La Junta ensaya la respuesta en caso de tsunami en la costa de Huelva con un gran simulacro

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La Junta ensaya la respuesta en caso de tsunami en la costa de Huelva con un gran simulacro

La Junta de Andalucía ha ensayado este miércoles en Huelva la coordinación y respuesta en caso de tsunami en la costa atlántica, con un operativo compuesto por casi 2.000 personas en todo el litoral, un millar de ellas solo en la provincia onubense.

El ejercicio, según ha indicado el Gobierno andaluz en una nota de prensa, se enmarca en el denominado ‘Simulacro RespuestA 21’, que comenzó el martes y que está probando el Plan Territorial de Emergencias de Andalucía, así como los planes especiales ante el Riesgo Sísmico, Inundaciones y Accidentes en el Transporte de Mercancías Peligrosas, además de los Planes de Emergencias Municipales de más de medio centenar de poblaciones.

El consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, Elías Bendodo, que se ha desplazado al Puesto de Mando situado en Aljaraque, así como al escenario de rescate y atención a múltiples víctimas en Huelva, junto a la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, ha señalado que se trata de un simulacro «sin precedentes», así como que el riesgo de maremotos en Andalucía es «cierto» y «posible».

Asimismo, ha explicado que el maremoto que se está simulando «se produjo a las 9,00 horas, con una escala Richter de 8,4 y que generó un tsunami que llegó a la costa aproximadamente 50 minutos después».

«Estamos ante un simulacro histórico en Andalucía. Nunca antes han participado todas las provincias a la vez, ni se ha reunido a casi dos mil efectivos, entre personal de todas las administraciones y distintas entidades y colaboradores, para poner a prueba la capacidad de respuesta y atención en emergencias ante múltiples situaciones catastróficas en más de 40 escenarios distintos», ha señalado.

Así, el consejero ha explicado que «Andalucía cuenta con más de 900 kilómetros de costa y 503 playas repartidas en 62 municipios andaluces», y que, «por ello, se ha elaborado el Plan de Contingencia ante el Riesgo de Maremotos y se trabaja intensamente ahora en la redacción del Plan de Emergencia ante el Riesgo de Maremotos en Andalucía».

En el ejercicio de hoy se ha trabajado con el supuesto de un maremoto en el Golfo de Cádiz que ha afectado a las provincias de Huelva y Cádiz y que ha motivado la activación del Plan Territorial de Emergencias de Andalucía (PTEAnd) y el Plan de Contingencia ante riesgo de Maremoto con la intervención de operativos en Aljaraque (Huelva), así como de las Policías Locales, Bomberos, Guardia Civil y agrupaciones locales de voluntariado de todos los municipios del litoral onubense.

Inundaciones, cortes en el suministro de luz y agua, rescates, evacuaciones de centros educativos y de personas con movilidad reducida han sido algunas de las incidencias que se han simulado. Además, en la zona de La Calatilla se ha desplegado un escenario de rescate y atención a múltiples víctimas.

En Cádiz se ha llevado a cabo exclusivamente esta prueba a modo de «despacho» en el municipio de Chipiona, donde se ha puesto en práctica el procedimiento de notificación de avisos de tsunami con el municipio y el intercambio de información de seguimiento entre el 112 Andalucía y las autoridades locales de Chipiona.

GUÍA DIDÁCTICA PARA APRENDER A ACTUAR

«Los maremotos no se pueden predecir, pero la prevención es crucial para salvar vidas», ha explicado el consejero que ha mostrado la guía didáctica que ha elaborado Emergencias 112 Andalucía y que aborda los tsunamis de forma clara y ofrece consejos de autoprotección para mayores y niños.

La guía ha tenido una primera edición de 5.000 ejemplares, además se puede descargar escaneando un código QR o desde el siguiente enlace: https://juntadeandalucia.es/servicios/publicaciones/detalle/…

DESPLIEGUE

Un operativo de personal de emergencias e instituciones colaboradoras compuesto por hasta 2.000 personas ha participado de forma activa en los 40 escenarios que ha planteado este simulacro en todas las provincias.

Así, han participado Emergencias Andalucía (112, Protección Civil y Grupo de Emergencias de Andalucía GREA), los servicios de emergencia de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible de la Junta de Andalucía (Plan Infoca), la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES), la Unidad de Policía Adscrita a la comunidad autónoma, Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil.

También los servicios de Extinción de Incendio de diputaciones, ayuntamientos y consorcios, policías locales de los distintos municipios, Cruz Roja, Salvamento Marítimo y la Unidad Militar de Emergencias, así como agrupaciones locales de voluntariado de Protección Civil y figurantes de la escuela de arte.

Además, se ha trabajado de manera estrecha con otras instituciones y organismos como el Instituto Geográfico Nacional, la Agencia Estatal de Meteorología, la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, el Instituto de Geofísica y Prevención de Desastres Sísmicos de la Universidad de Granada, la Universidad de Málaga, el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Arquitectos, el Instituto de Medicina Legal, los Colegios Oficiales de Psicología de Andalucía Occidental y Oriental y ADIF.

Diputación aborda la colaboración con los sectores de la madera y el calzado de Valverde

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Diputación aborda la colaboración con los sectores de la madera y el calzado de Valverde

La presidenta de la Diputación de Huelva, María Eugenia Limón, ha mantenido un encuentro con los sectores empresariales de la madera y el calzado de Valverde del Camino -representados por la Federación de Empresarios de la localidad (FEHU)-, en el que han participado la alcaldesa del municipio, Syra Senra, y la concejala de Desarrollo Local, Mar Vázquez.

En la reunión, el presidente y vicepresidente de FEHU, Pepe Cejudo y Pedro Luis Lazo, respectivamente, han trasladado a la presidenta las acciones de trabajo y promoción para los próximos meses, con las que la Diputación viene colaborando en los últimos años. Ambos sectores forman parte de la estrategia de dinamización y apoyo a los sectores productivos de la provincia por parte de la Diputación a través de la Oficina Huelva Empresa.

En este sentido, cabe recordar acciones recientes, como la asistencia la Feria profesional del mueble y la decoración más importante del sur de España, Surmueble, que celebrada este mismo mes en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla. Y en el caso del calzado, la Diputación ha colaborado en la campaña «Están Hechos para ti», de promoción de la calidad, artesanía y diseño de sus productos en entorno on line, con el apoyo de influencer y embajadores del mundo de la moda.

Federación de Empresarios de Huelva (FEHU) surge por la demanda originada en Valverde por las Asociaciones Empresariales existentes, que no se encontraban representadas a nivel provincial y desde su constitución vela por sus intereses  empresariales y de los profesionales que la integran.

Esclarecen dos robos de material ganadero y desmantelan una plantación de marihuana en Rosal

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Esclarecen dos robos de material ganadero y desmantelan una plantación de marihuana en Rosal

La Guardia Civil ha detenido a dos personas como presuntas autoras de un delito de robo con fuerza en las cosas, e investiga a otra por un supuesto delito contra la salud pública por una plantación ilegal de marihuana.

Las investigaciones comenzaron en el mes de septiembre, cuando se tuvo conocimiento de dos robos donde se sustrajo diverso material ganadero en fincas de Rosal de la Frontera.

Tras investigaciones y gestiones llevadas a cabo por los agentes encargados del operativo, se realizaron diversas inspecciones en fincas de la localidad, siendo recuperados varios de los objetos sustraídos.

Además en una de las inspecciones se halló una plantación ilegal de marihuana, de 17 plantas, las cuales fueron intervenidas.

Los objetos recuperados han sido una manga de ganado vacuno y 17 cancillas, las cuales fueron entregadas a sus legítimos propietarios.

El éxito de la operación ha sido posible gracias a la actuación de los agentes de la Guardia Civil especializados en el seguimiento y prevención de robos en el campo (Equipo Roca 1) y de agentes del Seprona de Cortegana.

Los detenidos y las diligencias instruidas han sido puestos a disposición judicial.

Desde la Guardia Civil se recomienda que cuando alguien observe personas con actitud sospechosa merodeando por fincas agrícolas o ganaderas lo pongan en conocimiento de la Central Operativa de Servicios 062 desde donde se enviará una patrulla a la zona para hacer las comprobaciones oportunas.

La costa de Huelva incrementa más de un 30% el reciclado de vidrio respecto al verano pasado

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La costa de Huelva incrementa más de un 30% el reciclado de vidrio respecto al verano pasado

La campaña de verano Banderas Verdes para el reciclado de vidrio, puesta en marcha por Ecovidrio, la Diputación de Huelva y la Mancomunidad de Servicios de la Provincia de Huelva (MAS), ha logrado reciclar durante los meses estivales un 31,8 por ciento más de envases de vidrio que el año anterior, gracias al compromiso de todos los establecimientos y la ciudadanía participante.

En el acto de cierre de la campaña se ha reconocido a un total de 6 municipios onubenses con el galardón ‘Iglú Verde’, premio de esta iniciativa reconoce el compromiso de los ayuntamientos con la sostenibilidad y la recuperación verde de la hostelería. En esta edición, han resultado galardonados Almonte, Ayamonte, Cartaya, Isla Cristina, Lepe y Punta Umbría, por incrementar todos ellos la recogida selectiva de envases de vidrio durante el verano. La campaña Banderas Verdes ha contado, también, con la participación de Moguer y Palos de la Frontera, además de 1.144 establecimientos hosteleros que se han movilizado por el reciclaje de envases de vidrio en la temporada estival. Cabe destacar el compromiso de Isla Cristina, Almonte y Cartaya que han mejorado sus datos de recogida selectiva de vidrio en un 56, 40 y 39 por ciento respectivamente, frente a la pasada edición.

Para Rosa Tirador, diputada responsable de medioambiente, ha felicitado a los municipios premiados  “por su compromiso con la mejora del reciclaje”. Según ha explicado el movimiento Banderas Verdes trata de contribuir al problema del elevado uso de envases de vidrio que se realiza en verano, la mayoría procedente del sector de la hostelería y especialmente en la costa de la provincia, por la gran afluencia turística en la zona.

Laura Pichardo, presidenta de MAS, ha señalado el esfuerzo que se viene realizando en los últimos años desde Giahsa para que la recogida de las distintas fracciones de residuos en las localidades de la Costa durante los meses de verano se desarrolle de la forma más eficiente posible, “lo que contribuye transmitir una imagen saludable de nuestros municipios”.

Mientras que Coral Rojas-Marcos, gerente de Ecovidrio en Andalucía, ha puesto en valor el buen comportamiento ciudadano de los onubenses en reciclaje de vidrio y, sobre todo, la implicación de estos ocho municipios en una época, la estival, en la que más visitantes reciben y cuando más incrementan su consumo de envases de vidrio. “Que hostelería, ciudadanos y ayuntamientos se sumen por fomentar un turismo sostenible y una recuperación verde del sector es todo un logro; pero que, además, consigan incrementar sus ratios de recogida selectiva confirma el pleno compromiso de todos ellos por el cuidado del medio ambiente y el impulso hacia la economía circular”.

El reciclaje de envases de vidrio es un elemento clave para evitar la sobreexplotación de los recursos y luchar contra el cambio climático. La campaña Banderas Verdes en Huelva ha logrado, gracias al reciclaje de envases de vidrio, evitar la emisión de 482 toneladas de CO2, equivalentes a retirar de la circulación 225 coches durante un año. Asimismo, se ha logrado un ahorro energético de 594 MWh y se ha evitado la extracción de casi 1.000 toneladas de materias primas.

La campaña Banderas Verdes tiene como objetivo galardonar el esfuerzo de los establecimientos hoteleros durante el verano, época en la que la recogida selectiva de vidrio aumenta gracias al turismo y a un mayor consumo. La iniciativa ha valorado a través de un sistema de puntuación el esfuerzo de la hostelería local y el activismo de los municipios costeros por la sostenibilidad y el reciclaje de envases de vidrio durante el verano.

En un contexto marcado por la recuperación de la pandemia y la necesidad de una transición verde, el Movimiento Banderas Verdes ha contado con la participación de más de 3.900 hosteleros andaluces y 41 municipios, Ecovidrio. Los ganadores de la edición andaluza han sido Mojácar y Almería.

Sobre Ecovidrio

La labor de Ecovidrio destaca por garantizar el reciclado de alta calidad a través del contenedor, potenciar las infraestructuras de contenerización y recogida, invertir en planes y recursos destinados a incrementar el reciclaje de envases de vidrio en la hostelería, movilizar a los ciudadanos a través de campañas de sensibilización y promover la prevención y el ecodiseño de los envases.

El reciclaje de envases de vidrio es un elemento fundamental para contribuir al desarrollo sostenible, fomentar la transición hacia la economía circular y luchar contra el cambio climático. Además, el reciclaje de envases de vidrio es una actividad apoya el cumplimiento de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, concretamente, redunda sobre los objetivos (11) Ciudades y comunidades sostenibles, (12) Producción y consumo responsables y (13) Acción por el clima.

Los municipios de Giahsa incrementan la recogida selectiva de envases de vidrio

Por su parte, Giahsa ha señalado en un comunicado que los municipios de Almonte, Ayamonte, Isla Cristina y Punta Umbría, integrados en la Mancomunidad de Servicios (MAS), han sido distinguidos por Ecovidrio con el galardón Iglú Verde en la última edición de la campaña Banderas Verdes. En las referidas localidades, junto a Cartaya y Lepe, se ha incrementado durante el verano la recogida selectiva de envases de vidrio, de ahí el reconocimiento al compromiso de los respectivos ayuntamientos con la sostenibilidad y la recuperación verde de la hostelería. El acto de entrega de galardones, que ha tenido lugar esta mañana en la sede de la Diputación Provincial de Huelva, ha contado con la presencia de la presidenta de Giahsa y la MAS, Laura Pichardo, la diputada de Medio Ambiente, Rosa Tirador, y la gerente de zona de Ecovidrio, Coral Rojas-Marcos.

La presidenta de la MAS trasladó la enhorabuena a los galardonados y subrayó la «satisfacción que nos produce que cuatro de esos municipios a los que Giahsa presta servicio hayan demostrado su implicación y compromiso incrementando la recogida selectiva de envases de vidrio». Para Pichardo, «la recogida eficiente de cualquier tipología de residuo transmite una imagen saludable y sostenible de nuestras calles, y con ese fin realizamos en Giahsa un importante esfuerzo económico y humano año tras año».

«Este verano también ha sido intenso y productivo en Giahsa en relación a la gestión y recogida de residuos», recordó la presidenta. «Pusimos en marcha la campaña Municipios Cinco Estrellas en Aljaraque, Ayamonte, Isla Cristina y Punta Umbría para replantear la recogida de residuos y podas y pusimos en funcionamiento dos puntos limpios móviles, también en esos cuatro núcleos. Ambas iniciativas -concluyó- se van a extender en breve a todos los municipios de la provincia».

Las cifras del reciclaje de vidrio

El reciclaje de envases de vidrio es un elemento clave para evitar la sobreexplotación de los recursos y luchar contra el cambio climático. La campaña Banderas Verdes ha logrado en la provincia de Huelva evitar la emisión de 482 toneladas de CO2, lo que equivale a retirar de la circulación 225 coches durante un año. Del mismo modo se la logrado un ahorro energético de 594 MWh y se ha evitado la extracción de casi 1.000 toneladas de materias primas.

La campaña Banderas Verdes de Ecovidrio tiene como objeto reconocer el esfuerzo de los establecimientos hosteleros durante el verano, al ser meses en los que la recogida selectiva del vidrio aumenta merced al turismo y el consiguiente repunte del consumo. En un contexto complejo marcado por la recuperación de la pandemia y la necesidad de una transición hacia la normalidad, la campaña ha contado con la participación de más de 41 municipios y 3.900 hosteleros andaluces.

Alertan del recorte de 200 profesionales que no serán renovados como refuerzos covid en la provincia de Huelva

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Alertan del recorte de 200 profesionales que no serán renovados como refuerzos covid en la provincia de Huelva

El sector de Sanidad del sindicato CSIF ha calificado de “lamentable” la decisión de la Consejería de Salud y Familias de no renovar a 8.000 de los 20.000 profesionales que contrató como refuerzo covid y cuya vinculación finaliza el próximo 31 de octubre, lo que va a suponer un recorte de más de 200 trabajadores en la provincia de Huelva. Esta decisión, que no ha sido negociada con los sindicatos, “supone un tijeretazo a todos los niveles en los centros hospitalarios, con la incertidumbre añadida de no saber quiénes de esos profesionales continúan y cuáles se quedan en la calle”, ha lamentado el responsable provincial de Sanidad de CSIF, César Cercadillo.

Para el portavoz sindical, “una vez más priman los criterios económicos frente a los de salud pública, precisamente en un momento de repunte de casos positivos de covid-19 y de aumento de ingresos en la provincia de Huelva”. En concreto, CSIF critica que sólo el 66% de los contratos de Enfermería se renueva actualmente en pleno proceso de vacunación de la gripe, neumococo y de tercera dosis de covid, tanto en los centros como en los domicilios. “No es de recibo que se prescinda de 200 profesionales cuando, ya de por sí, nuestras plantillas están infradotadas de personal desde hace años y mientas se mantienen conciertos con el hospital Virgen de la Bella de Lepe”, incide Cercadillo.

Esta no renovación de contratos de efectivos de refuerzo “supone un mazazo para nuestra sanidad pública, cuando nos adentramos en unos meses de gran demanda asistencial”, remarca el portavoz sindical, quien cree que se ha desperdiciado una oportunidad única e ideal para reforzar y actualizar las plantillas.

CSIF ya pidió los contratos fuesen de larga duración en el caso de todos los puestos estructurales que están sin cubrir y los que respondan a necesidades básicas y prolongadas, como refuerzos o ajustes de plantilla. Esos contratos que se realizan son de seis meses mientras que en otras comunidades son de tres años. También solicitó la renovación en general de todas las plazas, ya que todo lo contratado hasta ahora había sido según las necesidades de los centros. “Si la pandemia ha servido para que se vean las carencias del sistema, hay que arreglarlas. Hay profesionales que siguen siendo imprescindibles y hacen falta, por ejemplo para paliar todas las consecuencias del covid-19”, ha recordado el sindicato.

Por otra parte, CSIF también ha reiterado su absoluto rechazo al Plan Estratégico para la Atención Primaria por no contemplar una mayor dotación presupuestaria y porque provocará “agendas imposibles, extenuación de los profesionales y asunción de funciones y responsabilidades impropias de algunas categorías”, lo que “no sólo no reducirá las listas de espera, sino que mermará la calidad de la asistencia y quemará a los profesionales”. Según el sindicato, el refuerzo “real” de la Atención Primaria pasa por que se le dedique como mínimo el 25% de la inversión total de la Junta en sanidad, que a su vez tendría que rondar entre el 7,5 y el 8% del Producto Interior Bruto (PIB) de la comunidad. En vista de la situación, CSIF se va a movilizar con concentraciones de protesta durante las próximas semanas.

Imagen de archivo

Cartaya cuenta por primera vez con un Plan de Igualdad para la plantilla municipal

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Cartaya cuenta por primera vez con un Plan de Igualdad para la plantilla municipal

La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Cartaya ha dado luz verde definitiva hoy al Plan de Igualdad 2021-2025 del Consistorio, que ha impulsado el Equipo de Gobierno municipal, y especialmente el Área de Igualdad que dirige Consolación Benítez. Han rubricado con su firma el documento los representantes del Gobierno municipal en dicha mesa, que preside el cuarto teniente de alcaldesa y concejal de Administración y Régimen Interior, Francisco J. Jiménez, y que integran también los dos primeros tenientes de alcaldesa, David F. Calderón e Israel Medina, y la concejala de Personal y Recursos Humanos, Cele Vázquez Barrios; así como los representantes de los sindicatos UGT, CCOO y CSIF.

En él se recogen medio centenar de medidas concretas para favorecer la igualdad en el Ayuntamiento, “en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad municipal, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la conciliación, la prevención y actuación frente al acoso sexual y la protección ante la violencia de género, entre otros”.

Es la primera vez que el Ayuntamiento de Cartaya cuenta con un plan de estas características, según ha puesto en valor el presidente de la Mesa, y este plan, destaca la concejala de Igualdad, “culmina el intenso trabajo que hemos impulsado desde este área para dar respuesta a un compromiso que adquirimos hace un año y que ahora por fin, hacemos realidad”.

Se trata, ha valorado la alcaldesa, Pepa González Bayo, de “un paso muy importante para conseguir la equiparación plena entre hombres y mujeres en la Institución, y una medida que se añade al conjunto de acciones que estamos promoviendo desde el Equipo de Gobierno, para desarrollar en nuestro pueblo políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres”.

El documento será remitido ahora al órgano correspondiente de la Junta de Andalucía para su aprobación definitiva y posteriormente se procederá a su publicación en el BOP, para su entrada en vigor.

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