El pasado 28 de diciembre de 2023, el Gobierno ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Real Decreto-ley 8/2023, que trae consigo importantes novedades en el ámbito laboral. Esta medida se ha tomado con el objetivo de hacer frente a las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, así como para mitigar los efectos de la sequía en nuestro país.
Una de las principales novedades que introduce este Real Decreto-ley es la ampliación del subsidio por desempleo para aquellas personas que hayan agotado su prestación y no tengan derecho a una nueva. Esta ampliación será de seis meses adicionales, lo que supone un alivio para aquellas personas que se encuentran en una situación económica complicada debido a la crisis generada por los conflictos y la sequía.
Además, se establece una ayuda extraordinaria de carácter social para aquellos trabajadores que se encuentran en situación de desempleo y no tienen derecho a ningún tipo de prestación. Esta ayuda tendrá una duración de seis meses y estará destinada a cubrir las necesidades básicas de estas personas.
Otra de las medidas que contempla este Real Decreto-ley es la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social para las empresas afectadas por la crisis. En concreto, se establece una reducción del 50% en las cotizaciones de los trabajadores fijos discontinuos de los sectores más afectados por la sequía, como pueden ser la agricultura o el turismo.
Por otro lado, se establece un plan de formación y recualificación para aquellos trabajadores que hayan perdido su empleo como consecuencia de la crisis. Este plan estará dirigido especialmente a aquellos sectores más afectados, con el objetivo de facilitar su reincorporación al mercado laboral.
Otra de las novedades que recoge este Real Decreto-ley es la posibilidad de prorrogar los contratos de relevo hasta los 75 años en aquellos casos en los que el trabajador relevado tenga una edad superior a los 65 años. De esta forma, se busca fomentar la contratación de jóvenes y garantizar la continuidad del empleo para las personas mayores.
En cuanto a las medidas relacionadas con la sequía, se establecen incentivos fiscales para aquellas empresas que realicen inversiones en tecnologías y sistemas de ahorro de agua. También se contempla la posibilidad de aplazar el pago de impuestos para las empresas afectadas por la sequía, con el objetivo de aliviar su situación económica.
En definitiva, este Real Decreto-ley supone una respuesta del Gobierno a la situación de crisis generada por los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y la sequía en nuestro país. Con estas medidas se busca proteger a los trabajadores más afectados y fomentar la reactivación económica en los sectores más golpeados por estos problemas. Esperemos que estas medidas contribuyan a mejorar la situación y aporten un respiro a aquellos que más lo necesitan.
