Los principales sindicatos sanitarios onubenses han protagonizado, con la participación de un nutrido grupo de trabajadores y el apoyo de personas usuarias, una nueva jornada de movilización, a las puertas del área de Consultas Externas del Hospital Juan Ramón Jiménez, como medida de protesta ante el anuncio de la Consejería de Salud de la no renovación de todo el personal contratado por el SAS para la lucha contra la Covid-19.

En la concentración han participado, entre otros, los sindicatos CCOO., UGT y CSIF.

Según ha indicado en un comunicado CCOO, “ante la indolencia del Gobierno Andaluz que incumple sus propios compromisos, continuamos con el calendario de concentraciones previstas con motivo de estos brutales recortes que va a llevar a cabo la Administración Sanitaria el próximo 31 de octubre en materia de contratación”, ha explicado el secretario general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de dicho sindicato en Huelva, Juan José Rodríguez González.

Rodríguez ha recordado que la intención de la Administración Andaluza es “no renovar a más de 8.000 trabajadores y trabajadoras en toda Andalucía, más de 500 en Huelva, que nos han cuidado durante la pandemia anteponiendo su propia seguridad y salud”.

En la provincia de Huelva, ha reiterado el sindicalista “se verá mermada la capacidad del sistema sanitario entre un 7 y un 8 por ciento, una auténtica barbaridad a nuestro entender, puesto que aún no estamos libres de la pandemia, como demuestra el que hay ya países europeos inmersos en una sexta ola. Ello sin olvidar el déficit histórico que viene arrastrando el sistema público y que, ante una nueva amenaza, nos impedirá responder con los recursos necesarios «.

Por todo ello, el Secretario General ha lamentado, de nuevo, “la actitud intransigente que mantiene el Gobierno Andaluz, pese al compromiso del propio presidente de la Junta de renovar dichos contratos en su totalidad”.

Las movilizaciones continuarán el próximo jueves 4 de Noviembre, en este caso en el Hospital de Riotinto.

Por su parte el sindicato CSIF ha indicado, igualmente vía comunicado de prensa, que se ha movilizado hoy contra el despido de más de 200 profesionales del Servicio Andaluz de Salud que fueron contratados para refuerzo por la Covid-19 en la provincia de Huelva y que ahora serán despedidos, según los planes de la Administración sanitaria. Bajo el lema “No sobra nadie en la sanidad pública andaluza”, CSIF ha participado en la concentración de hoy en el hospital Juan Ramón Jiménez y volverá a salir a la calle el próximo 4 de noviembre.

Para la central sindical es “lamentable que no se renueve a 8.000 de los 20.000 profesionales que contrató el SAS como refuerzo Covid y cuya vinculación termina el próximo 31 de octubre, 200 de ellos en el ámbito onubense”, máxime tras el anuncio del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, de que se mantendrían todas las contrataciones.

Para CSIF, “se desperdicia una oportunidad única para reforzar y actualizar una plantilla que ya estaba infradotada tras años de abandono, como ha evidenciado la pandemia”. “En vez de estabilizar y consolidar las plazas creadas como refuerzo Covid para que la plantilla experimente un aumento real y efectivo y la calidad del servicio a la ciudadanía mejore, el SAS apuesta por mermar ambas”, ha lamentado el responsable provincial de Sanidad de CSIF, César Cercadillo.

Para el portavoz sindical, “una vez más priman los criterios económicos frente a los de salud pública, precisamente en un momento de repunte de casos positivos de covid-19 y de aumento de ingresos en la provincia de Huelva”. En concreto, CSIF critica que sólo el 66% de los contratos de Enfermería se renueva actualmente en pleno proceso de vacunación de la gripe, neumococo y de tercera dosis de Covid, tanto en los centros como en los domicilios.

Esta no renovación de contratos de efectivos de refuerzo “supone un mazazo para nuestra sanidad pública, cuando nos adentramos en unos meses de gran demanda asistencial”, remarca el portavoz sindical, quien cree que se ha desperdiciado una oportunidad única e ideal para reforzar y actualizar las plantillas.

Finalmente, CSIF reclama que los contratos sean de larga duración en el caso de todos los puestos estructurales que están sin cubrir y los que respondan a necesidades básicas y prolongadas, como refuerzos o ajustes de plantilla. “Si la pandemia ha servido para que se vean las carencias del sistema, hay que arreglarlas. Hay profesionales que siguen siendo imprescindibles, por ejemplo, para paliar todas las consecuencias del covid-19”, ha concluido la central sindical.