CSIF se manifiesta en la oficina principal de Huelva, donde «faltan seis trabajadores» en el servicio de atención al cliente
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, se ha manifestado a las puertas de la oficina principal de Correos en Huelva por el incumplimiento de la empresa pública postal de los acuerdos alcanzados en diciembre de 2024.
Entonces, CSIF acordó con Correos reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros compromisos.
“Nada de esto se ha plasmado y la situación es insostenible. Huelva no es una excepción. Faltan uno de cada tres trabajadores al no cubrirse las bajas, los permisos, las jubilaciones…”, ha explicado la responsable del sector de Empresas Públicas Estatales (EPE) en CSIF Huelva, María Dolores Asensio. “En esta oficina principal, hay seis bajas sin cubrir en atención al cliente, con la merma que supone para el servicio a los ciudadanos, que deben padecer largas colas. Mientras, los trabajadores sufren estrés por sobrecarga de trabajo. Es la pescadilla que se muerde la cola. La administración debe poner fin a estas condiciones cumpliendo con los acuerdos”, ha añadido.
El presidente del sector de EPE en CSIF Andalucía, Antonio Tomás Martín, ha respaldado la movilización de Huelva, en la que también ha estado presente el presidente de la Unión Provincial, Juan Manuel Quilón.
“No se han mejorado las condiciones laborales de los trabajadores como era el objetivo cuando nos sentamos. Todo lo contrario. Y, además, tenemos una media de edad de 52 años en la plantilla. Pedimos un plan de salida voluntaria y un plan de rejuvenecimiento que puedan ayudar a esa pretendida mejora”, ha reivindicado Martín.
Esta concentración supone el inicio de un plan de movilizaciones que tendrá su continuación el jueves 17 de septiembre en toda España y que culminará el miércoles 30 de septiembre en una concentración multitudinaria en Madrid, donde CSIF exigirá un cambio inmediato en este organismo. Por el momento, el anuncio de movilizaciones de CSIF en el mes de julio provocó que Correos procediese al cambio del director de Recursos Humanos, Fernando Ramírez, sustituido por Jaime Pérez de la Cruz, que toma posesión hoy.
La falta de contratación de refuerzos ha supuesto una pérdida de más de 22.000 empleos en los últimos 10 años (un tercio), pasando de los 66.000 y a los 44.000 actuales. De estos, más de 4.000 tienen una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 800 y los 900 euros.
Esta situación no se ha corregido en los últimos años. En la última convocatoria de empleo de 7.757 plazas, en 2023, más de 2.000 fueron a tiempo parcial y casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación, ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.
La precariedad en el empleo se produce especialmente en las oficinas, donde se concentran el 70 por ciento de los contratos parciales. Sin embargo, a esos mismos trabajadores a tiempo parcial se les pide realizar horas complementarias, lo que demuestra la necesidad urgente de reconocerles la jornada completa.
“Ante pasividad de la empresa, CSIF inicia movilizaciones para recuperar el empleo de calidad y garantizar el servicio público que demanda la ciudadanía, sin descartar dar continuidad a las mismas con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona a nuestras demandas”, ha explicado el presidente del sector de EPE en CSIF Andalucía.
