La Junta inicia las obras para la mejora de la navegabilidad del puerto de El Terrón

Fomento aplica un novedoso sistema de remoción de fondos para actuar en los calados respetando el entorno de la ría del Piedras

La Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda, a través de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía (APPA), ha iniciado las obras de remoción de fondos para la mejora del puerto de El Terrón (Lepe). Los trabajos, que se han adjudicado a la empresa Dravo, cuentan con una inversión de 755.040 euros y mejorarán las condiciones de navegabilidad para garantizar la actividad de la flota pesquera y del sector náutico recreativo. Las obras tienen un plazo previsto de cuatro meses.

Rocío Díaz ha destacado las “cautelas ambientales” que se están llevando con unas obras que “han buscado la fórmula más sostenible y respetuosa con un entorno con un enorme valor natural como la ría del Piedras”. Unos trabajos, ha remarcado, que han estado a la espera de contar con una maquinaria específica para su inicio, hace tan sólo unos días.

La zona portuaria de El Terrón ha ido perdiendo progresivamente calado hasta comprometer la operatividad de las instalaciones portuarias. Este sistema mejorará la navegación tanto de la flota pesquera profesional como la náutica recreativa que tiene su base en este puerto. La actuación está cofinanciada en un 79,34% por la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda, mientras que el resto, un 20,66%, lo aportará la Asociación Náutico-Deportiva El Terrón.

La Consejería de Fomento ha escogido este procedimiento innovador para la obtención del calado necesario para asegurar la operatividad portuaria dentro de su preocupación por el mantenimiento de los valores ambientales de la ría del Piedras y por las características de los depósitos de esta zona. Este sistema se diferencia del dragado al uso, con extracción y vertido posterior de material. Consiste en aplicar la técnica de inyección de agua a baja presión. Con ello, se fluidifica el sedimento y genera una corriente de densidad con el consiguiente desplazamiento de los sedimentos, aprovechando las corrientes naturales propias de esta zona intermareal. Frente a los sistemas tradicionales de dragado con extracción de sólidos, este sistema provoca una mínima afección al ecosistema.

La técnica, que por primera vez se va a utilizar en esta ría, consiste en mover el material depositado en el fondo hasta el canal central de la ría durante la fase vaciante del ciclo de marea, para que sea la corriente vaciante la que de forma natural desplace el material. Para que los sedimentos salgan del sistema, la corriente debe ser capaz de recorrer la distancia existente entre el punto de impulsión y la desembocadura durante la fase de vaciante. Este sistema de recuperación de calados se ha utilizado con gran éxito en el puerto de Lisboa, en la zona afectada por un parque natural, y en el río Guadiana.

La zona de actuación ocupa una superficie aproximada de 79.000 metros cuadrados, con un calado propuesto a alcanzar del 2,5 metros y un volumen de dragado de unos 80.000 metros cúbicos.

CSIF se moviliza por la plantilla de la Agencia Pública de Puertos

El sindicato se concentra en Mazagón contra las «intenciones de privatización»

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha concentrado este miércoles en el Puerto Deportivo de Mazagón contra las «intenciones de privatización» y en defensa de la plantilla de la Agencia Pública de Puertos de Andalucía (APPA), que «lleva años soportando condiciones laborales injustas», advierten.

El sindicato mayoritario en el Comité Intercentros de la Agencia ha alertado de que la Consejería de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda tiene entre sus objetivos incrementar la participación privada, lo que a su juicio generaría una precarización del empleo «aún mayor que la existente desde hace años». Para el sindicato, es “inaceptable” que se quiera otorgar la gestión a entidades privadas, cuando “los más de 30 años de gestión e inversión pública demuestran que la Agencia, en un conjunto, no es deficitaria”.

Con esta concentración, que se repetirá el próximo miércoles 11 de marzo en el Puerto Deportivo de Isla Cristina, la central sindical continúa con su defensa de las trabajadoras y trabajadores de la APPA «ante la difícil situación» que vive una plantilla que «lleva años con continuos recortes, ya que, pese al fuerte incremento de la actividad, no se invierte en un aumento de personal», agregan.

Por este motivo, CSIF ha reclamado a la Consejería que explique por qué considera que solo se necesitan refuerzos en época estival, cuando «la realidad demuestra un déficit estructural de plantilla del 30 por ciento durante todo el año», señala el sindicato, tras lo que indica que «la falta de personal se traduce, además, en una sobrecarga de tareas que afecta gravemente a la salud física y mental del personal, como demuestra el aumento de bajas médicas en los últimos años, que, además, la dirección opta por no cubrir».

Del mismo modo, CSIF ha exigido la negociación inmediata de un nuevo convenio colectivo, ya que la Agencia aplica uno negociado hace casi 20 años, así como la implantación urgente de un Plan de Igualdad efectivo, que actualmente no existe, motivo por el que se producen «situaciones de discriminación salarial sin que la Agencia haga nada por eliminarlas», lamentan, tras lo que señalan que «la dirección incumple su obligación legal de manera sostenida, ya que en el año 2021 formalizó un plan de igualdad pero se negó a tomar medidas correctivas y ahora tampoco quiere sentarse a negociar uno nuevo”.

La central sindical ha reclamado además mejoras retributivas como el reconocimiento de pluses y un proyecto de carrera profesional, para que las y los trabajadores perciban sueldos dignos y acordes a la labor y responsabilidad que asumen. De igual modo, CSIF ha denunciado que el personal sufre constantes cambios en los turnos y condiciones laborales impuestos de forma unilateral por la dirección sin negociación previa con los representantes de los trabajadores.

Otros de los motivos que han llevado a organización a convocar movilizaciones son la «grave inestabilidad laboral que sufren muchas personas trabajadoras fijas discontinuas», advierten, tras lo que lamentan que «hay profesionales que llevan años en bolsas de trabajo como personal eventual que reciben contratos precarios de solo 3 a 7 meses».

Por último, CSIF ha señalado que «el personal de Puertos, tanto la policía portuaria como el resto de trabajadores, desempeña su trabajo en entornos peligrosos sin disponer de protocolos de actuación claros, sin formación específica ni medios de protección adecuados».

El Ayuntamiento de Ayamonte aprueba la donación de un manuscrito inédito de Antonio León Ortega a la ciudad

El alcalde, Alberto Fernández, reafirma el compromiso del Consistorio «con la conservación, estudio y difusión del legado cultural de sus hijos más ilustres»

El Ayuntamiento de Ayamonte ha aprobado, en sesión plenaria celebrada el pasado 26 de febrero, la donación a la ciudad de un valioso manuscrito redactado por el escultor ayamontino Antonio León Ortega en septiembre de 1977, cuando contaba con 70 años de edad.

El documento, compuesto por un total de 34 páginas, recoge de puño y letra del artista numerosos detalles sobre su vida personal y profesional, así como anécdotas relacionadas con sus encargos y obras más significativas. El manuscrito será custodiado y conservado en las instalaciones del Archivo Municipal de Ayamonte, donde quedará a disposición de investigadores y estudiosos, garantizando así su preservación como parte del patrimonio documental de la ciudad.

Según han señalado Natividad Izquierdo y María Villanueva –viuda e hija de Jesús Villanueva Moreno, maestro ayamontino-, Antonio León Ortega entregó este manuscrito a Villanueva Moreno, con el propósito de que le ayudase a dar forma a una breve autobiografía sobre su trayectoria artística. Tras el fallecimiento del citado maestro, sus familiares, conscientes del valor histórico y cultural del documento, han decidido donarlo a la ciudad natal del escultor para que pase a formar parte de su legado público.

Antonio León Ortega nació en Ayamonte en 1907, donde descubrió su temprana vocación artística. Tras cursar estudios de Escultura y Dibujo en Madrid, regresó durante un tiempo a su ciudad natal antes de establecerse definitivamente en Huelva. En esta provincia desarrolló una intensa y fecunda producción artística, contribuyendo de manera decisiva a la recuperación del patrimonio imaginero onubense tras las pérdidas sufridas durante la Guerra Civil.

Considerado el estatuario más prolífico de la posguerra en Huelva, Antonio León Ortega fue un imaginero de identidad propia y autor de más de trescientas obras repartidas por distintos puntos de la geografía andaluza, especialmente en la provincia onubense. Su estilo, marcado por la sobriedad expresiva, la elegancia de las formas y una profunda espiritualidad, lo convirtió en una figura clave de la escultura religiosa del siglo XX en Andalucía.

En diciembre de 2007, con motivo del centenario de su nacimiento, fue nombrado Hijo Predilecto de Ayamonte, en reconocimiento a su brillante trayectoria y a la huella imborrable que dejó en el patrimonio artístico y devocional de la ciudad.

El alcalde de Ayamonte, Alberto Fernández, ha afirmado que “con la incorporación de este manuscrito al Archivo Municipal, reafirmamos nuestro compromiso con la conservación, estudio y difusión del legado cultural de sus hijos más ilustres, poniendo en valor un testimonio directo y excepcional de uno de los grandes referentes artísticos de la provincia de Huelva”.

La Universidad de Huelva celebra el 3 de marzo con la entrega de sus Medallas

El rector proyecta la mirada hacia un futuro de “justicia social y prosperidad compartida”

La Universidad de Huelva ha celebrado un año más su día, el 3 de marzo, con una ceremonia solemne marcada por la entrega de las Medallas de la UHU, el más alto galardón que concede anualmente la institución académica onubense, reconocimiento que en este 2026 ha recaído en la exrectora María Antonia Peña, el actor malagueño Antonio Banderas, el catedrático de Química Inorgánica Pedro J. Pérez, la catedrática de Historia Contemporánea Encarnación Lemus López y, a título póstumo, José Enrique Sánchez.

Con ello “pagamos el tributo que los que seguimos en el camino pagamos a los que nos dejan, el tributo del cariño, del recuerdo y del reconocimiento”, ha subrayado el rector, José Rodríguez, en referencia a la Medalla a José Enrique Sánchez, “acreedor de nuestro reconocimiento por la huella que nos dejó, por medio de su enorme compromiso con la Universidad y con la sociedad onubense”, ha añadido el máximo responsable de la Onubense durante su discurso institucional.

Rodríguez también ha tenido palabras para el resto de galardonados que han recogido su Medalla en este acto, con la salvedad de Antonio Banderas, que la recibirá próximamente, como Encarnación Lemus, “comprometida con la memoria democrática y con la recuperación de voces silenciadas”; Pedro J. Pérez, “reputado nacional en internacionalmente en el campo de la Catálisis Homogénea”; y María Antonia Peña, que “ha contribuido de manera decisiva a la proyección internacional de su Universidad como académica comprometida con su entorno”.

Durante su discurso, el rector ha puesto el foco en “proyectar la mirada hacia un futuro para la universidad y, desde la universidad, para las personas, atendiendo a los valores fundamentales de esfuerzo, mérito y capacidad, pero también de igualdad de oportunidades, justicia social y prosperidad compartida”, ha remarcado Rodríguez durante un acto que ha contado con la participación del consejero de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, José Carlos Gómez Villamandos.

El rector ha centrado buena parte de su discurso en el impacto de la Inteligencia Artificial, al que la Universidad debe responder, ha indicado, con “una triple misión para la sociedad: generalizar la transmisión del conocimiento y democratizarlo, posibilitar una transferencia tecnológica y de conocimiento efectiva y al servicio de una prosperidad social compartida y contribuir a profundizar en la comprensión de la realidad que nos atañe, en la comprensión de nosotros mismos y de nuestro entorno social y natural”.

“No debemos obviar que la IA ha llegado para quedarse”, ha proseguido Rodríguez, para quien “nos corresponde decidir si ha llegado para sustituirnos o para asistirnos”. Convencido de que “la IA puede revolucionar nuestra manera de hacer ciencia” y de que “dicha revolución transformará la Universidad”, el rector ha defendido la necesidad de “aceptar el doble reto de contribuir a pilotar la transformación desde la educación y el conocimiento y de transformarnos con ella para servir a la sociedad”.

José Rodríguez ha finalizado su discurso con un mensaje dirigido “a las múltiples autoridades políticas que hoy nos acompañan para solicitarles colaboración y cooperación, especialmente al consejero de Universidades”, a quien ha pedido “recursos para desarrollar nuestra misión como Universidad pública en nuestro ámbito de acción. Seremos leales, pero también reivindicativos cuando sea preciso para poder así servir a la sociedad como la sociedad nos exige”, ha concluido.

El acto ha comenzado con la investidura de los nuevos doctores y doctoras, a quienes se les ha impuesto el birrete laureado, tras lo que se ha dado paso a la entrega de las Medallas al discurso del consejero de Universidad, todo ello en un acto que también ha contado con la presencia de las diferentes autoridades, como el presidente del Consejo Social de la UHU, José Luis García-Palacios Álvarez, la alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, el presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, la alcaldesa de Palos de la Frontera, Milagros Romero, la subdelegada del Gobierno en Huelva, María José Rico, o el presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos 3 de Marzo, Antonio José Redondo.

Antes de la ceremonia solemne, la capilla universitaria ha sido el escenario del descubrimiento de una placa conmemorativa de José Enrique Sánchez Núñez, un acto que ha contado con la presencia de sus familiares, del rector y del vicario general de la Diócesis de Huelva, tras lo que las autoridades han realizado un paseo por la exposición de María Clauss en el recibidor del edificio Jacobo del Barco, donde ha tenido lugar la ceremonia institucional del 3 de marzo.

El documental ‘Todos los días domingo’ recupera la historia de las almadrabas de Huelva

La milenaria tradición pesquera, salazonera y conservera del atún rojo protagoniza la película dirigida por Abraham López, que se estrena este domingo en el Festival de Málaga

El Teatro Echegaray, en el marco del Festival de cine de Málaga, acogerá el próximo 8 de marzo el estreno de ‘Todos los días domingo’, el largometraje documental del realizador onubense Abraham López Feria. La Diputación ha colaborado en la película “convencida desde el primer momento de que apoyar este proyecto es apostar por preservar y dignificar una parte esencial de nuestro patrimonio inmaterial: la tradición atunera y la vida ligada al mar”, ha asegurado la diputada de Cultura, Gracia Baquero”. La cultura no es solo programación; la cultura es huella identitaria, es relato y es emoción. Y este documental, “a través de una mirada honesta y delicada, reúne todo eso y nos invita a reconocernos”, ha añadido.

‘Todos los días domingo’ es un ejercicio de recuperación de la memoria y de reconstrucción de un tiempo que se desvanece, cuyo protagonista es Domingo Feria Pérez, trabajador incansable durante toda su vida en la salazón artesanal del atún y en la elaboración de mojama. A través de su vida y su oficio, la película se adentra en la milenaria tradición pesquera, salazonera y conservera del atún rojo en la costa de Huelva y Cádiz, un territorio donde la identidad de los pueblos marineros corre el riesgo de caer en el olvido.

El Ayuntamiento de Isla Cristina, junto al de Ayamonte y a la empresa Unión Salazonera Isleña S.A. –USISA, han colaborado con el documental. “Estoy seguro que la película va a llegar al corazón de muchísima gente y va a ayudar a que se entienda cómo somos: Isla Cristina y Ayamonte son pueblos que saben mirar al mar, que hacen las cosas con cariño, como este documental, que hace que se conozca nuestra historia y que podamos sentimos orgullosos”, ha asegurado el alcalde isleño, Jenaro Orta.

Para el alcalde de Ayamonte, Alberto Fernández, ‘Todos los días domingo’ pone el foco en una tradición milenaria ligada al mar, a la salazón del atún y a la transmisión de valores entre generaciones. “Y lo hace desde Huelva, desde nuestros pueblos marineros; y con una mirada respetuosa y profundamente humana. En ese relato reconocemos a Ayamonte: nuestra historia, nuestro esfuerzo, nuestra cultura del trabajo y nuestra inseparable relación con el mar y con la tradición pesquera y salazonera”.

El director, Abraham López, ha agradecido a las administraciones su apoyo al documental, al que ha dedicado diez años de trabajo, “para reclamar el papel que la pesca y la industria del atún han desempeñado en nuestra provincia”. En un minucioso trabajo de investigación sobre sus propios ancestros, convierte al espectador en testigo privilegiado de la transformación social y comercial de los pueblos ligados a las almadrabas. La transmisión del oficio familiar de Domingo a su hijo Pepe y a su nieto Franci funciona como telón de fondo del ocaso de una época de abundancia pesquera e industrial, cuyas huellas amenazan con desaparecer para las siguientes generaciones.

Abraham López Feria es realizador y productor independiente. Nacido en Ayamonte (Huelva) en 1978, ha desarrollado una trayectoria ligada a la producción y dirección de proyectos audiovisuales muy diversos, participando en largometrajes y cortometrajes tanto nacionales como internacionales. A lo largo de su carrera ha escrito, producido y dirigido cortometrajes, videoclips, piezas corporativas y trabajos publicitarios. Todos los días domingo supone su ópera prima documental y un proyecto profundamente personal, vinculado a su historia familiar y al territorio en el que creció.

Según explica su director, ‘Todos los días domingo’ “parte de la pérdida de la memoria personal y colectiva, de la identidad de un pueblo y de los seres queridos, para reconstruir un legado de valores familiares y comunitarios”. Concebido como un documental de creación, la película se desarrolla en los mismos escenarios reales en los que sus protagonistas vivieron y trabajaron, registrando de forma natural las escenas cotidianas de una familia y de un pueblo desde una mirada cercana y empática.

El uso de material de archivo refuerza esa conexión entre pasado y presente, evocando una realidad heredera de una tradición milenaria andaluza y dialogando con un futuro incierto. “La complicidad, la confianza y el cariño entre los miembros de la familia atraviesan todo el relato”, señala López Feria, quien subraya la voluntad del film de interpelar a otros pueblos de Andalucía para que reflexionen sobre su propia identidad, historia y herencia cultural.

Producido por LamoJama, con la participación de Canal Sur, el apoyo de instituciones como la Diputación de Huelva, Ayuntamiento de Ayamonte y Ayuntamiento de Isla Cristina, así como de la empresa Unión Salazonera Isleña S.A. -USISA, Todos los días domingo supone también el primer largometraje documental de esta productora onubense, estrechamente vinculada desde su nombre y filosofía a los oficios y disciplinas que retrata la película.

La Junta invierte 4,7 millones en empleo en Punta Umbría

El PP de Huelva subraya el impulso del Gobierno andaluz

El presidente del PP de Huelva, Manuel Andrés González, ha destacado hoy en Punta Umbría el compromiso del Gobierno andaluz con las políticas activas de empleo en el municipio costero, donde se ha invertido desde el año 2019 más de 4,7 millones de euros.

González, quien ha estado acompañado por la secretaria general de los populares onubenses, Berta Centeno y la portavoz del Grupo popular en el Ayuntamiento Punta Umbría, Rosa Crespo, ha subrayado que para el Gobierno andaluz “las políticas activas de empleo ha sido uno de los grandes caballos de batalla en la provincia de Huelva, frente a la falta de interés de los anteriores gobiernos socialistas en la Junta de Andalucía”.

“En Punta Umbría desde que Juanma Moreno es presidente de la Junta se ha invertido 4,7 millones de euros en creación de empleo, lo que ha supuesto que 367 personas hayan podido acceder a un puesto de trabajo gracias a los incentivos que venía de la mano del Gobierno de Andalucía”.

El popular ha remarcado la apuesta que hace la Junta con planes de empleo para los jóvenes, concretamente con el programa Actíva-T, para personas de 18 a 29 años, cuyas “ofertas de empleo la hace el propio ayuntamiento, pero el dinero viene de la mano del Gobierno andaluz.”

Asimismo, ha hecho hincapié en la importancia de la formación, para la que se ha puesto a disposición de los puntaumbrieños 2,3 millones de euros “con el objetivo de formar con carácter multidisciplinar para que se atienda a los sectores estratégicos económicos de la provincia”.

“Ahora si podemos hablar del compromiso de la Junta con las políticas activas de empleo. Hemos pasado de que prácticamente no había ofertas de empleo a través de los planes de la Junta de Andalucía en los anteriores gobiernos socialistas a que Juanma Moreno haga una inversión importante tanto en empleo como en formación”.