de Marzo, la Diputación también ha inaugurado una placa dedicada a Clara Campoamor que dará nombre al Salón de Plenos de la institución provincial. Cuando se cumplen 92 años del Sufragio Femenino en España el nombre de Clara Campoamor, referente en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres, designará este espacio que representa al sistema democrático en la provincia de Huelva.
Hasta 1931 las españolas podían ser elegidas pero no tenían derecho al voto. La abogada, y activista feminista, Clara Campoamor acabó con esa discriminación por primera vez en la historia. Consiguió que la Constitución republicana de 1931 reconociera, en su Artículo 36, el derecho al voto de todas las mujeres: “Los ciudadanos de uno y otro sexo mayores de 23 años tendrán los mismos derechos electorales conforme a los que determinen las leyes”. La denominación del Salón de Plenos es un homenaje al legado de Clara Campoamor y muchas otras mujeres que precedieron a las actuales en la lucha por sus derechos y por la igualdad.
AYAMONTE
En Ayamonte, numerosas personas han participado en la concentración que se ha celebrado a las puertas del Ayuntamiento. Una concentración convocada por el Área Municipal de la Mujer, en la que han participado miembros de la Asociación Caracola Esury, Cruz Roja y Libera Femina, así como representantes de otros colectivos locales y ciudadanos en general, los miembros del equipo de Gobierno y personas de la vida política, social y cultural del municipio.
En el acto, que comenzó con las palabras de la teniente de alcaldesa responsable del Área, Cristina Garfia, la alcaldesa de la ciudad, Natalia Santos, dio lectura a un manifiesto a favor de la igualdad, recordando que el 8 de Marzo se celebra con el objeto de seguir luchando por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y ha destacado el profundo valor democrático que el feminismo ha supuesto para la libertad de las mujeres en todo el mundo.
En el balcón de la fachada principal del edificio consistorial luce una pancarta con el lema ‘La igualdad es el alma de la libertad’. Este es el primero de los actos programados de las múltiples actividades con motivo del Día de la Mujer.
CARTAYA
“Hacemos un llamamiento al conjunto de la sociedad a un firme y rotundo compromiso con las mujeres, para avanzar sin pausa hacia la igualdad”. Con estas palabras concluía la tercera teniente de alcaldesa y concejala de Igualdad, Consolación Benítez, la lectura del manifiesto que ha centrado el acto institucional organizado por el Consistorio cartayero con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, y en la que han participado también la teniente de alcaldesa y concejala de Educación Cele Vázquez Barrios, y la profesora Carmen Barea.
Este se ha desarrollado a las doce del mediodía, a las puertas del Consistorio, y ha contado con la asistencia de numerosos cartayeros y cartayeras de todas las edades y de distintos colectivos que han querido de esta forma, apoyar la celebración de este 8 de marzo en la localidad. Especialmente significativa ha sido, este año, la presencia de escolares de Primaria y de Secundaria de la localidad, más de un centenar, que han protagonizado una performance, ‘Nuestras mujeres’, y han teñido de morado la Plaza Redonda.
Así, ha señalado Benítez, “alzamos la voz, para impedir el retroceso que algunos pretenden imponer y para llamar a todas y a todos a seguir construyendo una sociedad moderna, inclusiva e integradora, donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades de vida y de progreso”.
Por eso, recoge el manifiesto institucional, “desde el Ayuntamiento de Cartaya manifestamos la voluntad de renovar nuestro compromiso con el avance de la igualdad real, activando políticas que persigan erradicar todas las formas de discriminación y violencia hacia las mujeres”.
ISLA CRISTINA
Isla Cristina ha acogido un acto donde se ha vuelto a reivindicar Igualdad real entre hombres y mujeres.
La iniciativa se ha desarrollado en la plaza junto al Ayuntamiento de la localidad y ha estado organizada por la Delegación de Igualdad del Consistorio isleño, a través del Centro de Información a la Mujer (CIM), donde la concejala de Igualdad, Ana Vieira, ha leído el manifiesto del Día Internacional de la Mujer.
Por su parte el alcalde Infantil de Isla Cristina, José Luis Carrillo, ha dado a conocer el fallo del Concurso Infantil de Dibujo convocado en los centros escolares locales bajo la temática de la Igualdad en el hogar y el formato de viñeta, que ha recaído en el curso de Segundo de Primaria del CEIP Platero.
Finalmente, la bailaora local Inés Romero ha dirigido una masterclass en la que han participado las y los asistentes.
ALJARAQUE
Un año más Aljaraque ha conmemorado el Día Internacional de la Mujer Y representantes municipales han leído una declaración institucional en el salón de plenos consistorial, donde se ha subrayado la importancia de la total igualdad, haciendo especial énfasis en la necesidad de seguir insistiendo en la labor preventiva trabajando con niños y con la juventud en general.
También se ha desarrollado la novena entrega de los Premios 8 de Marzo, que ha contado con la proyección de varias piezas audiovisuales como homenaje a las mujeres que han supuesto todo un ejemplo de superación, refrendan el reconocimiento a las aportaciones de personas y entidades del municipio en el camino hacia la igualdad.
De esta forma, se ha premiado el esfuerzo de los centros educativos locales por su trabajo en este sentido, siendo galardonados los CEIP El Puntal, Antonio Guerrero, Pura Domínguez y Tierno Galván, y los IES Pérez Mercader y Fuente Juncal, así como también el Centro de Adultos SEPER El Pinar.
También se ha reconocido la labor del Grupo AURA, la unidad de la Policía Local de Aljaraque que se dedica a la asistencia a víctimas de la violencia machista, y se ha hecho entrega, en esta señalada jornada, de un premio 8 de Marzo a la primera mujer policía local de Aljaraque, Elena Molín Martín.
LEPE
En Lepe se ha celebrado este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, con diversos actos con los que se quiere dar visibilidad al papel de la mujer en la sociedad, simbolizar la lucha por la igualdad y los derechos sociales y sensibilizar en relación al camino que aún queda por recorrer.
Así, el Centro Municipal de Mayores Santa María de la Bella ha organizado un año más la actividad ‘Las abuelas se van de marcha’, con la participación de más de medio centenar de usuarias y usuarios del centro, que han recorrido las calles de la localidad con una marcha por el empoderamiento femenino que ha finalizado en plaza España.
Por otra parte, se ha celebrado la actividad ‘Crece y florece: las mujeres de mi vida’ organizada por Cruz Roja Española y que ha tenido lugar esta mañana en plaza España.
Bajo el lema ‘Crece y florece’ los voluntarios de Cruz Roja han creado un camino de flores con mensajes positivos hacia las mujeres. La original actividad ha estado abierta a la participación de toda la ciudadanía, a la que se ha invitado a escribir un mensaje y dedicar unas palabras a esas mujeres que han marcado nuestra vida.
Se trata de una iniciativa enmarcada dentro del Proyecto Crece, financiados por los fondos Next Generation de la UE, a través del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2020.
PUNTA UMBRÍA
EN Punta Umbría la alcaldesa, Aurora Águedo, ha leído a las puertas del Ayuntamiento el manifiesto reivindicativo para conmemorar el Día Internacional de la Mujer y ha destacado su compromiso de “construir una sociedad igualitaria que garantice los derechos de todas las personas, así como la participación activa en la vida local”.
Para alcanzar este objetivo, Águedo ha matizado que se deben “diseñar y gestionar unas políticas locales que conviertan a nuestras sociedades en motores de transformación”, con la propuesta de “intensificar los esfuerzos en el desarrollo de políticas encaminadas a fomentar el empleo, el empoderamiento y la educación para la igualdad de oportunidades”.
También ha destacado que hay que incorporar “la perspectiva de género en toda la actividad local y establecer una coordinación adecuada entre las diversas áreas de los gobiernos locales”, así como “actualizar los sistemas y protocolos de actuación en el desarrollo de las políticas de igualdad en coordinación con todas las entidades implicadas”.
Tras la lectura del manifiesto, la asociación Abriendo Camino Solidario ha realizado un reparto de lazos en esta jornada reivindicativa, a la que también se han sumado los escolares de los centros educativos de la localidad. Representantes de cada centro han leído textos que reflejaban los principios que en esta jornada se defienden.
La actuación de la rapera almonteña Queen B ha servido para cerrar la jornada del 8M en Punta Umbría.
Las actividades en torno al Día de la Mujer continúan en Punta Umbría este domingo, 12 de marzo. Este día será la marcha y carrera solidaria de la mujer ‘Punta Umbría por la Igualdad’, a beneficio de las asociaciones Aro, Resurrección y Puntanimals. Aún están abiertas las inscripciones, hasta hoy, a las 21.00 horas, en Puntiti Sport. Para finalizar la prueba habrá una batukada ‘Tambores del piedras’ en la plaza Joaquín Guisado Vides, así como dinamizaciones de Nalú Dance y Lidersport, con stands de las asociaciones implicadas.
MOGUER
Moguer ha conmemorado el Día Internacional de la Mujer con un completo programa de actividades reivindicativas impulsado por el Centro Municipal de Información a la Mujer CMIM y por las cinco pujantes asociaciones que canalizan las inquietudes de las mujeres de Moguer y Mazagón.
Ya la pasada semana se desarrollaron varios talleres de empoderamiento femenino entre los que destacó el impartido por la actriz Paz Alarcón titulado “Las mujeres que hay en mí”, donde la genial intérprete que derrochó humor y cercanía, animó a las mujeres a desarrollar todas sus posibilidades de crecimiento personal.
El lunes se celebró un almuerzo de convivencia entre las cinco asociaciones de mujeres moguereñas al que siguió por la tarde un emotivo acto en el teatro donde se reivindicó a través del baile la necesidad de convivir en igualdad entre distintas nacionalidades y culturas. El follklore de Marruecos, Venezuela o Senegal, además por supuesto de nuestro flamenco, estuvieron presentes en esta actividad intercultural.
Además de las actividades impulsadas por el CMIM las propias asociaciones de mujeres también han organizado actividades propias como la que celebra cada año la asociación Zenobia conmemorando el aniversario de boda entre Zenobia Camprubí y Juan Ramón Jiménez, un acto que se celebró en la tarde de ayer con una ofrenda floral ante la estatua de la esposa del Nobel y una posterior lectura de poemas en la casa-museo.
Este 8-M se ha inaugurado en el patio del edificio del Ayuntamiento, vestido todos estos días con el lazo rosa del feminismo, una exposición impulsada por Cruz Roja que, con la denominación de “Mujeres que dejaron huella” nos acerca a las figuras de grandes mujeres onubenses o vinculadas estrechamente a nuestra provincia, cuyas trayectorias vitales merecen ser reconocidas, entre ellas, las moguereñas Eulalia Ruiz de Clavijo, la primera mujer que fue procuradora en los tribunales españoles, o la cantante Dolores Parrales “La Parrala”.
El arte se suma de nuevo también este año, y ya van diez, a la reivindicación del 8M con la exposición “Nosotras” que se inaugura mañana jueves en el teatro moguereño y podrá visitarse hasta el 25 de marzo. Esta décima muestra de arte femenino en la que participan decenas de artistas con obras de distinta técnica y formato pretende poner en valor la decisiva contribución de la mujer al arte en todas sus manifestaciones.
El acto central del programa conmemorativo del 8M será como cada año la gala Arte de Mujer en la que se rinde homenaje a varias mujeres del municipio que se han destacado por sus logros tanto personales como profesionales, y cuyo ejemplo es el mejor exponente de que la mujer puede alcanzar todos los retos que se proponga. En la gala se conmemorará también el XXX Aniversario de la inauguración del Centro Municipal de Información a la Mujer que desde su creación viene desarrollando una gran labor de atención e información a miles de mujeres, realizando también numerosas acciones de sensibilización social promoviendo la plena igualdad de género.
Precisamente estos días se están impartiendo también en los centros educativos de primaria y secundaria de Moguer y Mazagón varios talleres de coeducación en los que se trabaja desde la base la convivencia igualitaria basada en el respeto a través de distintas actividades formativas.
Con todas estas iniciativas el Ayuntamiento de Moguer a través del CMIM y las propias asociaciones de mujeres de Moguer y Mazagón alzan de nuevo su voz para reivindicar una sociedad libre de comportamientos machistas donde la mujer pueda desarrollar plenamente sus inquietudes y proyectos en plena libertad.
UNIVERSIDAD DE HUELVA
La Universidad de Huelva se ha sumado este 8 de marzo a la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres con la lectura de un manifiesto en el que la Onubense ha llamado a “reflexionar sobre las condiciones que mantienen brechas y desigualdades que limitan a las mujeres el ejercicio de los derechos y libertades e impiden la consecución de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres”.
“El lema escogido por la ONU para 2023, ‘Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género’, interpela especialmente a quienes tenemos responsabilidades en el ámbito educativo”, prosigue el manifiesto de la Universidad, que se considera “clave para un desarrollo tecnológico que permita la construcción de una sociedad más justa e igualitaria, eliminando los sesgos de género en el ámbito digital y en el desarrollo de la IA, desde un pensamiento crítico que amplíe el conocimiento y el acceso a la tecnología”.
Con este manifiesto, firmado por la Conferencia de Rectores de las Universidades, la Onubense asume “el reto de generar y transferir un conocimiento libre de estereotipos y roles de género, con proyectos de innovación que impulsen los valores democráticos y el uso y desarrollo de tecnologías para la igualdad de oportunidades”, lo que “conlleva la introducción de la perspectiva de género en la docencia, la investigación y la transferencia, de forma específica y transversal. Solo así podremos contribuir a evitar que se mantengan las brechas salariales, digitales y de cualquier otro tipo, provocadas por las discriminaciones múltiples que sufren las mujeres”, añade.
El manifiesto, en cuya lectura han participado instituciones como la Diputación Provincial, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Huelva, incide en que “las mujeres apenas representan un 13 por ciento en los estudios de ingeniería y tecnología y un 18 por ciento en el sector laboral relacionado con estos campos”. Sin embargo, “estas disciplinas, como el resto de las materias STEM, representan las profesiones del futuro y son un factor clave para el progreso tecnológico, el desarrollo inclusivo y sostenible y el crecimiento económico”, por lo que “nuestras sociedades necesitan más profesionales STEM, hombres y mujeres”, defiende el comunicado, que considera para ello “necesario combatir los estereotipos de género, desarrollar políticas de Igualdad que tengan en cuenta las características del ámbito tecnológico y fomentar la corresponsabilidad en los cuidados”.
“En el ámbito universitario y científico, estas políticas corresponden a las Unidades de Igualdad a través de la elaboración y seguimiento de los planes de igualdad que incorporan acciones de formación y sensibilización, así como de corresponsabilidad en los cuidados y de medidas para la erradicación de violencias contra las mujeres entre otras acciones, haciendo posible transitar el camino hacia una educación superior en igualdad”, prosigue el manifiesto, tras lo que reconoce y celebra “el compromiso de tantas mujeres universitarias con la igualdad, así como de los hombres que han hecho suya esa lucha”.
Por último, el comunicado incide en que “sin duda es mucho lo recorrido, pero también es mucho lo que queda por recorrer. Desde Crue, como organismo que representa a la educación superior española, es nuestra labor perseverar en la tarea de construir un mundo más justo e igualitario, a través de la educación superior y la formación permanente”, añade, tras lo que señala que “en este 8M no podemos olvidarnos de todas las niñas y mujeres que ven coartado su derecho a la educación y especialmente en estos momentos de las afganas e iraníes”.
“Por ello, nuestro compromiso es rotundo. Una vez más, el 8 de marzo es una oportunidad para reforzar las políticas de igualdad de género en nuestras universidades y centros de investigación”, concluye el manifiesto.
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