El Boletín Oficial del Estado ha publicado en su edición del 30 de enero de 2024 la Orden PJC/51/2024, que recoge las novedades laborales para el mes de febrero de 2024. Entre las principales novedades destacan el nuevo Salario Mínimo Interprofesional y las bases y tipos de cotización para el ejercicio 2024.
La Orden PJC/51/2024, de 29 de enero, desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el año 2024. Esta orden afecta a todos los trabajadores que cotizan a la Seguridad Social, así como a los empleadores y autónomos que deben contribuir a estos sistemas.
La principal novedad de esta orden es el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2024. Según la nueva normativa, el SMI se establece en 1.400 euros mensuales, lo que supone un incremento del 6% respecto al año anterior. Esta subida beneficiará a más de 2,5 millones de trabajadores en España, que verán mejorado su poder adquisitivo.
Además del SMI, la Orden también establece las nuevas bases y tipos de cotización a la Seguridad Social para el año 2024. En concreto, se establece una base mínima de cotización de 1.050 euros mensuales y una base máxima de 4.070,10 euros mensuales. Estas bases afectan tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos.
Otra de las novedades que recoge esta Orden es la ampliación de la protección por cese de actividad para los autónomos. A partir de ahora, los trabajadores por cuenta propia podrán acceder a una prestación por cese de actividad durante un máximo de 12 meses, siempre y cuando acrediten una pérdida de ingresos del 30% respecto al año anterior.
Por último, la Orden también establece una subida en las cotizaciones a la formación profesional. A partir de febrero de 2024, los empleadores deberán destinar el 0,9% de la base de cotización a esta formación, mientras que los trabajadores por cuenta propia tendrán que aportar el 0,7%.
En definitiva, estas novedades laborales para el mes de febrero de 2024 buscan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y garantizar una mayor protección a los autónomos en caso de cese de actividad. Además, se espera que estas medidas contribuyan a fortalecer el sistema de Seguridad Social y a fomentar la formación profesional en el país.