El sueldo de 31.108 funcionarios onubenses aumentará un 2% con la medida aprobada por el Gobierno

La subdelegada del Gobierno en Huelva subraya que el Ejecutivo cumple con el compromiso adquirido con los funcionarios, a los que reconoce su contribución a la labor de las necesidades colectivas de interés general a través de los servicios públicos

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real decreto-Ley sobre incremento retributivo del sector público en 2020, en consonancia con los compromisos asumidos con los sindicatos en materia de función pública.

Según ha indicado este martes la Subdelegación del Gobierno en Huelva en un comunicado, el Gobierno garantiza con la aprobación de este Real-decreto que el incremento se haga efectivo a partir del 1 de enero de 2020.  La subida salarial se aplica a las empleadas y empleados públicos de las administraciones estatal, autonómica y local y, también al sector público empresarial, lo que representa que se van a incrementar las retribuciones de más de 2,5 millones de empleados públicos.

Con la subida salarial aprobada por el consejo de Ministros se reconoce la dedicación y el esfuerzo, así como la contribución a la satisfacción de unas necesidades colectivas de interés general, un compromiso del empleado público con la sociedad.

Así y con efectos retroactivos resuelve el cumplimiento del compromiso adquirido del Gobierno, haciéndolo efectivo en plenas funciones.

En Huelva, este incremento beneficiará a 31.108 empleadas y empleados públicos. De ellos 2.691 hombres y 1.061 de la Administración pública estatal;5.673 hombres y 11.066 mujeres de la Administración de las Comunidades Autónomas; 5.289 hombres y 4.027 mujeres de la Administración Local; 674 hombres y 627 mujeres en Universidades, que suman 31.108 empleados públicos que hay en la provincia.

Incremento de las retribuciones

El incremento de las retribuciones para 2020 establece las siguientes previsiones:

-Un incremento fijo del 2% de las retribuciones de las empleadas y los empleados públicos con efectos 1 de enero.

-Un incremento variable, en función del crecimiento del PIB de 2019.

En el caso de la retribución variable del 1% para un crecimiento del PIB igual o superior al 2,5%, el porcentaje de retribución variable disminuirá proporcionalmente a la reducción que se produzca sobre dicho 2,5% (los porcentajes variables según el crecimiento del PIB quedan reflejados en la tabla resumen de incrementos).

RESUMEN INCREMENTOS RETRIBUTIVOS FIJOS Y VARIABLES 2020 FIJO 2%

PIB 2,1 en 2019 0,20%

PIB 2,2 en 2019 0,40%

PIB 2,3 en 2019 0,60%

PIB 2,4 en 2019 0,80%

PIB 2,5 o superior en 2019 1%

Funcionarios públicos