El Ayuntamiento de Lepe crea una bolsa de empleo para personal de limpieza

La Junta de Gobierno Local celebrada en Lepe el pasado 14 de enero ha aprobado las bases para constituir una bolsa de empleo para personal de limpieza de edificios e instalaciones municipales

La Junta de Gobierno Local celebrada en Lepe el pasado 14 de enero ha aprobado las bases para constituir una bolsa de empleo para personal de limpieza de edificios e instalaciones municipales de cara a la posterior selección y contratación de personal laboral, con carácter temporal, por el sistema de concurso.

El plazo para la presentación de solicitudes de participación y de la documentación correspondiente por parte de los aspirantes que deseen formar parte de la misma es de 10 días naturales a partir de la publicación del anuncio con las bases que regirán dicha bolsa en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica municipal

El trabajo a realizar por los aspirantes que al final sean contratados por el Ayuntamiento se centra en la limpieza, conservación y mantenimiento de los edificios municipales, así como colegios y las distintas dependencias e instalaciones  del Ayuntamiento.

De esta forma las bases reguladoras de la bolsa tienen por objeto la regulación, gestión y selección de aspirantes que se inscriban en ella, con carácter temporal, para el servicio de limpieza de dichos edificios, dependencias e instalaciones municipales.

Otra finalidad de dicha bolsa es contar con una relación de personas interesadas en su posible contratación, con carácter temporal, ya sea por necesidades ordinarias del servicio, o puntuales tales como acumulación de tareas, vacantes, bajas o vacaciones, entre otras, que no puedan ser atendidas por el personal propio al servicio del Ayuntamiento de Lepe

La bolsa tiene carácter rotatorio y abierto, en cuanto al número de aspirantes admitidos, siendo su vigencia de seis meses, pudiendo prorrogarse por otros seis.

Para ser admitidos en la bolsa, los aspirantes deberán reunir una serie de requisitos a la fecha de presentación de sus solicitudes, así como gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo.

Entre dichos requisitos destaca tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas; tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la máxima de jubilación forzosa; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargo público por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Otro requisito pasa porque en el momento de presentar la solicitud para formar parte de la bolsa de empleo se encuentre en situación de demandante de empleo inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

Finalmente los aspirantes con incapacidad permanente parcial o total deberán indicarlo en la instancia, debiendo adjuntar en el plazo de presentación de solicitudes la compatibilidad con el puesto de limpiador de edificios e instalaciones municipales.

La presentación de solicitudes para la incorporación a la bolsa se realizará en el registro del Área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Lepe, sito en la calle Oria Castañeda, pasaje de la Casa Grande, en horario de 9.00 a 14.00 horas de lunes a viernes o en el registro electrónico del Ayuntamiento de Lepe (http://lepe.sedelectronica.es).

El plazo de presentación de solicitudes para la inscripción en la bolsa de empleo será de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación del correspondiente anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Lepe y en la sede electrónica.

Los solicitantes presentarán, junto con la solicitud de inscripción, la siguiente documentación: copia compulsada del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, en su caso, del Número de Identidad de Extranjero (NIE) de la persona solicitante; Tarjeta de Demanda de Empleo en vigor del solicitante y de cualquier miembro de la unidad familiar en situación de desempleo; un informe de inscripción como demandante de empleo emitido por el SAE para acreditación de periodos de desempleo en los últimos cuatro años; certificado del Servicio Público de Empleo de percibir o no prestaciones o subsidios por desempleo, o cualquier otro tipo de ayuda del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años.

Otro de los documentos a aportar son copia de las nóminas o acreditación de los ingresos de los últimos seis meses del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar que hayan tenido ocupación en los últimos seis meses -en caso de haber estado trabajando-.

Todos los solicitantes deberán acreditar su situación familiar aportando alguno de los siguientes documentos: Libro de familia, certificado acreditativo del Registro de Parejas de Hecho, situación de familia monoparental; resolución del reconocimiento de la minusvalía emitido por organismos o administraciones competentes; compatibilidad con el puesto de trabajo para personas con incapacidad permanente parcial o total, que se acreditará con certificado de compatibilidad expedido por organismo o administración competente; informe de vida laboral actualizada a la presentación de la solicitud, del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años; curriculum vitae actualizado a la fecha de presentación de la solicitud; experiencia profesional justificada mediante la aportación de los contratos, certificado de empresa o cualquier otro documento de fuerza probatoria, donde conste el periodo y categoría profesional; declaración responsable de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas; y declaración jurada de ingresos.

Todos los documentos deben ser originales o fotocopias debidamente compulsadas.