El Ayuntamiento de Ayamonte recibió este viernes notificación del Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de la Junta de Andalucía donde se informa al Consistorio fronterizo que dicho órgano ha acordado no admitir el recurso interpuesto por el Grupo ADL, Sociedad Cooperativa Andaluza, contra el anuncio de licitación, los pliegos y los documentos contractuales del contrato del Servicio de Ayuda a Domicilio de la localidad. También multa a la empresa, ADL, por apreciar “temeridad y mala fe” en la interposición del recurso.
Ante esta circunstancia, y ante la “falta de veracidad” de los argumentos que se esgrimen por parte del comité de empresa de ADL, que convocó una concentración este mismo viernes en la Plaza de La Laguna “para mostrar su disconformidad” con algunas cláusulas del pliego de condiciones del Servicio de Ayuda a Domicilio, el cual según los convocantes “perjudica a los trabajadores y trabajadoras de este servicio”, el Consistorio ayamontino ha informado que:
“1.- Este Ayuntamiento requirió por tres veces al Grupo ADL que aportase documentación acreditativa de estar al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones. Una vez publicada la licitación, el Grupo ADL presentó escrito reconociendo la existencia de una deuda con la Seguridad Social por importe de 502.741,15 euros, derivada del impago de las cotizaciones sociales de los trabajadores y trabajadoras de ADL en Ayamonte.
2.- El Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de la Junta de Andalucía ha sancionado a ADL “por temeridad y mala fe”.
3.- La obligación de subrogación en las relaciones laborales es una obligación de naturaleza laboral, por lo que los trabajadores y trabajadoras de ADL, a tenor de lo anteriormente expuesto, pasarán a ser subrogados por la nueva contratista, en los términos del convenio colectivo del sector.
5.- Para evitar el fraude, favoritismo y corrupción en la contratación y, en aras de los principios de transparencia, igualdad y la libre concurrencia, las dudas que planteen los licitadores están siendo contestadas a través del cauce establecido por la ley.
6.- En cuanto a las dudas que puedan surgir a los trabajadores y trabajadoras de ADL desde Alcaldía se manifiesta que, a fin de no afectar a la libre concurrencia del procedimiento de licitación y cumplir con la legalidad, está dispuesta a reunirse y a atender a los trabajadores y trabajadoras que lo demanden, así como a sus representantes, una vez que finalice el proceso”. Esta información la acompaña el Ayuntamiento de las páginas 1 a 8 de la resolución del Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de la Junta de Andalucía, las cuales ha publicado en sus redes sociales, así como el comunicado emitido por la Alcaldía ante estas circunstancias.
