La asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer -IAM- en Huelva, María Martín, ha mantenido un encuentro en Isla Cristina con el alcalde de dicha localidad, Jenaro Orta; y con la concejala delegada del Área de la Mujer, Ana Vieira, con el objeto de firmar el documento por el que el Ayuntamiento de la localidad costera, y, por ende, el municipio, pasan a formar parte del a Red Andaluza de Entidades Conciliadoras -RAEC-. Igualmente se ha firmado el manifiesto contra el acoso laboral de la mujer.
Tanto para la responsable del IAM, como para las autoridades locales, «este es un paso importante, que viene a sumar a todo ese trabajo que llevamos a cabo en el municipio encaminado a promover la conciliación en el ámbito personal, familiar, social y laboral, y para fomentar la corresponsabilidad entre hombres y mujeres», añadiendo que «sólo así podremos alcanzar la igualdad de género en todos los ámbitos donde las mujeres ejercen su personalidad».
Y es que como han explicado «Isla Cristina no podía estar ajeno a esta Red y al trabajo que se realiza entre todos los actores que forman parte de la misma, ya que es una herramienta fundamental para aprovechar oportunidades y marcos de actuación al objeto de construir ámbitos territoriales de convivencia más inteligentes, sostenibles, integrados, justos e igualitarios».
La Red Andaluza de Entidades Conciliadoras -RAEC-, «cuenta con la adhesión y la participación activa de entidades y organismos públicos y privados a fin de, a través de una plataforma de trabajo colaborativo, diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado».
Forman parte de esta Red «entidades, empresas, organismos e instituciones andaluzas que quieran mediante este modelo de trabajo colaborativo, favorecer la simetría de género en relación con la conciliación y la corresponsabilidad en Andalucía. La adhesión a la misma no contrae ninguna obligación formal ni económica, adquiriendo el derecho a participar en los procesos que se inicien desde la RAEC mediante los instrumentos y herramientas que se diseñen por un grupo motor para elaborar estrategias para conseguir los objetivos de avanzar en la conciliación y la corresponsabilidad».
