El Plan Infoca eleva a 271 millones su inversión para la campaña 2026

Moreno presenta el dispositivo contra los incendios forestales: 4.700 profesionales, 43 medios aéreos y mejoras en los sistemas de prevención y alertas

La Junta de Andalucía elevará en este 2026 la inversión destinada a la dotación del Plan Infoca hasta los 271,6 millones de euros, lo que supone un cinco por ciento más que el año pasado, y un 60 por ciento de aumento respecto a 2018. Un dispositivo que estará integrado por 4.700 profesionales bajo la dirección de la Agencia de Emergencias de Andalucía y que presenta importantes mejoras. Entre ellas, pasará a contar con 43 medios aéreos, entre helicópteros y aviones (tres más que en 2025); estrenará dos nuevos equipos en esta campaña: una Unidad de Maquinaria Pesada y la Unidad de Fuego Técnico, especializada en el uso de fuego en la extinción y prevención. Además, dispondrá de 8 nuevas unidades móviles, una para cada provincia.

Así lo ha anunciado el presidente de la Junta de Andalucía en funciones, Juanma Moreno, que ha presentado todos los detalles de un operativo que ya se encuentra a pleno rendimiento y que estará activo este verano, cubriendo así toda una temporada de peligro alto de incendios que se extenderá, al menos, hasta el 15 de octubre.

«La apuesta clara es contar con el mejor dispositivo contra incendios forestales de España y Europa consolidado, día a día, con nuevas y mejores infraestructuras, dotaciones y personal. Los trabajadores del Infoca llevan ya sobre sus espaldas jornadas muy intensas de trabajo en la extinción de numerosos incendios en todo el territorio, especialmente en Huelva. Desde el 1 de enero al 15 de junio se ha intervenido en 236 ocasiones en terrenos forestales (73 incendios y 163 conatos), lo que supone 63 actuaciones más que en el mismo periodo de 2025, y más de 6.800 hectáreas afectadas hasta el momento. Esto ha exigido una labor profesional encomiable», ha agradecido el presidente.

Al margen de la nueva dotación de medios terrestres y aéreos, Moreno también ha destacado la importancia de las mejoras introducidas en el ámbito de las nuevas tecnologías, los sistemas de alerta y, en especial, por las infraestructuras, en las que se ha llevado a cabo una inversión récord: más de 165 millones desde 2020: «Esa apuesta se ha traducido en mejoras y creación de Centros y subcentros de Defensa Forestal (Cedefo), unas instalaciones que permiten reducir los tiempos de respuesta. La prevención, la anticipación, el trabajo técnico, la vigilancia y la preparación son claves en la lucha contra el fuego. Y la razón de que hoy Andalucía sea una potencia en la lucha contra los incendios forestales«.

Por otro lado, el presidente ha recordado que el personal que compone el Plan Infoca «trabaja ya todo el año, cumpliendo una reivindicación histórica de los Bomberos Forestales», así como que, con su incorporación a la EMA, el operativo cuenta por primera vez con un Catálogo de Puestos de Trabajo, un «hito» que da «seguridad jurídica» al personal.

CSIF rinde homenaje a los trabajadores de la prisión onubense en su trigésimo aniversario

0

El sindicato defiende el reconocimiento a los funcionarios penitenciarios como agentes de autoridad como el mejor ‘regalo’ para los profesionales de Huelva

El Centro Penitenciario de Huelva cumple este domingo 21 de junio 30 años desde su inauguración oficial. Entonces, hace tres décadas, supuso un importante avance en la modernización del sistema penitenciario español y, durante estas tres décadas, ha desempeñado un papel fundamental en la provincia de Huelva y en el conjunto de las Instituciones Penitenciarias con la aportación imprescindible de sus trabajadores.

Aunque las obras finalizaron a comienzos de 1996 y su creación quedó recogida en el Boletín Oficial del Estado de 28 de febrero de ese mismo año, el centro no comenzó a albergar de forma definitiva a la población reclusa hasta agosto de 1996, cuando se produjo el traslado de los internos procedentes de la antigua Prisión Provincial de Huelva.

Durante estas tres décadas, las instalaciones han sido escenario de innumerables situaciones que reflejan la complejidad de la vida penitenciaria: intervenciones sanitarias que han salvado vidas, incidentes regimentales, intentos de motín, incendios, actividades deportivas, celebraciones religiosas, actos culturales, programas formativos, peregrinaciones a El Rocío y múltiples iniciativas dirigidas a la reinserción social de los internos.

Sin embargo, detrás de cada una de estas actuaciones existe un elemento común: el trabajo diario de los más de 500 profesionales que prestan servicio en el centro. Funcionarios de vigilancia, personal de oficinas, trabajadores laborales, equipos técnicos, personal sanitario, docentes, monitores, personal de mantenimiento, fuerzas y cuerpos de seguridad encargados de la vigilancia exterior, voluntarios y representantes religiosos han contribuido de manera decisiva al funcionamiento de la institución.

Especial reconocimiento merece la labor desarrollada durante todos estos años por el Padre Emilio, vicario de Huelva y capellán del centro, cuya dedicación ha dejado una profunda huella entre trabajadores e internos.

Desde su puesta en funcionamiento, cientos e incluso miles de profesionales han formado parte de la plantilla del Centro Penitenciario de Huelva. Muchos de ellos iniciaron aquí su trayectoria profesional, convirtiendo el establecimiento onubense en un referente nacional dentro del ámbito penitenciario y exportando posteriormente su experiencia a otros centros del país. La plantilla actual está integrada por aproximadamente 470 funcionarios y 30 trabajadores laborales, a los que se suma el personal de apoyo externo que colabora diariamente en el desarrollo de la actividad penitenciaria.

La labor que desempeñan estos profesionales resulta esencial para cumplir con el mandato recogido en el artículo 25.2 de la Constitución Española, que establece que las penas privativas de libertad estarán orientadas hacia la reeducación y reinserción social. Junto a la función de retención y custodia, los trabajadores penitenciarios desarrollan una importante tarea de acompañamiento, tratamiento y preparación para el retorno a la vida en sociedad.

En este contexto, el pasado 11 de junio el Congreso de los Diputados dio un importante paso al aprobar la toma en consideración de la Proposición de Ley para el reconocimiento de los funcionarios de prisiones como agentes de la autoridad, una reivindicación histórica del colectivo. La iniciativa continúa ahora su tramitación parlamentaria en el Senado y supondrá un mayor respaldo jurídico para los profesionales penitenciarios en el desempeño de sus funciones. Desde el sindicato CSIF, que ha estado al frente de esta reivindicación, la aprobación se entiende como un logro trascendente que se llevaba años demandando y que llega justo cuando el centro de Huelva cumple 30 años. La nueva regulación presupone más más protección porque existe más amparo y protección jurídica para los trabajadores penitenciarios, refuerza las consecuencias legales frente a las agresiones y aporta más seguridad tanto a los profesionales como a sus familias.

El reconocimiento llega en un contexto marcado por el incremento de las agresiones en los centros penitenciarios y la falta de personal en numerosos centros penitenciarios como el onubense.

Con motivo de este 30 aniversario, CSIF Instituciones Penitenciarias Huelva quiere expresar su más sincero reconocimiento y agradecimiento a todos los trabajadores que han formado parte de la historia del Centro Penitenciario de Huelva, especialmente a quienes continúan prestando servicio desde sus primeros años de funcionamiento.

Su profesionalidad, compromiso y vocación de servicio han permitido que, durante tres décadas, una institución tan singular y a menudo desconocida para gran parte de la sociedad continúe cumpliendo con eficacia y humanidad la misión que le encomiendan nuestras leyes.

Instalaciones innovadoras

En 1996, el nuevo establecimiento penitenciario, ubicado en La Ribera y encuadrado dentro de los denominados ‘centros tipo’, incorporó unas instalaciones innovadoras para la época. Diseñado con una capacidad para 1.008 internos, contaba con 14 módulos residenciales, departamento de ingresos, enfermería, aislamiento, cocina, panadería, lavandería, talleres productivos, áreas de comunicaciones, departamento sociocultural, polideportivo y una unidad de madres con guardería, entre otros servicios.

A lo largo de su historia, el centro ha experimentado importantes cambios en la población reclusa. En 2008 alcanzó su cifra máxima de ocupación, con aproximadamente 1.850 internos. Esta situación se vio parcialmente aliviada con la apertura del Centro de Inserción Social David Beltrán Catalá, al que fueron destinados alrededor de 150 internos clasificados en tercer grado.

Actualmente, el Centro Penitenciario de Huelva alberga a más de 1.350 personas privadas de libertad, lo que supone una ocupación cercana al 134% de su capacidad. Esta realidad plantea importantes retos organizativos y asistenciales, especialmente en áreas tan sensibles como la vigilancia y la atención sanitaria, donde la falta de facultativos continúa siendo una de las principales preocupaciones.

Denunciadas por usar un coche policial como barra de un bar

La Policía Local de Ayamonte identifica a las jóvenes tras hacer pública su acción en las redes sociales

La Policía Local de Ayamonte ha identificado y denunciado por la Ley de Seguridad Ciudadana a unas jóvenes que el pasado fin de semana usaron un coche policial como si fuese una barra de un bar.

Tal y como explica la Policía en sus redes sociales oficiales, durante las fiestas de San Antonio, en Punta del Moral, las jóvenes no tuvieron otra idea que usar el vehículo policial como si fuese la barra del bar, mientras los agentes atendían un servicio en la zona.

Además de ello, tal y como publica el diario Aion Sur, las denunciadas quisieron resaltar su acción grabándola en vídeo y haciéndola pública en las redes sociales, por lo que la Policía Local las ha podido identificar, de modo que en breve les llegará una notificación de la denuncia a sus domicilios.

Desarticulado en Huelva un entramado criminal dedicado al fraude en prestaciones del SEPE

La organización habría defraudado más de 150.000 euros mediante el cobro fraudulento de prestaciones públicas

Agentes de la Policía Nacional, en una operación conjunta con la Guardia Civil, han desarticulado un entramado criminal presuntamente dedicado al fraude en el cobro de prestaciones gestionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), procediendo a la detención de tres personas.

Las investigaciones permitieron detectar la existencia de una organización que, presuntamente, obtenía prestaciones públicas de manera fraudulenta mediante la utilización de certificados digitales y la usurpación de identidad de terceras personas. El perjuicio económico ocasionado supera los 150.000 euros.

Los agentes comprobaron que los fondos obtenidos eran retirados principalmente a través de cajeros automáticos y posteriormente canalizados fuera de España mediante diferentes mecanismos de envío de dinero. Además del perjuicio causado al SEPE, se han identificado a más de setenta víctimas de distintas nacionalidades cuyas identidades habrían sido utilizadas sin su consentimiento para la obtención fraudulenta de dichas prestaciones.

Como resultado de la fase de explotación de la operación, llevada a cabo el pasado 10 de junio, se practicó una entrada y registro en un inmueble de Lucena del Puerto (Huelva), donde fueron intervenidos diversos equipos electrónicos, dispositivos de almacenamiento de información relacionados con la actividad investigada y un vehículo, siendo tres los detenidos a los que se les atribuyen, presuntamente, los delitos de estafa, usurpación del estado civil, falsedad documental y pertenencia a grupo criminal.

La Junta oferta 12.041 plazas de FP en Huelva

Castillo destaca el refuerzo de las enseñanzas a distancia con 28.265 más

La Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional abre hoy el periodo para solicitar plaza en alguno de los ciclos formativos y cursos de especialización que se ofertan en Andalucía para el curso 2026/2027. El plazo de solicitud permanecerá abierto hasta el 30 de junio y la gestión de esas solicitudes se realiza a través de un distrito único que permite asignar las plazas de forma centralizada, atendiendo a las prioridades que los propios solicitantes señalan en el impreso. El procedimiento puede realizarse íntegramente a través de internet en la Secretaría Virtual de la Consejería.

En la provincia de Huelva se ofertarán para el próximo curso un total de 12.041 plazas de nuevo ingreso de Formación Profesional sostenidas con fondos públicos, un 57,98% más que en 2018. De ellas, 270 son plazas de nueva creación en oferta completa, vinculadas a la incorporación de 3 ciclos de grado medio, 6 de grado superior y 2 cursos de especialización. A la oferta completa hay que sumar la puesta en marcha de un nuevo grado superior en modalidad virtual, el ciclo de Farmacia y Parafarmacia en el IES José Caballero de la capital. En total, la provincia dispondrá de 288 ofertas entre ciclos formativos y cursos de especialización que se podrán estudiar el próximo curso escolar.

La consejera de Desarrollo Educativo y Formación Profesional en funciones y titular de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, María del Carmen Castillo, ha señalado que uno de los pilares de la nueva oferta es la modalidad virtual (FP a distancia) para atender una demanda crecente. Así, del total de las nuevas plazas ofertadas en Andalucía, 28.265 corresponden a la modalidad virtual que triplica su oferta respecto a 2018, pasa de 16.090 a 69.846 plazas, un 334% más.

Esta ampliación de la modalidad virtual tiene como objetivo flexibilizar los itinerarios formativos, facilitar la recualificación y favorecer el acceso a personas trabajadoras o con necesidades de conciliación, con independencia del lugar de residencia dentro de Andalucía.

De la nueva oferta presencial, cinco enseñanzas se implantan por primera vez en la provincia onubense: los grados superiores en Organización y Control de Obras de Construcción (CPIFP Profesor José Luis Graíño, Palos de la Frontera) y Programación de la Producción en Fabricación Mecánica (IES Pintor Pedro Gómez); el grado medio en Construcción (IES Alonso Sánchez); y los cursos de especialización en Comercio Electrónico (IES San Sebastián) y en Maestría de Corte y Cata de Jamón y Paleta Curados (IES San Miguel, Jabugo), una formación pionera en Andalucía y vinculada a uno de los productos emblemáticos de la provincia y a su proyección gastronómica y turística.

La oferta se completa con los grados medios en Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre (IES Juan Antonio Pérez Mercader, Corrales) y Electromecánica de Maquinaria (IES Doñana, Almonte), así como con los grados superiores en Asistencia a la Dirección (IES La Arboleda, Lepe), Automoción (IES Cuenca Minera, Minas de Riotinto) e Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (IES Fuentepiña).

Con estas enseñanzas, Huelva refuerza una FP más diversificada y conectada con sectores clave de su economía, desde la hostelería y el turismo hasta el ámbito sanitario, la construcción, la gestión empresarial y la industria, creando nuevas oportunidades de formación y empleo con proyección de futuro.

Proceso de admisión

En las solicitudes de oferta completa las personas interesadas deben indicar los ciclos formativos y los centros docentes, hasta un máximo de 10 opciones ordenadas según sus preferencias. El 2 de julio se publica la relación provisional de solicitantes y si se detecta algún error, se pueden realizar alegaciones del 3 al 6 de julio.

Un proceso informático barema las solicitudes, asignando automáticamente las plazas. Se trata de un procedimiento con dos adjudicaciones para los grados básicos, medios y superiores, adjudicaciones que serán el 9 y 20 de julio. Tras cada adjudicación se abre un periodo de matriculación. Finalizada la segunda adjudicación, todo el procedimiento de oferta completa se rige en exclusiva con listas de espera hasta el 15 de noviembre, en las que podrán incluirse las peticiones/solicitudes fuera de plazo que irán por detrás de cualquier solicitud presentada en plazo.

También del 15 al 30 de junio es el plazo para solicitar todas las enseñanzas de FP en oferta modular, ya sea presencial, semipresencial o virtual. En las solicitudes de este tipo de oferta se deben indicar los módulos profesionales a los que optan, hasta un máximo de 1.150 horas. Se realiza una única adjudicación el 16 de julio, con un periodo de matriculación del 17 al 22 de julio.

Respecto al porcentaje de puestos a disposición de los que quieren proseguir su itinerario profesional, en los grados superiores se reservará el 40% para los estudiantes que llegan de un grado medio, mientras que para los de Bachillerato el porcentaje es del 45%. De esta manera se garantizan más plazas a los alumnos que ya están estudiando Formación Profesional para que puedan tener un itinerario completo.

Luto en Huelva por el fallecimiento de Jaime de Vicente

El director del OCIb fallece a los 84 años de edad el día después de la clausura de su último macroproyecto cultural: el I Festival Mirando a Poniente

Huelva pierde a uno de sus grandes referentes culturales. Jaime de Vicente Núñez, director del Otoño Cultural Iberoamericano (OCIb) desde su primera edición, ha fallecido este domingo a los 84 años de edad como consecuencia de la grave enfermendad que le fue diagnosticada el pasado mes de mayo.

De Vicente se ha despedido de este mundo justo un día después de la clausura de su último macroproyecto cultural, el I Festival Mirando a Poniente, que desde el pasado 15 de mayo se ha celebrado en el Espacio Cultural Santa Fe de Huelva con la participación de más de 170 artistas de España e Iberoamérica.

El también presidente de la Asociación Cultural Iberoamericana (ACI), entidad promotora del OCIb y de ‘Mirando a Poniente’, fue galardonado a principios de este mismo año los máximos reconocimientos que conceden el Ayuntamiento de Huelva y la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en la provincia onubense: la Medalla de Huelva y la Bandera de Andalucía.

Por un lado, el Consistorio onubense le concedió el pasado mes de enero la Medalla de Huelva a la Cultura por su labor al frente del OCIb, una convocatoria que lleva 18 años tendiendo puentes entre Huelva e Iberoamérica a través de la cultura, tras lo que, el pasado mes de febrero, el Gobiero andaluz le otorgaba la Bandera de Andalucía a la Cultura y el Patrimonio.

Además, el pasado mes de diciembre de 2025, la Subdelegación del Gobierno central en Huelva, en el marco de la conmemoración del 47º aniversario de la Constitución, le hacía entrega de una Mención Especial «por su labor de difusión y hermanamiento entre las culturas de los pueblos de Hispanoamérica y nuestra provincia, convirtiendo a Huelva en centro de arte y cultura».

El último reconocimiento recibido por Jaime de Vicente le fue concedido en este mismo de junio por el Consejo Regulador de las Denominaciones de Origen Protegidas Condado de Huelva, Vinagre del Condado de Huelva e Indicación Geográfica Protegida Vino Naranja del Condado de Huelva, que le entregó una Mención Especial por su labor en el desarrollo del sector agroalimenterio anubense.

Jaime de Vicente, que en 2024 también fue reconocido con el Premio Internacional Armando Reverón al Personaje Iberoamericano que concede la Asociación Valija Iberoamericana, es un gestor y promotor cultural que cuenta con una larga trayectoria vinculada a la difusión de la cultura iberoamericana.

Director de la Fundación Caja Rural del Sur desde 2001 a 2012 y presidente de la Fundación Valdocco desde 2014 hasta 2023, Jaime de Vicente es director del Otoño Cultural Iberoamericano desde su primera edición en 2008, tras lo que este mismo año ha puesto en marcha el Festival Mirando a Poniente, un proyecto en el que se ha volcado con la misma entrega que en los anteriores pese a que la enfermedad que le ha costado la vida le fue diagnosticada solo unos días antes de su inauguración.